簡介：　――王軍副部長在注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才第四期培訓(xùn)班開班儀式上的講話
　7月14－31日，注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才第四期培訓(xùn)班在北京國家會計學(xué)院成功舉辦。經(jīng)過公開選拔產(chǎn)生的第二批、第三批共56名注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才后備人選順利完成了為期半個月的集中培訓(xùn)。剛剛結(jié)束英國培訓(xùn)的第一批領(lǐng)軍人才后備人選參加了開班儀式，并與第二、三批學(xué)員進行了座談交流。

　　財政部王軍副部長親臨本期領(lǐng)軍班開班儀式并發(fā)表了重要講話。王軍副部長在講話中系統(tǒng)闡述了財政部組織推動會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的重要意義和寶貴經(jīng)驗，充分肯定了注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作取得的成果，深入分析了當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展對行業(yè)國際化發(fā)展和事務(wù)所做大做強做出去的新挑戰(zhàn)，并對新時期、新階段行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)工作提出了希望和要求。全文如下：

　　同學(xué)們：

　　夏天是自然界最富有活力的季節(jié)。今天，注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍班的學(xué)員們濟濟一堂，我既感受到夏季的熱烈、生命的奔放，也感受到學(xué)員們激情滿懷、青春勃發(fā)的活力。首先，我向注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才第四期培訓(xùn)班如期舉辦表示祝賀，向新入選的第三批領(lǐng)軍班31位學(xué)員表示祝賀，向第一二批領(lǐng)軍班學(xué)員在過去一年中所取得的成績和進步表示祝賀，向剛剛從英國考察學(xué)習(xí)歸來的第一期領(lǐng)軍班24位學(xué)員表示祝賀！

　　關(guān)于會計行業(yè)人才戰(zhàn)略，尤其是領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，我在以往幾期培訓(xùn)班上與大家有過多次交流，對領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的意義、培養(yǎng)的要求、培養(yǎng)的方法以及對大家的期望，已經(jīng)有過多次闡述。今天，我結(jié)合行業(yè)發(fā)展正面臨國際化的新要求，特別是事務(wù)所做大做強做出去的新挑戰(zhàn)，對新時期、新階段行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，再講一些意見。

　　一、實踐證明，抓好行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是正確的戰(zhàn)略舉措

　　要實現(xiàn)社會進步，經(jīng)濟發(fā)展，行業(yè)振興，人才是關(guān)鍵。中央十分重視人才建設(shè)工作，把加強人才建設(shè)作為一項強國戰(zhàn)略，也是黨和國家在新世紀(jì)、新階段、新形勢下應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的重大舉措。按照中央關(guān)于實施人才強國戰(zhàn)略的要求，2005年以來，在認(rèn)真分析我國經(jīng)濟社會發(fā)展對會計工作和注冊會計師行業(yè)的新要求、新挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，財政部黨組做出了實施會計人才戰(zhàn)略的重大決定，制定了會計人才培養(yǎng)十年規(guī)劃，啟動了會計領(lǐng)軍人才工程，傾力打造企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類和會計學(xué)術(shù)類四個類別的會計領(lǐng)軍人才，并積極有序地開展四大類領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)工作，取得了積極成效。目前，先后舉辦了七次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都精彩紛呈，各具特色，注重實效，講求碰撞，盡力提升，促進形成了會計人才培養(yǎng)千軍萬馬齊頭并進的繁榮局面。實踐證明，抓行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是正確的，也是富有成效的。單就注冊會計師行業(yè)的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)來說，有以下幾個方面的突出成果：

　　（一）選拔和培養(yǎng)了一批人才。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金。經(jīng)過三次嚴(yán)格的選拔考試，從注會行業(yè)十萬精銳之師當(dāng)中，百里挑一、千里挑一，選拔了近百人的領(lǐng)軍人才后備隊伍。從領(lǐng)軍班95名學(xué)員的人才結(jié)構(gòu)看，合伙人有31人，占學(xué)員總數(shù)的33%；碩士以上學(xué)歷的有38人，占學(xué)員總數(shù)的40%�？梢哉f，這些學(xué)員都具有較高的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。通過系統(tǒng)性、多樣化的跟蹤培養(yǎng)，學(xué)員們各方面素質(zhì)和能力都得到了較大提升，越來越多地得到事務(wù)所、社會以及國際職業(yè)組織的認(rèn)可。比如，前兩批領(lǐng)軍班學(xué)員中，已經(jīng)有17人職級得到提升，其中9人晉升為合伙人。又如，一些學(xué)員先后入選中注協(xié)各專門委員會、證監(jiān)會發(fā)審委等頂尖專家隊伍。再如，部分學(xué)員在參加境外資格培訓(xùn)項目中，表現(xiàn)也很出色。有6名學(xué)員參加了中注協(xié)與ICAEW合作的英國特許會計師項目，并全部順利通過了前兩科考試。還如，在中注協(xié)與澳洲公會合作開展的“IPP項目”中，有15名學(xué)員入選，他們將于今年8月赴澳大利亞，開展為期16周的境外培訓(xùn)，并有機會取得澳洲會計師公會會員資格。另外，還有1名學(xué)員已經(jīng)通過考試取得了香港會計師公會會員資格。在這個過程中，我們不斷改革完善了人才選拔方式，在第三批領(lǐng)軍人才選拔中，關(guān)注、了解和服務(wù)事務(wù)所需求，采取了“海選”和“點招”相結(jié)合的選拔方式，鼓勵事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)推薦注冊會計師參加選拔，使選拔、培養(yǎng)和使用更好地結(jié)合起來。

