央企員工勞動(dòng)合同將含保密條款
國(guó)務(wù)院國(guó)資委4月26日在其官網(wǎng)發(fā)布了《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》,規(guī)定中要求中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將商業(yè)秘密保護(hù)工作納入風(fēng)險(xiǎn)管理,若發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密載體被盜、遺失、失控等事件,要及時(shí)采取補(bǔ)救措施,發(fā)生泄密事件要及時(shí)查處并報(bào)告國(guó)務(wù)院國(guó)資委保密委員會(huì)。
央企與員工簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)含有保密條款,明確保密內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)定期限、違約責(zé)任。央企應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度等與核心涉密人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)定,協(xié)定中應(yīng)當(dāng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。
規(guī)定中還明確,中央企業(yè)在涉及境內(nèi)外發(fā)行證券、上市及上市公司信息披露過(guò)程中,要建立和完善商業(yè)秘密保密審查程序,規(guī)定相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、人員的保密義務(wù)。中央企業(yè)員工泄露或者非法使用商業(yè)秘密,情節(jié)較重或者給企業(yè)造成較大損失的,應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)法律責(zé)任。涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
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