近日，新疆國稅局“2016年崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動順利結(jié)束。經(jīng)過崗位大練兵、網(wǎng)上答題考試和業(yè)務(wù)大比武三道關(guān)卡，100名專業(yè)骨干和300名崗位能手脫穎而出。至此，這場歷時半年的稅收業(yè)務(wù)“天山論劍”落下帷幕。

　　記者從新疆國稅局了解到，早在今年4月初，新疆國稅局就制定了《2016年“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動實施方案》，明確了“先練兵、后比武”的總體思路�！斗桨浮钒l(fā)布后，各地州市國稅局結(jié)合工作實際，堅持真學(xué)、真練、真比，開展了一系列覆蓋全系統(tǒng)、覆蓋全崗位、覆蓋全年齡段的練兵工作。

　　“以前參加業(yè)務(wù)競賽，往往是在單位內(nèi)部選一小批‘尖子’，優(yōu)中選優(yōu)后脫離工作崗位反復(fù)培訓(xùn)，其他人就和這項工作沒什么關(guān)系，這樣既不利于提升全體干部的能力素質(zhì)，也使得不少優(yōu)秀人才失去了鍛煉、成長和進(jìn)步的機(jī)會。”新疆國稅局教育處處長徐小琴告訴記者，“這次‘崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武’不再是少數(shù)業(yè)務(wù)骨干的‘獨角戲’和‘精英賽’，而是全系統(tǒng)上下扎扎實實地練、真刀真槍地比。”

　　據(jù)悉，今年“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”恰逢全面推開營改增試點的攻堅期，為確保練兵比武緊密服務(wù)改革大局，新疆國稅局引導(dǎo)各級國稅機(jī)關(guān)把營改增培訓(xùn)有機(jī)融入各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)稅制改革與教育培訓(xùn)齊頭并進(jìn)。目前，新疆國稅局系統(tǒng)以營改增為重點，累計組織開展了各層級培訓(xùn)324期，培訓(xùn)人數(shù)21900人次。

　　從4月下旬起，新疆各地國稅機(jī)關(guān)在全員百分百練兵的基礎(chǔ)上，圍繞營改增開展個性化培訓(xùn)。烏魯木齊市國稅局通過教育部門導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)、業(yè)務(wù)骨干幫學(xué)和考核獎懲促學(xué)，建立了各具特色、務(wù)實管用的團(tuán)隊學(xué)習(xí)機(jī)制;博爾塔拉自治州國稅局以國地稅培訓(xùn)合作為契機(jī)，組織前臺工作人員線上“結(jié)對子”，線下輪流“開班授課”，實施“一窗通辦”模式下的業(yè)務(wù)互學(xué)。同時，各地國稅機(jī)關(guān)特別注重“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的利用。阿勒泰國稅局利用網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)資源，搭建網(wǎng)絡(luò)練兵“高速公路”，促進(jìn)所屬市縣局之間的優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享;昌吉國稅局依托自行架設(shè)的“在線考試系統(tǒng)”，實行“每日一題”“每周一練”“每月一考”“每季一評”。

　　“我們把干部崗位必備的營改增應(yīng)知應(yīng)會知識和業(yè)務(wù)技能作為主要內(nèi)容，使稅務(wù)干部能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會國家稅務(wù)總局出臺的最新政策精神，熟練掌握涉稅事項辦理流程和有關(guān)系統(tǒng)操作技能，實現(xiàn)崗位練兵活動與營改增有效銜接，確保工作學(xué)習(xí)‘兩不誤、兩促進(jìn)’。”徐小琴說。

　　業(yè)務(wù)大比武期間，稅務(wù)人員紛紛調(diào)侃：參賽選手如同“武林高手”，都在“拼修為”“比內(nèi)力”，只為發(fā)揮最佳狀態(tài)，在“對決”中占得先機(jī)。

　　烏魯木齊市國稅局稅務(wù)人員陶惠娟參加工作剛滿3年，已是所在科室獨當(dāng)一面的評估專家。在“崗位大練兵”中脫穎而出后，為了準(zhǔn)備“業(yè)務(wù)大比武”，陶惠娟不僅與本單位其他業(yè)務(wù)骨干一起參加短期集訓(xùn)，每天回家后也不忘“開小灶”，做題、背知識點、看案例……考試前一晚，陶惠娟仍在挑燈夜戰(zhàn)最后沖刺。“考試提綱覆蓋面特別廣，總是覺得不少知識點都沒復(fù)習(xí)到位。眼瞅著就要開考了，多看一會兒書，心里便越放松�？傊�，盡最大努力才能不留遺憾!”陶惠娟說。