　　（二）探索和創(chuàng)新了培訓(xùn)機制。人才特別是領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，是行業(yè)發(fā)展的一次新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過兩年多時間的努力，逐步探索出了一套人才培養(yǎng)特別是領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的有效辦法，其中不少是創(chuàng)新之舉。比如，跟蹤培養(yǎng)和考核淘汰相結(jié)合的人才培養(yǎng)機制；集中培訓(xùn)和境外實習(xí)相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式；能力培養(yǎng)和境外資格取得相結(jié)合的人才培養(yǎng)途徑；行業(yè)領(lǐng)軍人才與其他領(lǐng)域領(lǐng)軍人才交流碰撞的教學(xué)模式；等等，這些探索和創(chuàng)新都取得了巨大成效。

　�。ㄈ�）樹立了注會行業(yè)的一面旗幟。領(lǐng)軍人才的選拔和培養(yǎng)，在行業(yè)內(nèi)外、廣大青年以及社會各界引起了巨大反響，樹立起了一面旗幟。這面旗幟，向年輕一代的注冊會計師們發(fā)出了崗位成才的響亮號召，激發(fā)了行業(yè)從業(yè)人員積極向上、成長成才的熱情，一股重視人才、培養(yǎng)人才、爭做領(lǐng)軍人才的熱潮正在注會行業(yè)內(nèi)形成；這面旗幟，向廣大青年學(xué)子發(fā)出了投身注冊會計師事業(yè)的有力召喚。領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的示范效應(yīng)，注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生境外實習(xí)的帶動放大效應(yīng)，使得注冊會計師行業(yè)正在成為莘莘學(xué)子心向往之的行業(yè)；這面旗幟，向整個社會展示了注冊會計師行業(yè)的時代精神。精英薈萃，群賢畢至，展現(xiàn)出了注冊會計師行業(yè)的蓬勃朝氣、專業(yè)精神和國際視野。注冊會計師行業(yè)正越來越被關(guān)注、被尊重、被信賴。

　　（四）獲得了寶貴的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)驗。行業(yè)人才培養(yǎng)工作所形成的新局面，以及由此產(chǎn)生的行業(yè)影響的放大效應(yīng)，是非�？少F的成果,也是今后行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，要倍加珍惜，不斷總結(jié)，積極發(fā)揚光大。從兩年來的實踐看，抓會計工作和會計人才培養(yǎng)，以下經(jīng)驗非常寶貴，值得總結(jié)和堅持：
　首先，抓會計工作，必須抓人才建設(shè)�！皣�以人興，政以才治”。人才資源是第一資源。中國會計事業(yè)的振興與發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)與建設(shè)。會計改革的推進、會計準(zhǔn)則和會計法規(guī)的執(zhí)行、會計信息的監(jiān)督等等，會計事業(yè)每一項工作的改進和提高，都需要我們建設(shè)一支滿足時代發(fā)展需要、具有較高綜合素質(zhì)的會計人才隊伍。否則，會計事業(yè)的進步就無從談起。
　　其次，抓會計人才，必須全面推進。會計人才隊伍建設(shè)是個系統(tǒng)工程。抓會計人才隊伍建設(shè)，單打一不行，只注重個別方面人才培養(yǎng)也不行。要把會計范疇各個領(lǐng)域的骨干力量進行分類培養(yǎng)，企業(yè)、行政事業(yè)、注冊會計師、會計學(xué)術(shù)都要培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。只有做到門類齊全，全面推進，才能更好地整合會計資源，實現(xiàn)會計事業(yè)的整體推進，防范“木桶效應(yīng)”。

　　再次，抓全面推進，必須從市場需求出發(fā)。會計人才是與市場經(jīng)濟活動緊密相連的專門人才之一。市場是檢驗人才建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。全面推進和落實會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃，要尊重和體現(xiàn)市場的需求。培訓(xùn)的內(nèi)容，乃至選拔方式，都要貫徹市場導(dǎo)向，以保證選拔的人是市場認(rèn)可的，培養(yǎng)的人是市場需要的。

　　又次，抓市場需求，必須要有前瞻性。領(lǐng)軍人才不是一般的人才，他應(yīng)該是將才、帥才，要有領(lǐng)導(dǎo)力，能夠推動或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展及事務(wù)所發(fā)展。對領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，要用前瞻性和預(yù)見性的眼光，對未來人才需求的方向做出分析和判斷。我們會計行業(yè)未來首要的任務(wù)是什么？就是國際化；我們未來的市場需求是什么？就是對開拓國際市場的外向型人才的需求。因此，只有培養(yǎng)出能夠開拓和擴展國際市場的領(lǐng)軍人才，才算有戰(zhàn)略和前瞻眼光。

