培養(yǎng)復(fù)合型的會計(jì)人才

　　會計(jì)信息化主要是通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持的，一切網(wǎng)絡(luò)信息的傳遞與處理都要通過計(jì)算機(jī)的操作來實(shí)現(xiàn)，這就要求會計(jì)人才既是一名高水準(zhǔn)的會計(jì)師，又是一名出色的計(jì)算機(jī)操作員，能熟練掌握各種會計(jì)軟件的操作，熟悉國際會計(jì)及商務(wù)慣例，具有廣博的社會文化和專業(yè)知識背景。

　　擁有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才是保證一個企業(yè)在激烈的市場競爭中制勝的關(guān)鍵所在，否則會計(jì)信息化的發(fā)展就成了無本之木、無源之水。

　　樹立全新的會計(jì)觀念

　　會計(jì)信息化要求企業(yè)會計(jì)人員樹立新的會計(jì)觀念。

　　一是樹立新的時點(diǎn)觀念。會計(jì)信息化使會計(jì)工作越來越多地采用實(shí)時管理、在線處理，具有時點(diǎn)觀念才能與此相適應(yīng)。

　　二是樹立新的時空觀念。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求會計(jì)采用一種面向未來的時空觀，即從面向過去的回顧型轉(zhuǎn)為面向未來的預(yù)期型。

　　三是樹立信息質(zhì)量觀念。企業(yè)通過局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)分別在企業(yè)內(nèi)外部實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享，大量信息不斷出現(xiàn)、不斷變化，只有經(jīng)過信息過濾、信息提煉，捕捉到有實(shí)用價值的信息，才能為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

　　建立信息系統(tǒng)內(nèi)部控制制度

　　會計(jì)信息化要求企業(yè)建立科學(xué)嚴(yán)格的會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制 制度：從軟件的開發(fā)和維護(hù)控制、硬件的管理和維護(hù)控制、組織機(jī)構(gòu)和人員的管理控制、系統(tǒng)操作管理和控制、文檔資料的管理控制、系統(tǒng)環(huán)境的管理控制、計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防與消除等各方面建立一套行之有效的制度，從源頭上保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和安全性，保證會計(jì)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。

　　改革報告披露的時限和方式

　　會計(jì)信息化條件下，企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)與其他企業(yè)和投資者進(jìn)行及時交流與溝通。

　　這種經(jīng)濟(jì)活動的廣域性與信息需求的及時性對傳統(tǒng)的會計(jì)信息披露方式提出了挑戰(zhàn)。

　　首先，會計(jì)報告應(yīng)盡快改變報送方式，實(shí)行無紙化、網(wǎng)絡(luò)化的報送，方便、快捷；報告使用者可隨時調(diào)用自己所需要的資料，并對自己所使用資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行監(jiān)督。其次，報告披露內(nèi)容應(yīng)盡可能滿足企業(yè)前景預(yù)測、風(fēng)險分析的需要，盡可能廣泛披露非財務(wù)信息，如主要股東和管理人員信息、關(guān)聯(lián)方信息、企業(yè)背景資料信息、前瞻性信息、人力資源信息等。

　　會計(jì)信息化促使企業(yè)會計(jì)人員由核算型向管理型過渡，不僅要求會計(jì)人員及時地提供數(shù)據(jù)，還要求其準(zhǔn)確地分析數(shù)據(jù)并作出科學(xué)的分析結(jié)論，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　這些數(shù)據(jù)分析工作不同于以往的單一的核算，必須具備扎實(shí)的會計(jì)知識和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，才能根據(jù)數(shù)據(jù)分析出企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和面臨的經(jīng)濟(jì)形勢。所以，企業(yè)會計(jì)人員要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)會計(jì)信息化的要求。


（中國會計(jì)報　　桂慶萍　　2009-3-23）