國外會(huì)計(jì)教育的經(jīng)驗(yàn)及其啟示
如果將高校比作一個(gè)企業(yè),那么大學(xué)生就是它的產(chǎn)品,即使產(chǎn)品符合市場的需求,如果產(chǎn)品的質(zhì)量不符合市場的預(yù)期,那么其銷路仍然可能存在問題。因此強(qiáng)化大學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,同樣不容我們忽視。對國外高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量保證體系的簡單分析,或許能夠給我們很多有益的啟示。
與企業(yè)界、會(huì)計(jì)職業(yè)界保持良好的互動(dòng)關(guān)系,充分了解企業(yè)界、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對會(huì)計(jì)專業(yè)人才的數(shù)量需求與質(zhì)量需求
比如定期邀請企業(yè)界領(lǐng)袖到學(xué)校講演,一方面,有助于學(xué)校和學(xué)生充分了解企業(yè)界對會(huì)計(jì)專門人才的需求,另一方面,在商界建立廣泛的人脈,又為畢業(yè)生充分就業(yè)提供了重要的基礎(chǔ)。再如,英國一些高校,與注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)團(tuán)體有著良好的合作,他們經(jīng)常根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體職業(yè)資格認(rèn)證條件設(shè)置專業(yè)課程,這樣培養(yǎng)并經(jīng)考核合格的學(xué)生可以直接獲得這些職業(yè)團(tuán)體的資格認(rèn)證,取得資格認(rèn)證即表明學(xué)生達(dá)到了這些職業(yè)團(tuán)體所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從而也有助于控制培養(yǎng)質(zhì)量、擴(kuò)大會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)。
從教材、教師、課堂及考核等多環(huán)節(jié),確保會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量
從教材來看,國外很多大學(xué)并不指定統(tǒng)一的教科書,而是向?qū)W生推薦一系列的參考書。這樣既能夠保證教材及教學(xué)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)更新,也避免使用單一教材所導(dǎo)致的視野局限。
從教師來看,一是鼓勵(lì)教師從事科學(xué)研究,二是建立諸如教師輪換制度,以避免教師知識(shí)結(jié)構(gòu)過于陳舊,影響培養(yǎng)質(zhì)量。從教學(xué)過程的管理來看,國外高校一般是采用小班授課,課堂講授以案例為主而不僅僅限于解釋概念、理論,要求學(xué)生在課前、課后自己念教科書。這樣,培養(yǎng)出來的會(huì)計(jì)畢業(yè)生,不僅僅只是會(huì)解題,這有利于提高學(xué)生分析與解決實(shí)際問題的能力。從考核來看,國外高校一般賦予教師較大的考核自主權(quán),考核的方式多種多樣,更加強(qiáng)調(diào)過程性考核,即通過課程進(jìn)行中的階段性考試來替代最后的考試,從而誘導(dǎo)學(xué)生根據(jù)教師計(jì)劃的內(nèi)容、重點(diǎn)組織日常學(xué)習(xí)。
許多國外的高校建立了一系列的質(zhì)量管理制度,并且定期對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)的檢查監(jiān)督
國外許多高校,建立了類似于企業(yè)的全面質(zhì)量管理體系,將培養(yǎng)質(zhì)量的管理涵蓋到全部的環(huán)節(jié)和全部的因素。同時(shí),學(xué)校還定期或不定期地組織由學(xué)校管理層、專業(yè)課教師、學(xué)生代表以及從校外聘請的獨(dú)立的專家所組成的團(tuán)隊(duì),對全面培養(yǎng)質(zhì)量管理制度的實(shí)施效果進(jìn)行檢查,從而確保全面質(zhì)量管理制度能夠落在實(shí)處。
可以看出,國外高等會(huì)計(jì)教育極為重視培養(yǎng)質(zhì)量的控制,從市場質(zhì)量需求的識(shí)別、教學(xué)全過程的全面質(zhì)量管理、對質(zhì)量管理政策與措施的動(dòng)態(tài)監(jiān)控等手段,確保每一個(gè)畢業(yè)的學(xué)生,都達(dá)到盡乎相同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從而幫助學(xué)生在激烈的就業(yè)競爭中贏得優(yōu)勢。當(dāng)然,從我們高校從業(yè)者的角度看,強(qiáng)化培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí),細(xì)化質(zhì)量管理,是我們應(yīng)該努力的方向。(中國財(cái)經(jīng)報(bào) 魯桂華 2006-12-22)
與企業(yè)界、會(huì)計(jì)職業(yè)界保持良好的互動(dòng)關(guān)系,充分了解企業(yè)界、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對會(huì)計(jì)專業(yè)人才的數(shù)量需求與質(zhì)量需求