　　二、在推進行業(yè)國際化發(fā)展進程中，實現(xiàn)領(lǐng)軍人才后備人選成長成才

　　當(dāng)前，注冊會計師行業(yè)形勢很好。從行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境看，經(jīng)濟社會全面發(fā)展為我們行業(yè)的進步提供了巨大而難得的機遇，法制和監(jiān)管環(huán)境不斷向好，社會公眾對行業(yè)抱有極大的期待。從行業(yè)發(fā)展的內(nèi)部條件看，行業(yè)上下團結(jié)一心，對事業(yè)發(fā)展抱有堅定的信心，包括國際趨同、人才建設(shè)、做大做強在內(nèi)的三大戰(zhàn)略正在穩(wěn)步推進；事務(wù)所內(nèi)部治理作為事務(wù)所做大做強和提高核心競爭力的基礎(chǔ)工程，正在積極探索和實踐中；以“注冊”為樞紐的注冊會計師行業(yè)信息監(jiān)控體系正在緊鑼密鼓地建設(shè)之中，也可以把這項工作叫作“新注冊運動”，其核心就是將注冊會計師和事務(wù)所資質(zhì)信息、業(yè)務(wù)信息、誠信信息、流動信息向公眾披露，接受公眾的監(jiān)督。要將那些講誠信、資質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的注冊會計師和事務(wù)所大力向公眾推薦，讓那些不講誠信、資質(zhì)不好、業(yè)務(wù)不精的注冊會計師和事務(wù)所暴露在陽光下，從而在全行業(yè)倡導(dǎo)形成講誠信、講道德、講原則、講質(zhì)量的全新風(fēng)尚。

　　在全面推進行業(yè)發(fā)展進步的戰(zhàn)略和措施中，推動事務(wù)所走向國際處于十分重要的地位。今年5月，我們發(fā)布了推動事務(wù)所做大做強的意見，全面啟動了行業(yè)做大做強戰(zhàn)略。其中強調(diào)，走向國際是事務(wù)所做大做強的重要標(biāo)志，要以國際市場為平臺，以國際環(huán)境為參照，以國際發(fā)展為方向，積極鼓勵、支持和培育一批又大又強的事務(wù)所。在不斷鞏固國內(nèi)市場的同時，以服務(wù)中國企業(yè)走出去為中心，積極探索事務(wù)所走向國際的方式和途徑，大力開拓和服務(wù)國際市場，全面參與會計市場的國際競爭，在服務(wù)中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的進程中，實現(xiàn)行業(yè)國際化發(fā)展的新跨越。

　　之所以在做大做強戰(zhàn)略中，特別強調(diào)“做出去”，特別突出“做出去”的重要地位，主要是基于對當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展和會計師行業(yè)狀況所作的全面評價和判斷。

　�。ㄒ唬┰诮�(jīng)濟全球化背景下，中國經(jīng)濟日益融入世界經(jīng)濟體系，必然帶動各項事業(yè)的國際化發(fā)展。中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟相互融合，是中國市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求和重要特征；中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟相互影響，是世界經(jīng)濟發(fā)展的重要現(xiàn)象和關(guān)注熱點。目前，中國已成為全球第四大經(jīng)濟體，進出口總額排名世界第三，外匯儲備世界第一，中國經(jīng)濟因素已經(jīng)成為全球經(jīng)濟格局中至關(guān)重要的一環(huán)，中國經(jīng)濟對世界經(jīng)濟的作用與影響正顯著增強。作為服務(wù)業(yè)的重要門類，注冊會計師行業(yè)為經(jīng)濟活動提供世界通用的“商業(yè)語言”，必然要伴隨中國經(jīng)濟的成長，走向世界，融入全球化大潮中。

　�。ǘ�）中國企業(yè)“走出去”的成果，為事務(wù)所“做出去”提供了有利的市場條件。當(dāng)前，中國企業(yè)“走出去”成效顯著，中國企業(yè)海外融資和對外投資合作業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。2006年，海外八大市場中，納斯達(dá)克、紐約交易所、香港主板與創(chuàng)業(yè)板、新加坡主板與創(chuàng)業(yè)板以及倫敦AIM市場新上市中國企業(yè)總數(shù)有86家，融資額高達(dá)439.98億美元。2006年，我國非金融類對外直接投資額達(dá)161億美元，對外直接投資額在發(fā)展中國家名列前茅。其中，跨國并購已成為中國對外投資的重要方式，2006年以收購方式實現(xiàn)的對外直接投資占全部投資額的36.7%。截至目前，境外中資企業(yè)已超過1萬家，對外投資合作業(yè)務(wù)遍及全世界近200個國家和地區(qū)，形成了“亞洲為主，發(fā)展非洲，拓展歐美、拉美和南太”的多元化市場格局。中國企業(yè)“走出去”取得的成效，為中國事務(wù)所“做出去”提供了必要而充分的市場條件。

