自2001年11月中國加入了世界貿(mào)易組織（WTO）之后，根據(jù)協(xié)議，中國將開放會計、法律等服務(wù)市場。此舉意味著中國會計行業(yè)將面臨一系列機遇與挑戰(zhàn)，其中包括會計環(huán)境、會計理論、會計核算、會計市場等問題，但首先面對和直接遭遇的就是會計人才的挑戰(zhàn)。在業(yè)內(nèi)專家看來，培養(yǎng)全面、高素質(zhì)的會計人才是當(dāng)前的重要工作，也是今后推動這一行業(yè)發(fā)展必不可少的動力。

　　高級會計專才缺口巨大

　　近年來，隨著會計行業(yè)在我國的發(fā)展，一些全面的人才也從中脫穎而出。那么，中國會計人才的現(xiàn)狀究竟如何？

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，隨著中外經(jīng)貿(mào)關(guān)系的蓬勃發(fā)展和中國會計準(zhǔn)則日益與國際接軌，熟悉國際會計制度，同時了解中國國情的高級會計人才非常緊缺�！艾F(xiàn)在很多新的會計準(zhǔn)則都與國際接軌了，但是精通這些會計準(zhǔn)則又了解國情的人還不多，這方面的高級會計人才出現(xiàn)了緊缺。加之《新會計準(zhǔn)則》的實施，以及2008年北京奧運會的來臨，在中國懂得國際會計財務(wù)準(zhǔn)則，又能掌握企業(yè)會計管理的高級人才需求巨大�！彼拇髸�計師事務(wù)所之一，安永華明的高級經(jīng)理黎雅嵐說道。

　　記者了解到，目前中國大約有超過10萬名會計師，但據(jù)估計，市場需求卻達30萬名會計師，所以需求更為緊缺。近年來，各大會計師行都在爭相招聘人才，以四大為例，每年于中國內(nèi)地及香港分別聘請過千名會計師，同時，這些會計師行均注重從學(xué)校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生進行培訓(xùn)，寄希望若干年之后這批人成為各家事務(wù)所的中堅力量。

　　培養(yǎng)高級人才刻不容緩

　　面對巨大的人才缺口，中國正著力培養(yǎng)一批具有國際視野和高專業(yè)水準(zhǔn)的會計領(lǐng)軍人才，促進我國會計人才整體素質(zhì)的全面提升。據(jù)悉，由于中國對專業(yè)人才需求甚殷，財政部和中國注冊會計師協(xié)會于2005年推出了一項持續(xù)10年的高級人才培養(yǎng)計劃，其目的就是希望為中國的會計行業(yè)培養(yǎng)出約2000名財會領(lǐng)軍人物。

　　與此同時，許多國外的會計師協(xié)會在進入中國后也通過各種方式幫助中國培養(yǎng)精英的國際會計人才。以澳洲會計師公會為例，該公會與中國注冊會計師協(xié)會（簡稱中注協(xié)）于去年合作推出了“澳洲注冊會計師國際培訓(xùn)項目”（IPP）。澳洲會計師公會總經(jīng)理顧穎告訴記者，去年8月份已經(jīng)有15名中國會計領(lǐng)軍人物啟程前往澳大利亞進行了為期16周的深造，目前，公會正與中注協(xié)籌辦2008IPP培訓(xùn)項目，并已揀選了十多位中注協(xié)的會員于今年稍后時間啟程前往澳洲，與世界其他國家與地區(qū)的多名優(yōu)秀會計人才接受培訓(xùn)。

　　在安永華明會計師事務(wù)所高級經(jīng)理黎雅嵐看來，這幾年國內(nèi)會計人才的成長很快，中國的會計精英亦擁有不少優(yōu)勢。按本地生產(chǎn)總值計算，中國是目前全球第四大國家，為專業(yè)會計師提供很好的發(fā)展機會，而精通雙語、熟悉中國文化、法律及營商環(huán)境的會員，更是他們的獨特優(yōu)勢。但黎雅嵐同時指出，為了進一步配會全球化的需要，中國的會計人員需要從三方面完善自我：首先，是自我水準(zhǔn)的提升。會計師的工作范疇很廣，除了會計師行之外，商界也需要會計人才擔(dān)任管理層，因此，一個專業(yè)的會計人員要擁有多方面的才能。其次，要進一步增強會計專業(yè)知識和商業(yè)技能。專業(yè)會計人員要在會計技術(shù)操作上不斷吸收新的知識；會計人員還要增強自己的商業(yè)技能、分析以及解決問題的能力，協(xié)助公司的決策及管理。最后，要具有國際視野。隨著中國會計制度與國際接軌，國內(nèi)需要很多熟練掌握國際會計準(zhǔn)則及具有國際視野的人才。

　　目前，上海正在推進國際金融中心建設(shè)，與金融相關(guān)的人才建設(shè)也成為了各方注重的焦點。黎雅嵐認(rèn)為，對于建設(shè)國際金融中心這一目標(biāo)而言，很多金融產(chǎn)品還未引進到國內(nèi)，造成這一現(xiàn)象的原因除了政策限制之外，人才短缺也是一大問題，大家對于國際金融產(chǎn)品的認(rèn)識還不夠，這對建設(shè)國際金融中心的進程也有些許影響。因此，中國的會計行業(yè)更應(yīng)將人才培養(yǎng)作為重點項目。

　　專業(yè)學(xué)習(xí)永無止境

　　為了培養(yǎng)更多會計人才，眾多會計師事務(wù)所每年都進入國內(nèi)頂尖高校，招收新鮮血液。據(jù)一名四大會計師事務(wù)所的HR透露，每年的高校招聘通常都以面向會計專業(yè)的學(xué)生為多，但不僅限于會計專業(yè)，所有應(yīng)聘者都要經(jīng)過幾輪的筆試與面試進行篩選，最后入圍的都是精英中的精英，素質(zhì)非常高。四大會計師事務(wù)所近年來在中國內(nèi)地每年都要招收1000多名的應(yīng)屆畢業(yè)生，對人才的需求十分巨大。黎雅嵐也告訴記者，去年四大中的一家僅在上海地區(qū)就招收了大約400名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　然而，一些業(yè)內(nèi)人士指出，與國際先進的會計人才培養(yǎng)理念相比，中國還存在不小的差距。如中國注冊會計師協(xié)會每年只有兩次活動，還不是所有的會員都有機會參加。而澳洲會計師公會在中國的所有會員，每年都有不少于20小時的持續(xù)發(fā)展課程，這些課程不僅限于會計方面的技能，還通過會員之間的交流，進行一些軟性的文化進修，比如商業(yè)談判技巧、語言表達能力等。“這樣形式更有利于會計從業(yè)人員的長遠發(fā)展，畢竟專業(yè)學(xué)習(xí)是永無止境的�！币晃粫�計師業(yè)界精英建議，中國的各種行業(yè)協(xié)會應(yīng)營造一個好的氛圍幫助從業(yè)人員不斷完善自我。


（上海金融報　　　2009-1-13）

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