比如定期邀請企業(yè)界領(lǐng)袖到學(xué)校講演,一方面,有助于學(xué)校和學(xué)生充分了解企業(yè)界對會(huì)計(jì)專門人才的需求,另一方面,在商界建立廣泛的人脈,又為畢業(yè)生充分就業(yè)提供了重要的基礎(chǔ)。再如,英國一些高校,與注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)團(tuán)體有著良好的合作,他們經(jīng)常根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體職業(yè)資格認(rèn)證條件設(shè)置專業(yè)課程,這樣培養(yǎng)并經(jīng)考核合格的學(xué)生可以直接獲得這些職業(yè)團(tuán)體的資格認(rèn)證,取得資格認(rèn)證即表明學(xué)生達(dá)到了這些職業(yè)團(tuán)體所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從而也有助于控制培養(yǎng)質(zhì)量、擴(kuò)大會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)。
從教材、教師、課堂及考核等多環(huán)節(jié),確保會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量
從教材來看,國外很多大學(xué)并不指定統(tǒng)一的教科書,而是向?qū)W生推薦一系列的參考書。這樣既能夠保證教材及教學(xué)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)更新,也避免使用單一教材所導(dǎo)致的視野局限。
從教師來看,一是鼓勵(lì)教師從事科學(xué)研究,二是建立諸如教師輪換制度,以避免教師知識(shí)結(jié)構(gòu)過于陳舊,影響培養(yǎng)質(zhì)量。從教學(xué)過程的管理來看,國外高校一般是采用小班授課,課堂講授以案例為主而不僅僅限于解釋概念、理論,要求學(xué)生在課前、課后自己念教科書。這樣,培養(yǎng)出來的會(huì)計(jì)畢業(yè)生,不僅僅只是會(huì)解題,這有利于提高學(xué)生分析與解決實(shí)際問題的能力。從考核來看,國外高校一般賦予教師較大的考核自主權(quán),考核的方式多種多樣,更加強(qiáng)調(diào)過程性考核,即通過課程進(jìn)行中的階段性考試來替代最后的考試,從而誘導(dǎo)學(xué)生根據(jù)教師計(jì)劃的內(nèi)容、重點(diǎn)組織日常學(xué)習(xí)。
許多國外的高校建立了一系列的質(zhì)量管理制度,并且定期對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)的檢查監(jiān)督
國外許多高校,建立了類似于企業(yè)的全面質(zhì)量管理體系,將培養(yǎng)質(zhì)量的管理涵蓋到全部的環(huán)節(jié)和全部的因素。同時(shí),學(xué)校還定期或不定期地組織由學(xué)校管理層、專業(yè)課教師、學(xué)生代表以及從校外聘請的獨(dú)立的專家所組成的團(tuán)隊(duì),對全面培養(yǎng)質(zhì)量管理制度的實(shí)施效果進(jìn)行檢查,從而確保全面質(zhì)量管理制度能夠落在實(shí)處。
可以看出,國外高等會(huì)計(jì)教育極為重視培養(yǎng)質(zhì)量的控制,從市場質(zhì)量需求的識(shí)別、教學(xué)全過程的全面質(zhì)量管理、對質(zhì)量管理政策與措施的動(dòng)態(tài)監(jiān)控等手段,確保每一個(gè)畢業(yè)的學(xué)生,都達(dá)到盡乎相同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從而幫助學(xué)生在激烈的就業(yè)競爭中贏得優(yōu)勢。當(dāng)然,從我們高校從業(yè)者的角度看,強(qiáng)化培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí),細(xì)化質(zhì)量管理,是我們應(yīng)該努力的方向。(中國財(cái)經(jīng)報(bào) 魯桂華 2006-12-22)
(wlj)
時(shí)間:2009-04-05 責(zé)任編輯:huayaming
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報(bào)名流程 | 準(zhǔn)考證 | 考試形式 |
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考試教材 | 考試大綱 | 成績管理 |
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培訓(xùn)方式 | 復(fù)習(xí)策略 | 考試題庫 |
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網(wǎng)絡(luò)課程涵蓋(36學(xué)時(shí)):
三、《預(yù)算實(shí)務(wù)》
含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析
四、《成本管理》
含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等
新增實(shí)操課程(30學(xué)時(shí)):
1、《預(yù)算實(shí)操》
2、《成本實(shí)操》