　　（三）國家深入實施企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，對事務(wù)所“做出去”提出了迫切要求。鼓勵一大批企業(yè)通過跨國并購、參股、上市、重組聯(lián)合等方式，培育和發(fā)展我國的集團公司參與國際競爭，是我國“十一五”期間的一項重大戰(zhàn)略。為此，今年年初國務(wù)院發(fā)布加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見中，特別強調(diào)要提高服務(wù)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，為企業(yè)“走出去”搭建起更有效的服務(wù)平臺。加快事務(wù)所“做出去”步伐，更好地引導(dǎo)和服務(wù)于中國企業(yè)“走出去”，幫助中國企業(yè)和經(jīng)濟提升國際競爭力，是注冊會計師行業(yè)必須承擔(dān)起的歷史使命。
　（四）準(zhǔn)則趨同條件下，“做出去”是中國的事務(wù)所取得國際競爭主動權(quán)的必然選擇。當(dāng)前，在中國會計市場開放過程中，注冊會計師行業(yè)已然面對激烈的國際競爭，而且這種競爭還將越來越激烈。隨著中國會計審計準(zhǔn)則實現(xiàn)國際趨同，準(zhǔn)則的等效認(rèn)同以及資格互認(rèn)正在逐步成為世界會計師行業(yè)的發(fā)展趨勢，中國的事務(wù)所不能把目光局限于國內(nèi)市場。只有主動出擊，主動“做出去”，主動進軍國際市場，事務(wù)所才可能在未來的市場競爭中，求得生存和發(fā)展，在世界市場中占據(jù)一席之地。
　　行業(yè)做大做強做出去，不僅僅是要求事務(wù)所放眼世界，積極走出去，最關(guān)鍵的是要有一批能帶領(lǐng)事務(wù)所走出去的領(lǐng)軍人才。什么樣的領(lǐng)軍人才才能帶領(lǐng)事務(wù)所“做出去”呢？總的要求是，行業(yè)領(lǐng)軍人才要“知能兼?zhèn)洹⒌聵I(yè)雙馨”。也就是說，不僅要有知識，還要有能力，包括管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；不僅要技術(shù)精湛，還要道德高尚，講誠信，講原則；不僅要有“T”字型知識結(jié)構(gòu)，而且要以國際化為方向、為坐標(biāo)。具體來說：

　　首先要在事務(wù)所做大做強的歷史進程中，發(fā)揮領(lǐng)軍作用。歷史大潮，浩浩蕩蕩。作為注會行業(yè)領(lǐng)軍人才，在中國經(jīng)濟迅速發(fā)展、注會行業(yè)蓬勃向上的歷史進程，必須要能夠領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所不斷做大做強，不斷創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績。我希望事務(wù)所做大做強做出去的領(lǐng)軍人才和先行者，要更多地在這個班里產(chǎn)生。

　　其次要在事務(wù)所國際化發(fā)展的偉大實踐中，發(fā)揮先導(dǎo)作用。事務(wù)所做出去，是我國注冊會計師行業(yè)的一次創(chuàng)新實踐，也是注會行業(yè)在全球化浪潮中的必然選擇。在這樣的實踐過程中，希望在我們這個班的同志們能既立足國內(nèi)，又放眼全球；既能在本土企業(yè)中獨占鰲頭，又能在國際舞臺上叱咤風(fēng)云，真正產(chǎn)生開拓型人才，產(chǎn)生建功立業(yè)型的、里程碑式的人才。

　　再次要在行業(yè)學(xué)習(xí)、鉆研、開拓新風(fēng)尚的形成中，發(fā)揮帶頭作用。希望通過大家的學(xué)習(xí)、成長和事業(yè)開拓的示范效應(yīng)，帶動整個行業(yè)，特別是年輕人要更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)，更加深入地思考，更加大膽地實踐，奮力開拓，追求卓越，形成全行業(yè)勤奮鉆研、創(chuàng)新開拓的良好風(fēng)尚。

　　同學(xué)們，你們要勇敢地承擔(dān)起帶領(lǐng)行業(yè)走向國際的歷史重任，要始終站在行業(yè)發(fā)展的前沿，準(zhǔn)確把握領(lǐng)軍人才的成長成才目標(biāo)，特別是要從以下幾個方面不斷地磨練和打造自己。

　　第一，要樹立國際化的意識。目前，全世界大約有1.3億人在境外工作，國際性流動人口約占世界總?cè)丝诘?/50。人才的國際性流動，以及國內(nèi)市場與國外市場日益模糊的邊界，越來越要求我們在事業(yè)的發(fā)展中樹立國際化的意識。

　　首先，國際化的意識是一種擯棄地域界限、向先進看齊的包容意識和寬闊胸懷。150多年前，作為睜眼看世界第一人的魏源，曾熱切地希望“盡得西洋之長技，為中國之長技”，使中國“東海之民”與歐美“西海之民”并駕齊驅(qū)，體現(xiàn)的就是摒棄盲目自大的陳舊思想，積極向先進文明學(xué)習(xí)的包容心態(tài)、寬闊胸懷。如果只知道固步自封、唯我獨尊，是永遠(yuǎn)難以具備全球化意識的。今天，我們的行業(yè)，特別是我們的領(lǐng)軍人才，要牢固樹立國際化意識，積極學(xué)習(xí)和借鑒行業(yè)發(fā)展的國際經(jīng)驗和先進成果，在更為廣闊的全球范圍內(nèi)汲取營養(yǎng)，使自己不僅成為中國一流，同時也成為世界一流。

　　其次，國際化意識又是一種放眼全局，立足長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和開放思維。我們的眼光不僅要投向國內(nèi)市場，同時更要放眼國際市場。要學(xué)會從世界經(jīng)濟的發(fā)展，以及中國經(jīng)濟在世界經(jīng)濟體系中的戰(zhàn)略地位，來研究和審視中國會計市場的開放、中國事務(wù)所走向國際市場，以及中國注冊會計師參與行業(yè)國際事務(wù)等帶有全局性、戰(zhàn)略性、長遠(yuǎn)性的重大問題。

