2016年是“十三五”開局之年，也是國企的結(jié)構(gòu)改革年和國企改革的細(xì)則之年，新一輪國企改革有望全面啟動�！叭�度空間合并重組”、“處置落后產(chǎn)能和僵尸企業(yè)”、“混合所有制”、“國有資本投資運(yùn)營公司”等這些深化國企改革的重要舉措，都對國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。

　　6月25日，由中國企業(yè)管理研究會、中國財(cái)政科學(xué)研究院以及《國企管理》雜志共同主辦的“第二屆國企管理·財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新峰會”暨“2016全國國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新成果和優(yōu)秀論文”發(fā)布儀式在京舉行。會議圍繞“國企改革背景下的財(cái)務(wù)管理變革”這一主題展開研討。財(cái)政部副部長朱光耀、國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南出席會議并發(fā)表講話。

　　中國財(cái)政科學(xué)研究院院長劉尚希認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)把國資國企發(fā)展目標(biāo)和國企改革目標(biāo)很明確地分開。根據(jù)十八屆三中全會精神，國企改革的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度在宏觀上就是構(gòu)建以管資本為主的管理體制，在微觀上就是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。

　　中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧表示，國企改革有兩個目標(biāo)需要明確：一是國企改革的自身目標(biāo)，二是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。只有深化國有企業(yè)改革目標(biāo)，進(jìn)行國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整，與此同時才可以為整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造公平的環(huán)境。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大的背景下，國企改革這些方面的意義更為突出。

　　“2016年應(yīng)當(dāng)是國有企業(yè)改革的實(shí)質(zhì)推進(jìn)年�！秉S群慧說，國有企業(yè)改革的關(guān)鍵在于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，要有分類的、差異化的公司治理。