私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻,然而在財務管理方面由于種種原因,存在著許多問題,這嚴重地制約著企業(yè)的發(fā)展,強化企業(yè)的財務管理勢在必行。
  一 重視不夠
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私營企業(yè)財務管理存在的問題及對策



                   
  私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻,然而在財務管理方面由于種種原因,存在著許多問題,這嚴重地制約著企業(yè)的發(fā)展,強化企業(yè)的財務管理勢在必行。
  一 重視不夠
  現(xiàn)行許多私營企業(yè)是"家族制",帶有"江湖氣",企業(yè)一人說了算。他們認為:企業(yè)是我的,掙錢多少都是自己的。財務管理只是個形式,對其認識不夠,致使許多制度過于簡單,流于形式,擺擺樣子。甚至有些業(yè)主嫌麻煩,不原建帳;怕多繳稅,不敢建帳;缺乏專業(yè)知識,不能建帳。致使財務管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失,為自身的發(fā)展埋下了隱患。
  二 財會人員變更頻繁、素質(zhì)較低
  由于企業(yè)的特殊性,財會人員變更較快,有些一年變幾次。變更后的人員,由于沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓練,缺少必要的財經(jīng)知識,無證上崗,導致操作中出現(xiàn)許多錯誤,甚至出現(xiàn)了應付稅務檢查的需要,多體提費用,亂調(diào)成本,虛報收入,人為制造"廠長成本"、"經(jīng)理利潤"的現(xiàn)象。
  三 資金管理不善,報銷手續(xù)不完備
  不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督,多頭開戶。大部分業(yè)務不通過銀行來結(jié)算,超限額、超范圍地支取現(xiàn)金,且數(shù)額巨大。為了節(jié)支,會計、出納一人兼。只記銀行帳,現(xiàn)金帳根據(jù)需要任意調(diào)整。報銷手續(xù)不完備,不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是,白條下帳的現(xiàn)象隨處可見。
  四 成本核算混亂,帳目不規(guī)范
  成本核算有嚴格的開支范圍。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算,而是采用目測或估堆,任意擴大或縮小范圍,從而失去了真實性和準確性。帳目設置不全,會計科目混亂,有些企業(yè)只有一本總帳和一本名細帳,甚至有些制造業(yè)中沒有"制造成本"這一帳戶。成本核算不準,庫存當然不實。即使出現(xiàn)了"跑、冒、滴、漏"的現(xiàn)象,也無從察覺。
  如此的財務狀況怎能提供出真實的財務信息,又怎能為企業(yè)的長久發(fā)展而決策能?
  建議與對策
  一、更新觀念,強化制度
  企業(yè)管理的核心是財務管理,管理的優(yōu)劣直接關系到企業(yè)的興衰。為此,業(yè)主應該走出誤區(qū),更新觀念,引起重視,強化管理,這樣為國家、為企業(yè)、為自己都有利?梢越Y(jié)合自身企業(yè)的特點,制定切實可行的財經(jīng)制度,搞好內(nèi)部監(jiān)控,做到帳、錢、物分人管理,改變家族的模式,選擇"異己"讓有專業(yè)知識的人員充實到財務崗位上來。
  二、加強教育,提高財務人員的素質(zhì)
  對財會人員應重點加強職業(yè)道德和財經(jīng)法規(guī)的教育,增強責任心和敬業(yè)精神。會同財政、稅務部門進行專業(yè)知識的學習。讓財會人員持證上崗,使管理上一個新臺階。
  三、建立、健全原始記錄,保證會計資料的真實性
  原始記錄是成本核算真實的前提。它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤點表等,這些為稅收的繳納,成本的核算,收入的確認,利潤的核定奠定了基礎,從而保證了會計信息的可信性。為企業(yè)的未來決策有了保障。
  
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