　　再次，國際化意識還應(yīng)該是一種和諧融通、互動共贏的發(fā)展理念和價值選擇。中國文化歷來講究“和為貴”。在國際舞臺的拼搏中，我們要更好生存、發(fā)展、壯大，也要善于溝通，善于理解和尊重他人，并努力創(chuàng)造一種互動、雙贏的發(fā)展機制，并使之成為你與對手共同的價值選擇，這樣，你的機會會更多，你的天地會更廣闊。一些管理大師認(rèn)為，出色領(lǐng)導(dǎo)者的特征之一就是要懂得尊重和理解他人，懂得在互動交流中創(chuàng)造雙贏局面。我希望我們的領(lǐng)軍人才能深入體會這些道理。

　　會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。用國際化意識武裝自己，把世界納入懷中，我們就能站在世界的高度、世界的舞臺和行業(yè)發(fā)展的最前沿，長袖善舞，引領(lǐng)潮流。

　　第二，要提升國際競爭能力。莎士比亞曾經(jīng)說：“我們不能每個人都是主人”。所以有的人是領(lǐng)路者，有的人是跟隨者。領(lǐng)軍人才要做好領(lǐng)路者，就必須全方位地提高自己參與國際競爭的能力。

　　首先，要提高在國際環(huán)境中的生存能力和發(fā)展能力。其中，解決語言障礙是最基本的要求。希望大家高度重視外語學(xué)習(xí)，一定要把外語搞上去。我們從去年開始將英語作為注冊會計師考試的選考測試科目，不計入總分。通過這個測試，一方面強化行業(yè)人才學(xué)好外語的意識，另一方面也便于我們摸清隊伍狀況，拓寬人才選拔視野。希望中注協(xié)進一步加緊研究和完善注冊會計師考試的英語測試工作，選拔更多更好的人才。當(dāng)然，僅學(xué)好外語又是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要對所在國的文化背景、社會習(xí)俗有認(rèn)知和了解。有一個例子，我國的“白象”牌電池在國內(nèi)銷路很好，但在國際市場的競爭中卻連連受挫，無法立足。原因是，“白象”（White elephant）在英文里代表“好吃懶做”、“大而無用”。作為國際化的領(lǐng)軍人才，不能僅懂“國際會計語言”，必須要進一步通曉國際商務(wù)的慣例、國際商務(wù)的文化和禮儀，還應(yīng)該理解不同會計管理體制下其背后深厚的政治文化背景，熟悉市場經(jīng)濟社會環(huán)境中的各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)及其有關(guān)的法律和制度等，只有這樣才能夠在國際環(huán)境中立足、生存，也才能夠不斷發(fā)展壯大。

　　其次，要提升跨行業(yè)、跨國界、跨文化的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這也是國際化人才的一項基本才能。在管理概念里,溝通能力、協(xié)調(diào)能力屬于領(lǐng)導(dǎo)力的范疇。溝通協(xié)調(diào)能力包括了解自己和他人的能力、激勵他人能力、說服能力、號召力、團隊精神等等, 是軟技能。在西方，跨文化溝通已成為一門跨領(lǐng)域的新學(xué)科，也是世界一流國際商學(xué)院的必修課。溝通能力是注冊會計師最重要的能力之一，而在國際范圍執(zhí)業(yè)的注冊會計師，其溝通協(xié)調(diào)能力就更為重要了，與國際客戶的溝通協(xié)調(diào)、與不同國家行業(yè)管理組織的溝通協(xié)調(diào)、乃至與外國政府職能機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，都是一種挑戰(zhàn)，必須掌握國際環(huán)境下、不同文化背景下溝通的技巧與藝術(shù)。
　　再次，要提升國際市場國際網(wǎng)絡(luò)的開拓能力和管理能力。我們的領(lǐng)軍人才要在事務(wù)所“做出去”的進程中發(fā)揮關(guān)鍵作用，就不僅僅是能夠承辦國際業(yè)務(wù)，還要培養(yǎng)開拓國際市場的能力，管理國際網(wǎng)絡(luò)的能力。以國際市場開拓為例，要能夠從一系列經(jīng)濟數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢、市場分布和自我評價中，戰(zhàn)略性地選擇海外市場開拓的突破口和著力點。2006年，中國對亞洲的直接投資額占中國對外直接投資額的30%，在亞洲的承包工程營業(yè)額占中國對外承包工程營業(yè)額的46%;中國在非洲的直接投資額占中國對外直接投資額的比例約為3%，但中國在非洲的承包工程營業(yè)額占對外承包工程營業(yè)額的31％；拉美已取代亞洲成為中國對外投資的第一大目的地，中國在拉美國家的直接投資額占中國對外直接投資額的60％。對具有戰(zhàn)略眼光的市場開拓者來講，這些數(shù)據(jù)，不單純是一般意義上國家對外經(jīng)濟的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而是其開拓國際市場，選擇市場方向的一個重要參考。對這些數(shù)據(jù)有敏感性，進而善于更多地收集、整理、分析好各類信息，那么海外市場開拓就不會是盲目沖動的，就一定能敏銳捕捉機會。在提高敏感度的基礎(chǔ)上，還要有決斷力、有開拓事業(yè)的激情。最好的領(lǐng)導(dǎo)者往往有最強大的意志力，他們懂得如何在關(guān)鍵時刻果斷決策，并充分調(diào)動員工的積極性。我們在開拓國際市場的過程中，總是經(jīng)過理性判斷、有針對性地做出決策，并始終保有對這份事業(yè)的激情，市場開拓一定會是富有成效的。

