財(cái)政部于近日制定并印發(fā)了《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010－2020年）》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》）。這是新中國(guó)成立以來制定的第一個(gè)全國(guó)中長(zhǎng)期會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃，是未來十年我國(guó)會(huì)計(jì)人才發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是確立我國(guó)會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、建設(shè)國(guó)際一流會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的行動(dòng)綱領(lǐng)。
　　《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》提出了一組數(shù)字目標(biāo)，即到2020年，會(huì)計(jì)人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，會(huì)計(jì)人才資源總量增長(zhǎng)40%；會(huì)計(jì)人才素質(zhì)大幅提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，力爭(zhēng)使高、中、初級(jí)會(huì)計(jì)人才比例達(dá)到10：40：50；會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng)，人才規(guī)模效益顯著提高，著力培養(yǎng)造就具有國(guó)際水準(zhǔn)的高端會(huì)計(jì)人才62700名。
　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳毓圭表示，《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》是未來十年會(huì)計(jì)行業(yè)人才建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，明確了加強(qiáng)包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師在內(nèi)的會(huì)計(jì)人才建設(shè)的指導(dǎo)方針、任務(wù)目標(biāo)、政策措施，提出了包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)人才培養(yǎng)工程在內(nèi)的六項(xiàng)重大工程以及組織實(shí)施保障，為會(huì)計(jì)行業(yè)描繪了“千帆競(jìng)發(fā)勇創(chuàng)先，百舸競(jìng)流奮爭(zhēng)優(yōu)”的宏偉藍(lán)圖。
　　如何解讀《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》？該規(guī)劃哪些亮點(diǎn)？本報(bào)記者就《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》相關(guān)話題走訪了一些業(yè)內(nèi)人士。

業(yè)界解讀
規(guī)劃凸顯國(guó)際化人才缺口
　　《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》在會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)中提出，要“著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才”、“著力培養(yǎng)造就具有國(guó)際認(rèn)可度的注冊(cè)會(huì)計(jì)師”、“著力培養(yǎng)造就具有國(guó)際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人”。
　　美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)CEO杰弗里?湯姆森對(duì)本報(bào)記者表示，人才管理不僅在中國(guó)，在世界上都是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的話題。一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)有專業(yè)技要求，另一方面，也需要有比較寬闊的視野、領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略眼光，這都是非常重要的。任何對(duì)于提高會(huì)計(jì)人才多元化能力（國(guó)際化視野、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光）的項(xiàng)目及規(guī)劃都是很好的舉措。中國(guó)《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的頒布，是個(gè)很好的開端，勢(shì)必將會(huì)培養(yǎng)出更多具有國(guó)際化視野的會(huì)計(jì)人才。
　　“《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》中提出的三類人才培養(yǎng)目標(biāo)是具有先導(dǎo)性作用的�！睂�(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師、全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班一期學(xué)員雷光勇接受本報(bào)記者采訪時(shí)，對(duì)《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》中提及的會(huì)計(jì)人才國(guó)際化表達(dá)了自己的看法。
　　他表示，毫無疑問，培育具有國(guó)際視野的會(huì)計(jì)人才，不僅對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，而且對(duì)中國(guó)未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重大促進(jìn)作用。未來中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不僅能夠提升中國(guó)的綜合實(shí)力，也將使中國(guó)在各種國(guó)際事務(wù)中發(fā)揮更大的建設(shè)性作用。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)大國(guó)與政治大國(guó)地位的逐步確立，急需要中國(guó)在會(huì)計(jì)合作的國(guó)際舞臺(tái)上有更大的建設(shè)性作用，發(fā)出更多強(qiáng)有力的聲音。在反映自己利益訴求的同時(shí)，更要提升中國(guó)在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定等活動(dòng)中的話語權(quán)。所有這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及中國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)形象的維護(hù)，都需要以高水平、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才為前提。
　　“在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)人才的重要性是毋庸置疑的。中國(guó)《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的發(fā)布是非常具有戰(zhàn)略意義的事情。”澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳嘉源這樣表達(dá)他的觀點(diǎn)。“中國(guó)經(jīng)濟(jì)日益融入全球，與國(guó)際接軌，打造一個(gè)具有國(guó)際化視野的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)是非常必要的。中國(guó)財(cái)政部出臺(tái)《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》非常及時(shí)。甚至可以說，已不能再等了�！�
