為此，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》專訪了英國特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（簡稱CIMA）全球教育總監(jiān)杰利（Robert Jelly）先生。

　　CIMA成立于1919年，是目前全球最大的國際性管理會(huì)計(jì)師組織。杰利同時(shí)也擔(dān)任國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）全球會(huì)計(jì)教育標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)的英國技術(shù)總監(jiān)。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：2007年開始執(zhí)行的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將對(duì)中國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員和中國的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展帶來什么影響？

　　杰利：中國將實(shí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是國際會(huì)計(jì)領(lǐng)域都在關(guān)注的一件大事。這是為中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌所做的重要一步，這是一個(gè)必然趨勢(shì)，也是經(jīng)濟(jì)全球化和中國經(jīng)濟(jì)越來越對(duì)外開放的一個(gè)必然結(jié)果。

　　但是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用和未來與國際準(zhǔn)則的接軌不是一蹴而就的，這對(duì)中國的從業(yè)人員提出了很高的要求。一方面他們需要學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)知識(shí)，另一方面還應(yīng)該對(duì)這個(gè)政策出臺(tái)的背景有所了解，對(duì)可能帶來的影響有充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。而國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所包含的知識(shí)也是越來越豐富的，這也給中國會(huì)計(jì)從業(yè)人員增加了學(xué)習(xí)難度。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：中國的高端財(cái)務(wù)人員與世界頂尖財(cái)務(wù)人員的水平差距表現(xiàn)在什么方面？如何縮短這個(gè)差距？

　　杰利：在國外，一個(gè)會(huì)計(jì)師如果擁有CIMA的資格認(rèn)證，不僅代表他個(gè)人的業(yè)務(wù)資格，還是他參與企業(yè)管理并改善企業(yè)管理的一個(gè)必不可少的試金石。因?yàn)镃IMA對(duì)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)，要求其所掌握的知識(shí)非常全面，除了財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，還有企業(yè)運(yùn)營、資本運(yùn)作等多方面知識(shí)，甚至是專門為他從事的行業(yè)而單獨(dú)開設(shè)的課程，他是通過自己管理會(huì)計(jì)的特長和企業(yè)一起成長的，而不單單是企業(yè)的一個(gè)職員。

　　中國大多數(shù)會(huì)計(jì)師還停留在財(cái)會(huì)人員的層面上，還不能參與公司管理，這方面的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。在英國還有個(gè)現(xiàn)象，政府的公共部門如醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)是雇傭CIMA會(huì)員最多的單位，這為政府的績效和公共服務(wù)質(zhì)量提供了保障。中國的公共部門如果要提高服務(wù)質(zhì)量，也應(yīng)該引入具有國際資格的會(huì)計(jì)師，并加強(qiáng)對(duì)國際認(rèn)可的資格培訓(xùn)的支持力度。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：近幾年中，中國對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理越來越嚴(yán)格。此前財(cái)政部對(duì)39家房地產(chǎn)企業(yè)的專項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一半以上的房地產(chǎn)企業(yè)存在較為嚴(yán)重的偷漏稅現(xiàn)象，為此，有一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師被懲處。你認(rèn)為中國目前對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管程度如何？如何規(guī)避這些現(xiàn)象？

　　杰利：我很高興地看到，因?yàn)橹袊�政府加�?qiáng)管理，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)越來越規(guī)范，從業(yè)人員也能越來越多地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)。

　　事實(shí)上，規(guī)范的立法、良好的公司治理環(huán)境以及從業(yè)者自己的道德承諾缺一不可。

　　在國外，無論是稅務(wù)專家、律師或者是會(huì)計(jì)師，他們認(rèn)為從業(yè)生涯中最核心的問題是遵守自己在職業(yè)道德方面的承諾，反倒不會(huì)強(qiáng)調(diào)執(zhí)業(yè)能力。因?yàn)閳?zhí)業(yè)水平是技術(shù)問題，而如果違背了職業(yè)操守，那是道德問題，后果是更為嚴(yán)重的。

　　我相信執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)操守具備一定的相關(guān)性。在中國，提高會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平，規(guī)避違背操守的現(xiàn)象，應(yīng)該在外部管理的基礎(chǔ)上，再從道德標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格約束自己，上述違反職業(yè)道德的現(xiàn)象才會(huì)減少到最小程度。（第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 陳黛 2006-12-13）

(wlj)