　　第三，要擁有國際市場的“通行證”。要進入國際市場，必須取得一張得到國際資本市場認(rèn)可的“通行證”。參加并通過境外執(zhí)業(yè)資格考試，是取得相關(guān)國家市場認(rèn)可的便捷渠道。這不是說有了境外資格就一定能進領(lǐng)軍班，但領(lǐng)軍班學(xué)員都必須拿到境外資格。目前，中注協(xié)與ICAEW和香港會計師公會已經(jīng)開展了富有成效的合作，為中國注冊會計師取得英國ACA資格和香港會計師資格，創(chuàng)造了有利的培訓(xùn)條件。我們的領(lǐng)軍人才，要積極參加這些境外資格的考試，通過取得境外注冊會計師資格，成為能夠在紐約、倫敦、東京、香港等地區(qū)證券交易市場中為全球范圍內(nèi)企業(yè)簽發(fā)審計報告的國際化人才。

　　對中注協(xié)來說，一方面，要鼓勵和支持行業(yè)領(lǐng)軍人才參加境外會計師職業(yè)組織的資格考試，為今后辦理境外業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)；另一方面，要從參加境外會計師職業(yè)組織資格考試的注冊會計師中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，吸收到行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的隊伍中來，壯大我們的國際人才隊伍。

　　第四，要提高在國際事務(wù)中的影響力和發(fā)言權(quán)。從國際范圍來看，爭奪發(fā)言權(quán)一直是國際事務(wù)、特別是國際性組織中的一個重要話題。比如說，美國財務(wù)會計基金會（FAF）和財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會（FASB）曾經(jīng)向國際會計準(zhǔn)則委員會提交過一份長達(dá)35頁的評論意見，并另起爐灶重新發(fā)布一份與國際準(zhǔn)則委員會戰(zhàn)略工作組性質(zhì)類似的報告。在報告正文中，以非常強硬的語氣提出：美國必須要在國際準(zhǔn)則制訂中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。這一做法之所以如此強硬，是因為他們看到了取得國際事務(wù)的發(fā)言權(quán)，對于一個國家、一個組織在世界范圍內(nèi)的發(fā)展和影響力，是至關(guān)重要的。

　　作為新興市場經(jīng)濟國家，我們會計審計準(zhǔn)則實現(xiàn)的國際趨同，為我們在國際會計事務(wù)中發(fā)揮作用，奠定了堅實基礎(chǔ)。關(guān)于加強國際會計趨同的協(xié)調(diào)問題，我與國際組織領(lǐng)導(dǎo)人和外國友人進行了多次探討，其中一個提議是，目前涉及國際會計事務(wù)的組織相對太多了，需要有更為權(quán)威的機構(gòu)來協(xié)調(diào)，是不是可以比照“WTO”，搞一個“WAO”。當(dāng)然，建議歸建議，我們不當(dāng)頭，但在國際組織中的聲音要逐步增大。

　　目前，我們行業(yè)在相關(guān)國際組織里的人太少，派去的也大多數(shù)是從事實習(xí)工作，盡管對于了解國際事務(wù)和國際組織的運作很有幫助，但總體上講話語權(quán)不夠，一個重要原因是具備相關(guān)能力要求的人才太少。所以，我們培養(yǎng)國際化的領(lǐng)軍人才，同樣要放眼國際事務(wù)的高端舞臺。正如事務(wù)所“做出去”是做大做強的重要標(biāo)志，能否爭取機會、創(chuàng)造條件，在國際事務(wù)中發(fā)揮我們的影響力，取得國際事務(wù)話語權(quán)，也是檢驗大家能否承擔(dān)領(lǐng)軍重任的重要標(biāo)志。希望領(lǐng)軍班學(xué)員既要有厚積薄發(fā)的毅力，也要有敢為天下先的勇氣，要有志于影響國際會計事務(wù)，在國際舞臺上發(fā)揮中國注冊會計師的聰明才智，并為中國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展拓展更大的國際空間。

　　第五，要鍛造誠信正直的職業(yè)操守和精神境界。在國際舞臺上展示身手、開拓事業(yè)，不僅僅要有很好的溝通、管理能力，更重要的是要堅持不懈地提高自己的職業(yè)操守，提高自己的道德情操，這樣才能贏得合作伙伴、服務(wù)對象及至競爭對手的信任與尊重，也才能展現(xiàn)中國注冊會計師領(lǐng)軍人才的靚麗風(fēng)采。中國古代文人雅士常常喜歡以四君子――梅蘭竹菊以自比，如果要用一種符號意象來代表的活，我希望我們中國的注冊會計師能好好學(xué)習(xí)“竹”的精神。

