據(jù)環(huán)球時(shí)報(bào)報(bào)道：中秋節(jié)，在這本該合家團(tuán)圓的日子里，卻有許多人家品嘗著“對(duì)月少一人”的寂寞。隨著“80后”“90后”獨(dú)生子女異地求學(xué)、異地工作等，以往傳統(tǒng)意義上的“空巢老人”現(xiàn)象，正逼近一些城市的中年家庭。

    雖然“中秋空巢”無(wú)關(guān)孝悌，但親情卻在呼喚。中秋團(tuán)圓并非一個(gè)法定的假日所能承載，即便在信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)的當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)和通訊的交流無(wú)法替代面對(duì)面的真情，這種遺憾在節(jié)日里往往不免讓人感傷。

    解決“中秋空巢”需要帶薪年休假制度的進(jìn)一步完善。2008年實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，從法律的層面為彌補(bǔ)佳節(jié)團(tuán)圓時(shí)間的不足提供了保障。但條例法規(guī)的強(qiáng)制性執(zhí)行力度有限，《勞動(dòng)法》也只是對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，在實(shí)際中往往遇到法規(guī)不如單位制度的問(wèn)題。因此，帶薪年休假制度的剛性需要進(jìn)一步明確，而不能成為“畫餅充饑”的游戲。

    其實(shí)“中秋空巢”并非家庭內(nèi)務(wù)，社會(huì)應(yīng)該關(guān)心這件事，讓帶薪年休假進(jìn)一步制度化，讓職工多一點(diǎn)時(shí)間與父母團(tuán)聚，我們的社會(huì)和家庭才能更加和諧。