您現在的位置：干貨 | 職場會計必知的——工會經費的繳納及會計處理！
最近有很多同學給小編留言問：
工會經費應該如何繳納？
按照應發(fā)工資還是實發(fā)工資？
今天小編給大家介紹一下工會經費的具體情況及處理。
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用�！吨腥A人民共和共工會法》明確規(guī)定：工會經費以全部職工工資總額的2%繳納。
問題一：全部職工包括非正式職工嗎？
答：
全部職工包括正式職工、臨時工在內的工資都是需要繳納工會經費的。至于勞務派遣的是否包含在這個全部職工以內，視單位跟該人員簽訂的勞動合同而定。
問題二：工資總額是指實發(fā)工資還是應發(fā)工資總額呢？
答：
工資總額是指應發(fā)工資總額，包含：實發(fā)工資、企業(yè)和個人應繳納的五險一金、個稅、請假缺勤等扣款。勞務派遣公司發(fā)放工資的，接受派遣單位支付的費用不作為計提工會經費的基數，屬于勞務費。
問題三：必須要成立工會組織嗎？
答：
《中國工會章程》里規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。
沒有對企業(yè)的職工人數對出明確回復，即可以成立也可以不成立，但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時候成立，以當地的規(guī)定為準，每個地方的規(guī)定可能有一定的差異。
如果沒有成立工會組織的企業(yè)，交的叫工會建會籌備金，且這一塊需要大家單獨建賬核算。
問題四：應該如何繳納？
答：
可以先交后返，也可以分級繳納，具體你司選擇哪種應當以當地要求為準。
分級繳納：成立了工會的，企業(yè)先算出要交多少工會經費，然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局，多少比例交給企業(yè)的基層工會。沒有成立工會的企業(yè)，在成立工會后再把這部分的經費交給本企業(yè)的工會。
先交后返：每個月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%，工會收到經費后再按規(guī)定比例返還一定的金額給企業(yè)工會組織。
問題五：是不是沒有成立工會就不需要繳納工會經費了？
答：
沒有這樣的規(guī)定可以支撐這個說法。不過有部分地區(qū)（如江蘇、湖南等地）出臺了關于小微企業(yè)工會經費減免的政策，詳詢當地總工會。
問題六：工會經費是否可以稅前列支？
答：
工會經費在取得合理憑證后可以稅前列支，企業(yè)所得稅法中規(guī)定工會經費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
【注】合理憑證是指工會開具的《工會經費撥繳款專用收據》（收據名稱各地叫法不一），如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經費代收憑據或相關行政收據依法在稅前扣除。
其相關賬務處理如下（供大家參考）：
計提：
借：管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——工會經費
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：其他應付款——工會
繳納：
借：其他應付款——工會
貸：銀行存款
【注】用工會經費購買物品，開具發(fā)票時抬頭寫工會名稱。
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