中華全國(guó)總工會(huì)4日發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的緊急通知》,要求各級(jí)工會(huì)要全力推動(dòng)在外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資等非公有制企業(yè)組建工會(huì),把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。

　　《通知》要求,各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”原則,加大工作力度,推動(dòng)企業(yè)工會(huì)組建工作深入開(kāi)展,做到哪里有職工哪里就有工會(huì)組織,哪里有工會(huì)組織哪里就有工會(huì)作用的發(fā)揮。深入推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)更多小型非公企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋。要抓好國(guó)有、集體改制企業(yè)工會(huì)組織的整頓和重建工作,堅(jiān)決糾正撤銷(xiāo)工會(huì)組織或?qū)⒐��?huì)工作機(jī)構(gòu)合并歸屬到其他工作部門(mén)的錯(cuò)誤做法,保證企業(yè)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。嚴(yán)格依法選好配強(qiáng)工會(huì)主席,強(qiáng)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　《通知》強(qiáng)調(diào),企業(yè)工會(huì)要大力推動(dòng)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的實(shí)施,健全維權(quán)機(jī)制,加大維權(quán)力度,提高維權(quán)實(shí)效。要突出推行工資集體協(xié)商,促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,科學(xué)合理地確定工資標(biāo)準(zhǔn),提高職工特別是生產(chǎn)一線職工的勞動(dòng)報(bào)酬。要大力推行以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要不斷推動(dòng)企業(yè)改善勞動(dòng)條件,努力遏制勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。

　　《通知》指出,要督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本,重視職工精神文化生活,讓職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。企業(yè)工會(huì)要積極組織豐富多彩的文化、體育活動(dòng),組織興趣相同的職工開(kāi)展專(zhuān)題小組活動(dòng),廣泛組織青年職工特別是新生代農(nóng)民工參與工會(huì)活動(dòng),增加職工之間的相互交流和感情溝通。要加強(qiáng)職工思想政治工作,關(guān)心職工心理健康,反映職工意愿。要深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益。要進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制,建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、應(yīng)急機(jī)制,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告,努力把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態(tài),維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　《通知》最后要求各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部當(dāng)前要集中時(shí)間、集中精力深入企業(yè)、深入職工開(kāi)展調(diào)查研究,面對(duì)面地指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作。要建立完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)制度,明確責(zé)任和工作要求,幫助企業(yè)工會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題。要關(guān)心愛(ài)護(hù)企業(yè)工會(huì)干部,健全激勵(lì)機(jī)制,保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部合法權(quán)益。要加強(qiáng)工會(huì)干部管理和教育培訓(xùn),不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和維權(quán)能力。