還記得之前在網(wǎng)校論壇上遇到過(guò)一個(gè)國(guó)企的“老會(huì)計(jì)”，她在一個(gè)這家單位已經(jīng)工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐漸從小出納升為總賬會(huì)計(jì)，而后一干就是10多年。本以為這輩子差不多就這樣的她，由于一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，成為了這家中型國(guó)企的財(cái)務(wù)主管！可前提是在年底前她必須通過(guò)中級(jí)職稱考試，因?yàn)檫@是企業(yè)的死規(guī)定，如果拿不下來(lái)，就只能由單位再覓新人了！

中級(jí)職稱考試對(duì)于我們這樣的“小年輕”可能還沒(méi)有太難，可對(duì)她這樣上有老下有小，年逾不惑的“老同志”來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是不可能完成的任務(wù)。可任誰(shuí)也不會(huì)因?yàn)檫@就放棄好不容易得來(lái)的升職機(jī)會(huì)，因此她開(kāi)始了艱苦卓絕的學(xué)習(xí)生涯。

當(dāng)然道路是曲折的，但結(jié)局是光明的，后來(lái)她的確如愿以償了�？蛇@件事讓我有了些思考，一個(gè)會(huì)計(jì)人，在職場(chǎng)的“升遷之路”該如何走？除了工作經(jīng)驗(yàn)和能力這些“軟實(shí)力”以外，我們平時(shí)所謂的“敲門磚”也好、“面子貨”也好，你卻不得不承認(rèn)學(xué)歷和專業(yè)證書(shū)對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)人，尤其是一個(gè)有點(diǎn)兒“野心”的會(huì)計(jì)人的重要性！

但人說(shuō)“魚(yú)與熊掌不可兼得！”，“學(xué)歷證書(shū)”和“專業(yè)證書(shū)”究竟哪一個(gè)對(duì)我們更重要些呢？有調(diào)查顯示上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（這應(yīng)該是很多會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的職位了）中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可憐；但其中擁有會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的幾乎是三三分成。

當(dāng)然這只是一個(gè)小范圍的抽樣調(diào)查，其結(jié)果可能并不具有普遍性。但我們其實(shí)也不難看到，在如今一些招聘網(wǎng)站上，財(cái)務(wù)主管一類的職位對(duì)學(xué)歷普遍沒(méi)有特別高的要求，一般情況下本科學(xué)歷足矣。即使有要求研究生學(xué)歷的，也并非必須全日制，也就是說(shuō)可以接受在職研究生學(xué)歷。但卻有很多單位會(huì)在條件中注明如：“必須有中級(jí)職稱”或“取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的優(yōu)先考慮”等條件。雖然這不足以說(shuō)明專業(yè)證書(shū)就一定比學(xué)歷證書(shū)來(lái)得更重要，但也一定程度上證明了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中專業(yè)技能的重要性！

其實(shí)我們可以具體分析一下，如果一個(gè)會(huì)計(jì)人你決定在現(xiàn)在的單位繼續(xù)發(fā)展，那么學(xué)歷問(wèn)題上不用太糾結(jié)，你升職的機(jī)會(huì)可能更多來(lái)自于能力和專業(yè)證書(shū)。個(gè)人認(rèn)為學(xué)歷證書(shū)在會(huì)計(jì)人的“升遷之路”上起到的基本上是“敲門磚”的作用，而專業(yè)證書(shū)相對(duì)可能更實(shí)用些！

當(dāng)然如果你有的是精力，有的是時(shí)間，不妨二者兼修。畢竟在如今的社會(huì)，比起簡(jiǎn)歷上那些“虛無(wú)飄渺”的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書(shū)！趁著我們年輕、趁著我們還有為理想、為未來(lái)奮斗的沖勁兒，選幾個(gè)“靠譜”點(diǎn)的證書(shū)，努力拿下。別讓以后真的“升遷”機(jī)會(huì)擺在你面前了，再去后悔當(dāng)年沒(méi)努力！