　　吳嘉源先生表示，提出《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》很重要，培育國(guó)際化會(huì)計(jì)人才很重要。但更重要的是要落實(shí)好。吳嘉源先生建議，中國(guó)高校的會(huì)計(jì)教育中應(yīng)該提供更多的國(guó)際化的內(nèi)容，以提升學(xué)生對(duì)國(guó)際化的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試方面也可以引進(jìn)國(guó)際化準(zhǔn)則等內(nèi)容，促使學(xué)生重視具有國(guó)際化視野的人才。另外，與國(guó)外會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的合作也能夠推動(dòng)中國(guó)會(huì)計(jì)人才國(guó)際化的進(jìn)程。
　　對(duì)于《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的落實(shí)，雷光勇表示，規(guī)劃是戰(zhàn)略，解決的是方向問題，至于實(shí)施方案不夠細(xì)化非常正常。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)是非常復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，不是靠某一家機(jī)構(gòu)所能完全負(fù)責(zé)，需要全社會(huì)的重視與支持。因此，落實(shí)《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》需要全社會(huì)的支持。一個(gè)得不到社會(huì)的尊重與支持的行業(yè)是難以得到很大發(fā)展的。只要全社會(huì)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)性作用時(shí)，會(huì)計(jì)的社會(huì)地位才會(huì)得到提升，落實(shí)規(guī)劃才有更大的推動(dòng)力，因此媒體的宣傳至關(guān)重要、當(dāng)然會(huì)計(jì)行業(yè)的自律也很重要。

培育進(jìn)程
中注協(xié)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)已走在前面
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)會(huì)計(jì)人才中占有不小比例。在信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人郭晉龍看來，制定這樣一個(gè)5-10年的規(guī)劃，并非最終的目的。
　　郭晉龍介紹，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量與發(fā)達(dá)國(guó)家存在較大差異，“發(fā)達(dá)國(guó)家每10萬人有15-30名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，我國(guó)每10萬人只有5名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這與我們資本市場(chǎng)發(fā)育程度很不匹配。資本市場(chǎng)越發(fā)達(dá)，越需要大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師為之服務(wù)，我國(guó)資本市場(chǎng)、證券市場(chǎng)在未來有很大的發(fā)展空間，制定這樣的培養(yǎng)規(guī)劃還是很有必要的�！�
　　《人才規(guī)劃》中提出，要發(fā)揮會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的職能作用。涉及到中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重大工程有：全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)人才培養(yǎng)工程。在這方面，中注協(xié)責(zé)無旁貸。
　　中注協(xié)秘書長(zhǎng)陳毓圭介紹，中注協(xié)始終堅(jiān)持注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才戰(zhàn)略，以貫徹落實(shí)行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”為核心，適時(shí)更新人才培養(yǎng)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立完善戰(zhàn)略化、制度化、常態(tài)化的有效人才培養(yǎng)機(jī)制，確立了以領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)為高端、會(huì)員繼續(xù)教育內(nèi)在需求為基礎(chǔ)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向院校學(xué)生為后備構(gòu)建的立體培養(yǎng)模式，將注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)工作融入行業(yè)建設(shè)的方方面面，行業(yè)人才培養(yǎng)工作取得了積極成績(jī)。
　　目前，我國(guó)從高等院校起，就設(shè)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)，從大學(xué)生開始培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，此外，各地注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)還對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行每年40個(gè)小時(shí)的后續(xù)教育。近幾年，財(cái)政部的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目也為我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才的培養(yǎng)增加了新的途徑。
　　據(jù)了解，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)方面，經(jīng)過6年的實(shí)踐，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才已經(jīng)選拔了193名，這些注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)或正在成長(zhǎng)為行業(yè)的中流砥柱，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)已經(jīng)形成一整套完整的系統(tǒng)培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)了高端人才培養(yǎng)模式的品牌化。
　　在注會(huì)會(huì)員繼續(xù)教育方面，自2005年以來，累計(jì)培訓(xùn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師50萬人次，建立健全了全國(guó)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，舉辦遠(yuǎn)教（視頻）培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)學(xué)員近8.5萬人次。
　　在注冊(cè)會(huì)計(jì)師后備人才培養(yǎng)方面，自2006年以來，已選拔5批442名學(xué)生前往多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的19家國(guó)際會(huì)計(jì)公司實(shí)習(xí)。舉辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向師資培訓(xùn)班，積極推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向院校間教授互訪，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向核心課程教師的師資水平，加強(qiáng)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向核心課程的師資隊(duì)伍建設(shè)。
