李金華:人才是我們事業(yè)發(fā)展的根本
李金華審計長日前在接受本報記者采訪時再次強調(diào)了教育培訓的重要性。開展教育培訓是加強審計隊伍建設(shè)的重要手段,只有提高人員素質(zhì),才能更好地推動審計事業(yè)的發(fā)展。各地審計機關(guān)要按照李金華審計長的要求,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),從審計服務于構(gòu)建和諧社會的高度,充分認識教育培訓的重要意義。
《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》指出,人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源,要以能力建設(shè)為中心,大力加強人才培養(yǎng)工作。干部教育培訓是人才資源開發(fā)的重要組成部分。近些年來,審計署黨組高度重視審計干部隊伍建設(shè),始終堅持把教育培訓作為審計人才建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓!秾徲嬍2006至2010年審計工作發(fā)展規(guī)劃》中明確,要認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》,加強教育培訓,以審計人員能力建設(shè)為核心,創(chuàng)新培訓內(nèi)容、改進培訓方式、整合培訓資源、優(yōu)化培訓隊伍、提高培訓質(zhì)量,進一步健全和完善具有審計系統(tǒng)特色的干部職業(yè)教育體系。幾年來,署有關(guān)部門認真謀劃,精心組織,改革創(chuàng)新,狠抓落實,大規(guī)模培訓干部工作取得明顯成效。在對全國審計機關(guān)局級干部、審計署系統(tǒng)處級干部輪訓的基礎(chǔ)上,連續(xù)舉辦了多期市(地)和縣級審計局長培訓班,教育培訓工作開展得有聲有色。
根據(jù)“十一五”時期干部教育培訓工作的主要任務,要求把政治理論培訓作為首要任務,全面加強政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練;把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來,調(diào)動干部的積極性和主動性,增強教育培訓的針對性和實效性。因此,加強審計干部教育培訓工作,就是要按照審計署黨組的要求,突出重點,開拓創(chuàng)新。要聯(lián)系實際創(chuàng)新路,加強培訓求實效,不斷探索干部教育培訓工作的新方法新途徑,不斷提高各級審計領(lǐng)導干部的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。各地審計機關(guān)要按需施教、科學管理,以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以能力建設(shè)為主題,分級別、分類型做好各類培訓工作,不斷豐富培訓方式、方法,要充分利用現(xiàn)代化培訓手段,不斷提高審計干部整體素質(zhì),不斷提高培訓工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平,努力造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍,為推進審計事業(yè)全面發(fā)展提供堅實的智力支持和重要的人才保證。
(中國審計報 2007-4-16)
《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》指出,人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源,要以能力建設(shè)為中心,大力加強人才培養(yǎng)工作。干部教育培訓是人才資源開發(fā)的重要組成部分。近些年來,審計署黨組高度重視審計干部隊伍建設(shè),始終堅持把教育培訓作為審計人才建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓!秾徲嬍2006至2010年審計工作發(fā)展規(guī)劃》中明確,要認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》,加強教育培訓,以審計人員能力建設(shè)為核心,創(chuàng)新培訓內(nèi)容、改進培訓方式、整合培訓資源、優(yōu)化培訓隊伍、提高培訓質(zhì)量,進一步健全和完善具有審計系統(tǒng)特色的干部職業(yè)教育體系。幾年來,署有關(guān)部門認真謀劃,精心組織,改革創(chuàng)新,狠抓落實,大規(guī)模培訓干部工作取得明顯成效。在對全國審計機關(guān)局級干部、審計署系統(tǒng)處級干部輪訓的基礎(chǔ)上,連續(xù)舉辦了多期市(地)和縣級審計局長培訓班,教育培訓工作開展得有聲有色。
根據(jù)“十一五”時期干部教育培訓工作的主要任務,要求把政治理論培訓作為首要任務,全面加強政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練;把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來,調(diào)動干部的積極性和主動性,增強教育培訓的針對性和實效性。因此,加強審計干部教育培訓工作,就是要按照審計署黨組的要求,突出重點,開拓創(chuàng)新。要聯(lián)系實際創(chuàng)新路,加強培訓求實效,不斷探索干部教育培訓工作的新方法新途徑,不斷提高各級審計領(lǐng)導干部的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。各地審計機關(guān)要按需施教、科學管理,以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以能力建設(shè)為主題,分級別、分類型做好各類培訓工作,不斷豐富培訓方式、方法,要充分利用現(xiàn)代化培訓手段,不斷提高審計干部整體素質(zhì),不斷提高培訓工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平,努力造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍,為推進審計事業(yè)全面發(fā)展提供堅實的智力支持和重要的人才保證。
(中國審計報 2007-4-16)
(zhengbo)
時間:2009-04-05 責任編輯:huayaming
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