　　首先，要學(xué)習(xí)竹的正直淡泊、剛貞不俗的精神品質(zhì)。竹為人們所稱道之處，在于其清秀于外，雅逸于心，虛心勁節(jié)，筠色潤貞，遭霜雪而不凋，歷四時而常茂；風(fēng)來自成清籟，雨打更發(fā)幽韻，剛貞而不俗。這些品質(zhì)，正如現(xiàn)代商業(yè)社會和市場經(jīng)濟對注冊會計師執(zhí)業(yè)品質(zhì)的要求，長袖善舞而不趨炎附勢，不投機鉆營，勤于自省，心地高潔，以專業(yè)意見和誠實守信服務(wù)大眾。在執(zhí)業(yè)操守面臨考驗時，我們的注冊會計師應(yīng)該像竹一般剛直有節(jié)，風(fēng)骨錚錚，清峻不阿，披堅執(zhí)銳，經(jīng)風(fēng)霜而不知寒，這樣才能贏得尊重與信任。

　其次，要學(xué)習(xí)竹的堅韌不撥、志存高遠(yuǎn)的旺盛生命力。竹是古代中國生活藝術(shù)之概括，也是現(xiàn)代中國民族之精神。難怪近年來中國電影“大片”《臥虎藏龍》、《夜宴》等都采用竹林、竹屋等場景，雖無紅墻碧瓦卻盡現(xiàn)大家風(fēng)范，生動傳達(dá)出華夏民族和中華美學(xué)的意境。我們注冊會計師的領(lǐng)軍人才，在執(zhí)業(yè)生涯和日常生活中，應(yīng)該像竹一樣顯現(xiàn)出旺盛的生命力、壓倒一切的堅忍信心和淡泊高遠(yuǎn)的志向。目前我國還處在進一步健全和完善社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展階段，我們注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境未必完善、投資者的要求未必明確、客戶的行為未必規(guī)范，這就要求注冊會計師要比國外同行具備更優(yōu)秀的品質(zhì)，應(yīng)該像生命力極其頑強的竹一樣，即便在石縫中也能扎根，克服各種不利因素，無中求有，克難攻堅，生機盎然。在走向國際化的過程中，更會面臨不少新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，我們的領(lǐng)軍人才更應(yīng)該像竹一般以虛心勁節(jié)，順時應(yīng)勢，勤奮好學(xué)，不斷進�。辉谄綍r的工作中，應(yīng)該像竹一般，無華麗之姿，有丹青之貌，無脂粉之態(tài)，有凌云之志，所謂“有節(jié)骨乃堅,無心品自端”。
　　“未出土?xí)r便有節(jié)，及凌云處尚虛心�！边@是竹的氣節(jié)和品質(zhì)，是中華民族的優(yōu)秀品格和高尚情操，也應(yīng)該是我們廣大注冊會計師、特別是我們注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才的高尚生活追求和執(zhí)業(yè)操守品質(zhì)。

　　第六，要講究科學(xué)的方式方法。我們注會行業(yè)要想真正實現(xiàn)做大做強做出去的目標(biāo)，特別是在國際化的新環(huán)境中拼搏、站住腳并不斷發(fā)展壯大，還要講究方式方法。選擇了科學(xué)的方式方法，事情就成功了一半。這里我想特別強調(diào)兩點：

　　首先，要善于采用勝于易勝的方式取得突破和進展。中國古代的《孫子兵法》中說：“古之所謂善戰(zhàn)者，勝于易勝也。故善戰(zhàn)者之勝，無奇勝，無智名，無勇功�！币簿褪钦f，真正善戰(zhàn)的將軍，能夠知常人所不知，見常人所不見，想常人所不想，善于運用潛在和無形的力量，以最小的代價取得最大的勝利，此所謂勝于易勝，也就是至善至美的“勝”。我們的行業(yè)領(lǐng)軍人才在走向國際的過程中，要想成為“常勝將軍”，也要學(xué)習(xí)和掌握這種把競爭化于無形的本領(lǐng)，思考在先，謀劃在先，決勝也在先。比如說，在會計準(zhǔn)則國際趨同問題上，我們既要深刻把握國際趨同的大趨勢，又要深入研究趨同對中國企業(yè)、中國注會行業(yè)的影響，而且還要深入分析趨同過程中我們可能會遇到的有利條件、不利因素以及可能的對策選擇，這樣就會打有準(zhǔn)備之仗，也才能“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。

　　其次，要善于通過不斷創(chuàng)新方式方法提升領(lǐng)導(dǎo)力。學(xué)習(xí)永無止境，創(chuàng)新永無止境。我們在開拓國際市場的過程中，要善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。國際市場環(huán)境不一樣，可能你在國內(nèi)游刃有余的一些管理方式、溝通方式在國外市場環(huán)境中卻派不上用場，因此，必須因時、因地制宜，根據(jù)實際情況創(chuàng)新管理方式、更新管理理念，從而提升領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。

　　三、改革完善培養(yǎng)機制，進一步提升領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)質(zhì)量

　　人才培養(yǎng)工作是行業(yè)各項工作的重要基礎(chǔ)，而行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)更是其中的重中之重。在行業(yè)人才培養(yǎng)過程中，協(xié)會應(yīng)當(dāng)發(fā)揮重要的引導(dǎo)和推動作用，積極完善各項機制和制度，注重機制創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，為行業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