　　陳毓圭表示，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展面臨著重大的機(jī)遇，科學(xué)分析形勢(shì)，抓住機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地推進(jìn)行業(yè)人才建設(shè)，正是加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展的必備條件。中注協(xié)將根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》兩個(gè)文件的精神，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才發(fā)展的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，制定實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要。據(jù)了解，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要目前正在制定中。
陳毓圭介紹，中注協(xié)將堅(jiān)持“整合技術(shù)優(yōu)勢(shì)、集中聯(lián)合培養(yǎng)”的立體人才培養(yǎng)模式，充分調(diào)動(dòng)地方協(xié)會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，著力從七個(gè)方面推進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)工程；推動(dòng)地方協(xié)會(huì)實(shí)施行業(yè)人才的梯次培養(yǎng)工程；支持會(huì)計(jì)師事務(wù)所健全內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制；推進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向院校后備人才培養(yǎng)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟；加強(qiáng)與國(guó)際會(huì)計(jì)師組織的合作，著力造就具有國(guó)際認(rèn)可度的注冊(cè)會(huì)計(jì)師；實(shí)施全程人才跟蹤培養(yǎng)政策；實(shí)施事務(wù)所管理型人才培養(yǎng)工程。

■ 相關(guān)鏈接
《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的主要內(nèi)容
      四大主要任務(wù)
1.著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才；2.著力培養(yǎng)造就具有國(guó)際認(rèn)可度的注冊(cè)會(huì)計(jì)師；3.著力培養(yǎng)造就具有國(guó)際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人；4.著力統(tǒng)籌開發(fā)其他各類各級(jí)會(huì)計(jì)人才。
十大主要政策措施
1.加快會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)；2.強(qiáng)化總會(huì)計(jì)師地位和職能；3.健全會(huì)計(jì)人員評(píng)選表彰機(jī)制；4.深化會(huì)計(jì)職稱制度改革；5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理；6.完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度；7.推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟；8.建立會(huì)計(jì)人才流動(dòng)配置機(jī)制；9.發(fā)揮會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)職能作用；10.重視會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地建設(shè)。
六項(xiàng)重大工程
1.全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程；2.大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程；3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)人才培養(yǎng)工程；4.會(huì)計(jì)名家工程；5.應(yīng)用型高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)工程；6.現(xiàn)代農(nóng)村會(huì)計(jì)人才支撐計(jì)劃。

亮點(diǎn)聚焦
“產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟”的提法比較新穎
　　吳嘉源先生建議，應(yīng)該加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)教育對(duì)會(huì)計(jì)人才基礎(chǔ)的培養(yǎng)，應(yīng)該提供更多資源給相關(guān)院校及專業(yè)。在《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》中也能夠體現(xiàn)出對(duì)高校會(huì)計(jì)教育的重視。在“會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要政策措施”中提及，要“推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟”，要“重視會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地建設(shè)”。
　　雷光勇表示，“會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟”的提法比較新穎。會(huì)計(jì)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，實(shí)際上是要搭建起會(huì)計(jì)理論界、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界以及會(huì)計(jì)產(chǎn)業(yè)界相互溝通的橋梁，在三者之間形成穩(wěn)定的合作關(guān)系，相互促進(jìn)相互發(fā)展。
　　他說，事實(shí)上，會(huì)計(jì)學(xué)界研究的話題很多是直接來源于實(shí)務(wù)界提出的問題。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界水平的提升往往是以高水平的理論訓(xùn)練為前提的，尤其是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的形成與提高固然離不開經(jīng)驗(yàn)的積累，更重要的是思維能力的提升，后者則需要學(xué)術(shù)訓(xùn)練與理論思維推演。另一方面，會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)與稅收服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的存在，本身就說明會(huì)計(jì)的產(chǎn)業(yè)化早已存在。只不過，產(chǎn)學(xué)研之間如何更有效的結(jié)合在一起發(fā)揮更大的社會(huì)功能，仍然是一個(gè)值得深入探討的話題。
　　雷光勇向記者介紹了對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在會(huì)計(jì)教育及會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的一些做法。他說，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)一直以來都是以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)人才為己任的。作為中國(guó)未來國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的重要培養(yǎng)基地，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)近幾年來的教學(xué)改革取得了富有成效的效果。
