近日來,三大電信運(yùn)營商高管更迭的傳聞甚囂塵上,加上此前已展開的一系列國企人事調(diào)整,引發(fā)業(yè)內(nèi)對(duì)于央企重組的猜測。

　　“央企重組將進(jìn)入新的階段�！闭�略鈞策管理咨詢合伙人崔自力對(duì)《國際金融報(bào)》記者指出,央企高管的集中調(diào)整,可能是重組放緩的信號(hào)。央企重組將從短期目標(biāo)變?yōu)橹虚L期目標(biāo),未來將從數(shù)量、規(guī)模的追求上,變?yōu)楦�重視�?yōu)化央企的質(zhì)量。

　　此前,據(jù)媒體報(bào)道,中移動(dòng)主席王建宙可能于短期內(nèi)退休,由工信部副部長奚國華接任其現(xiàn)有職務(wù),而工信部副部長一職或由中國電信集團(tuán)公司黨組書記尚冰接任。

　　緊接著,中國電信、中國聯(lián)通(600050,股吧)也傳出高層變動(dòng)消息。5月30日,據(jù)報(bào)道,有知情人士透露,中國電信董事長王曉初轉(zhuǎn)任云南省省長,中國聯(lián)通董事長常小兵轉(zhuǎn)任中國電信董事長,中國聯(lián)通總裁陸益民升任中國聯(lián)通董事長。

　　昨日,中國移動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《國際金融報(bào)》記者表示,“目前中國移動(dòng)高層領(lǐng)導(dǎo)并沒有變動(dòng),媒體報(bào)道不實(shí)�！敝袊�聯(lián)通方面也表示,聯(lián)通高層變動(dòng)說法不實(shí)。

　　中國電信新聞發(fā)言人則通過微博澄清:“近日,有人在微博上發(fā)出涉及中國電信集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)將轉(zhuǎn)任××省省長的不實(shí)消息,并在微博上被不斷轉(zhuǎn)發(fā)�！�

　　盡管三大運(yùn)營商相繼辟謠,但在分析人士看來,這些傳聞并非“空穴來風(fēng)”,高管更迭或是為電信行業(yè)分拆、重組作鋪墊。更有人拋出2月中國社科院信息化研究中心的一份報(bào)告,其中建議將中國電信、中國聯(lián)通的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)(IDC)分拆出來整體打包并入廣電,與中國有線電視網(wǎng)絡(luò)公司合并,再加上廣電的視頻內(nèi)容業(yè)務(wù),共同組建國家廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)公司。

　　這份方案在知名電信觀察家項(xiàng)立剛看來,“簡直是不現(xiàn)實(shí)的,三網(wǎng)融合就是要讓三網(wǎng)都參與進(jìn)來,而不是專門設(shè)立一個(gè)企業(yè)來運(yùn)轉(zhuǎn)�！表�(xiàng)立剛對(duì)《國際金融報(bào)》記者表示,目前看來,促成三網(wǎng)融合比登天還難,電信系和廣電系誰也不想放棄自身利益,融合談何容易。

　　央企應(yīng)“有進(jìn)有退”

　　除電信行業(yè)外,今年以來,石油行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、航空業(yè)的央企集中換帥行為,引來業(yè)內(nèi)對(duì)于央企重組大幕拉開的猜測。

　　4月初,中海油總公司原“掌門人”傅成玉接替蘇樹林任中石化集團(tuán)董事長一職,中石油集團(tuán)原副總經(jīng)理王宜林則將調(diào)任中海油接替傅成玉;5月16日,中國中鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記黃天文被免職,鋼鐵行業(yè)的央企高管進(jìn)入更迭期;5月30日,南航宣布,現(xiàn)任南方航空(600029,股吧)總經(jīng)理譚萬庚接任南航集團(tuán)黨組書記,南方航空總經(jīng)理一職暫由譚萬庚兼任。

　　早些年,國務(wù)院國資委定下的目標(biāo)是到2010年,中央企業(yè)調(diào)整重組至80-100家。然而,2010年僅7家央企完成重組或者合并,距離原定目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

　　2010年,國務(wù)院國資委更換新掌門后,央企重組更是開始減速。2010年12月,隨著“中投二號(hào)”國新公司破繭,業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為央企重組將駛?cè)搿翱燔嚨馈�。今�?月23日,華星集團(tuán)劃給國新公司,拉來了國新公司收編中小央企的序幕,國務(wù)院國資委監(jiān)管的央企數(shù)量將由121家調(diào)整為120家。

　　但崔自力認(rèn)為,從國務(wù)院國資委目前一系列的“組合拳”看來,央企重組將告別加速,2011年央企重組將是從量變到質(zhì)變的過程。

　　南京大學(xué)商學(xué)院教授宋頌興則對(duì)《國際金融報(bào)》記者表示,央企高管的更迭與預(yù)防腐敗有一定關(guān)系,敏感崗位有輪崗的必要;同時(shí)可以更好地對(duì)大集團(tuán)進(jìn)行管理,為重組減少阻力�！暗�央企必須有進(jìn)有退,央企的重組目標(biāo)應(yīng)與國家的戰(zhàn)略目標(biāo)相符合。”

　　宋頌興表示,劃入國新公司的企業(yè),大多數(shù)都是不屬于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)或是關(guān)鍵領(lǐng)域,且在市場競爭領(lǐng)域不占優(yōu)勢,規(guī)模較小、實(shí)力較弱的企業(yè)。對(duì)于這些“非主流”公司,應(yīng)先理清其關(guān)系、提升其價(jià)值,但最終要以退出央企隊(duì)伍為目標(biāo),萬萬不能走向不利于市場競爭的軌道。