納稅人全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)人所得稅案例講解
國(guó)內(nèi)某居民企業(yè)2008年12月發(fā)放了全年一次性獎(jiǎng)金,當(dāng)月大部分員工的應(yīng)發(fā)工資、薪金不足扣減當(dāng)月法定扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。在計(jì)算扣繳全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅時(shí),企業(yè)的算法是:
①計(jì)算查找稅率所得額=全年一次性獎(jiǎng)金÷12+當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資-當(dāng)月法定扣除額;
②查找適用稅率;
③計(jì)算應(yīng)納稅所得額=全年一次性獎(jiǎng)金+當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資-當(dāng)月法定扣除額;
④計(jì)算應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
以該企業(yè)員工王某為例,12月應(yīng)發(fā)工資2223.75元,全年一次性獎(jiǎng)金12162元;可以扣除的住房公積金374.53元,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)363.28元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)45.41元,月法定減除費(fèi)用2000元,可以扣除的費(fèi)用合計(jì)2783.22元。企業(yè)計(jì)算扣繳稅款過(guò)程如下:王某適用稅率的所得額=12162÷12+2223.75-2783.22=454.03(元),查找稅目稅率表適用稅率為5%,王某應(yīng)納稅額=(12162+2223.75-2783.22)×5%=580.13(元)。
其實(shí),該企業(yè)對(duì)員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算是錯(cuò)誤的。企業(yè)在計(jì)算查找稅率所得額時(shí)選擇了錯(cuò)誤的被除數(shù),造成查找適用稅率的所得額計(jì)算出錯(cuò),最終導(dǎo)致稅款計(jì)算錯(cuò)誤。
國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))第二條規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為1個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件同時(shí)規(guī)定,如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
按照上述規(guī)定,在計(jì)算查找適用稅率的所得額時(shí),如果發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資、薪金低于法定費(fèi)用扣除額的,應(yīng)該“先減后除”而不是“先除后減”。所謂“先減后除”,就是先減去不足抵扣的差額,而不是企業(yè)先用全年一次性獎(jiǎng)金除以12再去減差額。上例中,王某適用稅率的所得額=[12162-(2783.22-2223.75)]÷12=966.88(元),適用稅率10%,速算扣除數(shù)25,應(yīng)納稅額=[12162-(2783.22-2223.75)]×10%-25=1135.25(元)。兩種算法結(jié)果相差1135.25-580.13=555.12(元),即企業(yè)少代扣代繳個(gè)人所得稅555.12元。
同是除以12找稅率,“先減后除”與“先除后減”計(jì)算結(jié)果竟然相差這么大!為此,我們要特別提醒廣大納稅人,在計(jì)算員工全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅時(shí),要區(qū)分員工當(dāng)月的工資薪金是否超過(guò)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。
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三、《預(yù)算實(shí)務(wù)》
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含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等
新增實(shí)操課程(30學(xué)時(shí)):
1、《預(yù)算實(shí)操》
2、《成本實(shí)操》