　　繼續(xù)完善國(guó)際化視野的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系，改進(jìn)與提升專業(yè)外語原版教材在教學(xué)中的比重，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的《國(guó)際財(cái)務(wù)管理》雙語課成為全國(guó)性的雙語示范課程。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在2008年獲評(píng)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)。
　　加強(qiáng)與國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體合作，開設(shè)有針對(duì)性的會(huì)計(jì)課程，將職業(yè)教育與學(xué)歷教育融合在一起，如ACCA、CGA等方向已產(chǎn)生良好的效果。
　　開展學(xué)生的國(guó)際交流合作，每年對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)都有本、碩、博各層次的學(xué)生出國(guó)訪問、交流，開展合作研究，為對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的學(xué)生國(guó)際視野的培育提供良好的條件。
　　據(jù)悉，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)師資的國(guó)際化程度在逐年提高，來自于歐美名校的海歸博士加入教學(xué)團(tuán)隊(duì)，而且多數(shù)老師都有出國(guó)訪問、交流的經(jīng)驗(yàn)。雷光勇表示，相信隨著這些內(nèi)外部環(huán)境的建立與改善，使我們培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才將更具有競(jìng)爭(zhēng)力。
　　雷光勇同時(shí)表示，應(yīng)用型高級(jí)會(huì)計(jì)人才的社會(huì)需求很大，會(huì)計(jì)專業(yè)碩士學(xué)位教育就是應(yīng)此要求產(chǎn)生的。然而，以此為代表的高級(jí)會(huì)計(jì)人才教育還是存在不少需要改進(jìn)的地方。主要是理論教學(xué)與實(shí)踐需要之間的期望差距問題。根源在于師資隊(duì)伍中同時(shí)在理論與實(shí)務(wù)方面能夠兼顧起來的老師太少了。
　　雷光勇建議，提高應(yīng)用型高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)質(zhì)量，可以從以下幾方面著手：（1）讓具有較為豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又具有一定理論素養(yǎng)的實(shí)務(wù)人士走上講壇，另一方面對(duì)從事會(huì)計(jì)專業(yè)碩士教育的專職老師提出一定年限的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求；（2）通過調(diào)查，面向?qū)崉?wù)需要開設(shè)課程體系，并適時(shí)調(diào)整做到與時(shí)俱進(jìn)；通過方向性的課程開發(fā)，招收針對(duì)性行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)生，可以在一定程度上解決問題；（3）建立符合學(xué)生需求的實(shí)習(xí)基地，進(jìn)行移動(dòng)課堂教學(xué)，通過有針對(duì)性的教學(xué)與互動(dòng)，提高學(xué)生的實(shí)務(wù)操作能力。
　　而對(duì)于《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》中提出的開展“會(huì)計(jì)名家工程”，雷光勇也給出了自己的看法。他認(rèn)為，這個(gè)提法可以，政府也可以引導(dǎo)，但不可強(qiáng)求。他說，會(huì)計(jì)名家主要通過是市場(chǎng)形成的，無論是實(shí)務(wù)界的領(lǐng)袖還是學(xué)界的大師，抑或是財(cái)經(jīng)媒體上的名嘴，都經(jīng)過大浪淘沙產(chǎn)生的，都是市場(chǎng)選擇、同行認(rèn)可的結(jié)果。會(huì)計(jì)名家工程的啟動(dòng)，當(dāng)然會(huì)有利于各類會(huì)計(jì)杰出人物的脫穎而出。但是，如果政府推出的會(huì)計(jì)名家如果得不到廣泛的認(rèn)可，反而不利于會(huì)計(jì)杰出人才的涌現(xiàn)。

▲ 記者手記
“能落實(shí)好，才是真的好”
　　從10月11日開始，財(cái)政部會(huì)計(jì)司人員管理處撰寫的《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》就開始陸續(xù)登上各大財(cái)會(huì)類網(wǎng)站的頭條。
　　通覽該《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》，國(guó)際化會(huì)計(jì)人才、中高級(jí)會(huì)計(jì)人才、應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才被提到突出的位置。應(yīng)該說，這是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的要求。
記者在與包括財(cái)政部會(huì)計(jì)司、國(guó)際會(huì)計(jì)組織、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等在內(nèi)的相關(guān)人士以及高校會(huì)計(jì)專業(yè)教授、注會(huì)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、企業(yè)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、普通會(huì)計(jì)人員的交流中，他們都提及并認(rèn)可《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》。
　　從反饋的信息來看，層次越高，對(duì)該《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的期待會(huì)也更高，認(rèn)為這給自己提出了職業(yè)方向與目標(biāo)。而普通會(huì)計(jì)人對(duì)此的評(píng)價(jià)更能說明問題：《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》，有比沒有好，而能夠落實(shí)好，才是真的好。根據(jù)該規(guī)劃，到2020年，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人才的比例將達(dá)到 10：40：50。畢竟，初級(jí)會(huì)計(jì)人才是基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”！只有基礎(chǔ)扎實(shí)了，實(shí)力提升了，會(huì)計(jì)行業(yè)才是真正的提升，正所謂“短板不短”。如果能把普通會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工程抓好，則是對(duì)行業(yè)發(fā)展功德無量的一件事情。而到2020年，力爭(zhēng)對(duì)全國(guó)所有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)人員、主要村干部、村民理財(cái)小組成員和村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)機(jī)構(gòu)代理會(huì)計(jì)、負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍，這一點(diǎn)則更值得期待。
　　如何才能做一個(gè)真正意義上的會(huì)計(jì)人才，記者聽到有回答為：誠(chéng)信+不斷學(xué)習(xí)+協(xié)作。希望借《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的出臺(tái)，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)能夠出現(xiàn)一個(gè)“比學(xué)趕幫超”的合理競(jìng)爭(zhēng)局面，促進(jìn)高級(jí)人才的產(chǎn)生，提高行業(yè)整體發(fā)展水平。