　�。ㄒ唬┳ゾo做好行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的規(guī)劃工作。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是一項龐大的系統(tǒng)工程，牽涉到方方面面，也是一項長遠(yuǎn)的工作，不可能一蹴而就。因此，行業(yè)人才培養(yǎng)要有一個系統(tǒng)的規(guī)劃。

　　2005年，中注協(xié)發(fā)布了行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”，系統(tǒng)提出了行業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)、指導(dǎo)思想和具體措施，其中也明確了行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)方式、培養(yǎng)途徑和培養(yǎng)目標(biāo)。今年上半年財政部發(fā)布了《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，明確了全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想、培養(yǎng)目標(biāo)及任務(wù)，并在組織分工、學(xué)員選拔、培訓(xùn)組織、學(xué)員使用、加強國際合作等方面做出了具體的規(guī)劃。

　　當(dāng)前，要以上述兩個文件為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)近兩年行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的經(jīng)驗，借鑒和吸收其他界別領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的有益做法，充分考慮行業(yè)發(fā)展的客觀需要以及行業(yè)發(fā)展三大戰(zhàn)略的要求，特別是行業(yè)做大做強做出去對國際化領(lǐng)軍人才的需求，統(tǒng)籌兼顧，對行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想、近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)做出科學(xué)的規(guī)劃，進一步明確和完善行業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔機制、培養(yǎng)步驟、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)途徑以及人才的使用機制，指導(dǎo)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作沿著正確、科學(xué)、健康、長遠(yuǎn)的軌道前進。

　　下一步，要完善后繼教育的考試制度，探索一套能夠科學(xué)區(qū)分注冊會計師不同水準(zhǔn)，依據(jù)能力框架合理界定其等級的辦法和制度。

　�。ǘ�）進一步完善行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機制。行業(yè)領(lǐng)軍人才已選拔了三批，前兩批已經(jīng)組織了各種形式的培訓(xùn)，在開拓培訓(xùn)思路、探索培訓(xùn)的新模式和新方法等方面也進行了很多積極的嘗試，積累了不少有益的經(jīng)驗。企業(yè)、行政事業(yè)、學(xué)術(shù)等界別的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)也有一些值得借鑒的做法。中注協(xié)和國家會計學(xué)院以及相關(guān)部門之間要加強溝通和聯(lián)系，在領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的機制建設(shè)等方面相互取長補短，進一步完善機制建設(shè)，提高培訓(xùn)的效率和效果。

　　比如，要注意集中授課與學(xué)員互動相結(jié)合，加強學(xué)員之間、學(xué)員與老師之間的交流與互動。學(xué)員之間的互動和交流，不僅包括本期學(xué)員之間的交流，還要包括不同期次學(xué)員之間以及不同界別學(xué)員之間的交流；協(xié)會要為學(xué)員創(chuàng)造盡可能多的相互交流的機會和平臺，讓他們相互之間實現(xiàn)充分的交流和碰撞，讓大家在交流中思考，在碰撞中提升；不同期次學(xué)員之間要有比較，有競爭，要讓他們感覺到壓力，意識到責(zé)任，履行好義務(wù)；要建立科學(xué)合理的學(xué)員考核和淘汰機制，既要“嚴(yán)把入口關(guān)”，“寧缺勿濫”，也要“嚴(yán)把出口關(guān)”，同樣是“寧缺勿濫”。

　�。ㄈ�）大膽啟用優(yōu)秀人才。在行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)方面，我們探索了很多有益的方式和途徑，除了國內(nèi)的培訓(xùn)外，還與國際會計公司、境外會計師職業(yè)組織合作，為領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)提供境外培訓(xùn)和實習(xí)的機會，促進領(lǐng)軍人才茁壯成長。今后，要進一步積極創(chuàng)造條件，加強與國際組織的合作，選送領(lǐng)軍人才中的優(yōu)秀學(xué)員，到國際會計師聯(lián)合會、國際會計準(zhǔn)則理事會、世界銀行、聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議等國際組織中工作，發(fā)揮作用。
　　同時，要積極引導(dǎo)事務(wù)所在做大做強做出去的進程中，任人唯賢，不拘一格，更多、更好地啟用人才。一方面在領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)上要滿足事務(wù)所發(fā)展的實際要求，要培養(yǎng)他們真正需要的人才；另一方面，也要積極主動向事務(wù)所大力推薦這些優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才。好酒也怕巷子深，協(xié)會不僅要培養(yǎng)人才，也要大力宣傳推薦，給他們創(chuàng)造良好的發(fā)展機會。事務(wù)所在自身的發(fā)展中，更應(yīng)該牢固樹立人才意識，自覺、大膽啟用人才，建立科學(xué)的人才晉升和激勵機制，切實做到培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才。

　　同學(xué)們，行業(yè)領(lǐng)軍人才成才之路艱辛而漫長。希望大家能牢記自己的歷史使命，不斷積累，盡快成長，對內(nèi)樹榜樣，對外樹形象，成為一支火炬，成為一粒種子，成為一面旗幟，引領(lǐng)整個行業(yè)闊步向前，打造一個紅紅火火的行業(yè)，打造一個風(fēng)風(fēng)光光的行業(yè)，打造一個令人心動、令人向往的行業(yè)。

　　最后，祝大家學(xué)業(yè)有成，生活愉快！


（中國注冊會計師協(xié)會　　　王軍 　　2007-9-5 ）

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