受到全球金融海嘯沖擊，內(nèi)地中央企業(yè)高層掀起的減薪潮也刮到地方國(guó)有企業(yè)。據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，上海國(guó)資委相關(guān)人士透露，上汽集團(tuán)、電氣集團(tuán)、百聯(lián)集團(tuán)、錦江國(guó)際、東方國(guó)際集團(tuán)、國(guó)際港務(wù)集團(tuán)、廣電集團(tuán)、紡織集團(tuán)、中鋁上銅公司9家上海國(guó)有大型企業(yè)高層將率先帶頭減薪，并縮減差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)等開(kāi)支。據(jù)透露，此次國(guó)企業(yè)高層減薪幅度不等，最高降幅達(dá)40%。

　　報(bào)道稱，這9家企業(yè)本著合理有據(jù)、慎重有度、有獎(jiǎng)有減的原則，明確對(duì)系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和職工收入分配提出意見(jiàn)，職工不增加工資，則領(lǐng)導(dǎo)不增加工資；職工減工資，領(lǐng)導(dǎo)首先減工資。減薪幅度較大的中鋁上銅公司，已明確正職領(lǐng)導(dǎo)減薪40%，副職領(lǐng)導(dǎo)減薪35%，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)減薪35%。

　　此外，其他企業(yè)工資福利的降幅也在15%左右。其中，百聯(lián)集團(tuán)的目標(biāo)是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭下調(diào)工資福利15%，其他領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)10%；上汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層在2008年已削減至少20%的獎(jiǎng)金，預(yù)計(jì)2009年基本工資不增加，效益工資再減兩成。東方國(guó)際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員2008年的績(jī)效薪，已比照2007年績(jī)效薪扣減20%。廣電集團(tuán)2009年正職領(lǐng)導(dǎo)崗位薪下調(diào)20%，2008年度績(jī)效薪下調(diào)50%；副職領(lǐng)導(dǎo)年薪也要下調(diào)10%。電氣集團(tuán)則規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員2008年不加薪，沒(méi)有完成預(yù)算目標(biāo)的更要減薪處置。

　　面對(duì)市場(chǎng)寒冬，難以“開(kāi)源”的國(guó)企還計(jì)劃通過(guò)加強(qiáng)資金管理的方式進(jìn)一步“節(jié)流”。上汽集團(tuán)提出，直管企業(yè)邊際收益提高1%，結(jié)構(gòu)成本下降1%，物料成本下降3%，并采取緊縮投資策略，節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用和人工成本。電氣集團(tuán)提出“過(guò)緊日子的10條措施”，2009年度銷(xiāo)售費(fèi)用占銷(xiāo)售收入的比例下降到3%以內(nèi)。廣電集團(tuán)更是成立了財(cái)務(wù)和資金危機(jī)應(yīng)對(duì)小組，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)資金情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

　　此外，為節(jié)省成本，九家國(guó)企嚴(yán)控差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)和車(chē)輛購(gòu)置等開(kāi)支，暫緩辦公設(shè)施改造工程。