為貫徹落實(shí)財(cái)政部《關(guān)于開展2012年全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)培訓(xùn)的通知》(財(cái)會(huì)[2012]5號(hào))和《湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》(湘財(cái)會(huì)[2012]27號(hào))的">

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湖南省財(cái)政廳關(guān)于開展會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)的通知


各市州財(cái)政局,中央在湘及省屬有關(guān)企業(yè),各上市公司:
  為貫徹落實(shí)財(cái)政部《關(guān)于開展2012年全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)培訓(xùn)的通知》(財(cái)會(huì)[2012]5號(hào))和《湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》(湘財(cái)會(huì)[2012]27號(hào))的要求,進(jìn)一步加快國民經(jīng)濟(jì)緊缺會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)步伐,著力造就一批符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才,我廳決定啟動(dòng)企業(yè)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)有關(guān)組織工作。請(qǐng)中央在湘及省屬有關(guān)企業(yè)、各市州財(cái)政部門協(xié)助做好政策宣傳、培訓(xùn)對(duì)象選拔、考核等工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
  一、選拔層次
  湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)與全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)選拔同時(shí)進(jìn)行,統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,但分設(shè)報(bào)名基本條件,擇優(yōu)錄取。申報(bào)人在申報(bào)全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目時(shí),視為同時(shí)申報(bào)湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
  二、報(bào)名基本條件
  (一)全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)申報(bào)基本條件
  1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī),誠實(shí)守信;
  2、在中央在湘企業(yè)(含中央管理金融企業(yè),下同)和省國資委管理的大型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其副職,或在上市公司中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師(或財(cái)務(wù)總監(jiān)),具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力;
  3、具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上;具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或達(dá)到高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國家合格標(biāo)準(zhǔn);
  4、具有較高的英語水平,能夠運(yùn)用英語進(jìn)行聽、說、讀、寫;
  5、年齡不超過45周歲(年齡計(jì)算截止到2012年10月),身體健康。
  (二)湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)申報(bào)基本條件
  1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī),誠實(shí)守信;
  2、在中央在湘企業(yè)(含中央管理金融企業(yè),下同)和省國資委管理的大中型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其副職,或在上市公司、其他大中型企業(yè)或民營企業(yè)中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師(或財(cái)務(wù)總監(jiān))、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其副職,具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力;
  3、具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上;具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,或通過高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試(包括通過全國或湖南省合格分?jǐn)?shù)線),或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;或特別優(yōu)秀且取得會(huì)計(jì)師職稱3年以上(含3年);
  4、具有較高的英語水平,能夠運(yùn)用英語進(jìn)行聽、說、讀、寫;
  5、年齡不超過45周歲(年齡計(jì)算截止到2012年10月),身體健康。
  三、培訓(xùn)對(duì)象的選拔
  培訓(xùn)對(duì)象的選拔由財(cái)政部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體程序如下:
  (一)申報(bào)程序
  申報(bào)全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目和湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的,按要求分別填寫《全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》(附件1)或《湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》(附件2),經(jīng)所在單位同意后,連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件,向財(cái)政部門進(jìn)行申報(bào)。中央在長(zhǎng)企業(yè)、省國資委管理的在長(zhǎng)企業(yè)、在長(zhǎng)的上市公司申報(bào)人直接向省財(cái)政廳申報(bào),其他企業(yè)及民營企業(yè)申報(bào)人向企業(yè)所在地市(州)財(cái)政局申報(bào)。
  申報(bào)人所在單位和有關(guān)財(cái)政部門對(duì)申報(bào)人的申報(bào)條件進(jìn)行復(fù)核,并提出審查意見。申報(bào)時(shí)間為2012年6月1日至7月15日。
  (二)選拔筆試
  省財(cái)政廳將組織對(duì)申報(bào)人進(jìn)行集中選拔筆試。選拔筆試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題,考試范圍為會(huì)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識(shí)和英語?荚嚍殚]卷考試,考試時(shí)間為2012年10月28日上午8:30—12:00。選拔筆試地點(diǎn)由省財(cái)政廳確定后,由有關(guān)財(cái)政部門提前通知申報(bào)人。
  (三)選拔面試
  1、全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)面試
  筆試結(jié)束后,財(cái)政部組織有關(guān)專家對(duì)試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱,確定參加選拔面試的申請(qǐng)者名單。面試名單將在上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院網(wǎng)站上公布,并以書面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題,為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等,面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試初步定在2012年12月,具體時(shí)間另行通知。
  2、湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)面試
  筆試結(jié)束后,省財(cái)政廳將根據(jù)筆試成績(jī)排名及申報(bào)材料確定入圍面試人員。面試名單將在湖南財(cái)政網(wǎng)公布并書面通知考生本人。選拔面試由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織命題,形式和內(nèi)容參照財(cái)政部面試方式,面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試初步定在2012年12月,具體時(shí)間另行通知。
  (四)征求單位意見,確定培訓(xùn)對(duì)象
  面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試成績(jī)合計(jì),根據(jù)成績(jī)高低,按照擇優(yōu)錄用的原則確定考察對(duì)象,通過函調(diào)方式,征求用人單位意見,并據(jù)此最終確定入選學(xué)員名單。2012年全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為60人,湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為50人。
  四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
  2012年全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)培訓(xùn)班將于2013年9月開班,培訓(xùn)周期為6年,分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓(xùn)為1個(gè)月,安排在2013年9月,培訓(xùn)基地為上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院。具體開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求,由上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院通知學(xué)員。
  湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)培訓(xùn)班將于2013年4月開班,培訓(xùn)周期為3年,分集中培訓(xùn)、跟蹤管理、交流實(shí)踐3個(gè)部分。培訓(xùn)基地為上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院和湖南大學(xué)。首次集中培訓(xùn)為1個(gè)月,上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)15天,湖南大學(xué)培訓(xùn)15天。具體開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求分別由上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院和湖南大學(xué)通知學(xué)員。
  五、培訓(xùn)方式
  按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則,實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合、理論研討和交流實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式,通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)。
  (一)集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主,以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式,主要是通過在培訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)和交流,夯實(shí)基礎(chǔ)理論、提升知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野,搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺(tái),同時(shí),通過培訓(xùn)和綜合考察,確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí),由培訓(xùn)基地提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù),指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際,深化培訓(xùn)內(nèi)容。
  (二)跟蹤培養(yǎng)。學(xué)員離校期間,進(jìn)入跟蹤管理階段,按照培訓(xùn)基地提供的自學(xué)書目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué),定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論,返校承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù),按時(shí)參加全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)或湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才管理部門要求的各項(xiàng)活動(dòng),定期報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等(1年內(nèi)報(bào)送材料的數(shù)量不得少于7篇),邊工作,邊學(xué)習(xí),把理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)際當(dāng)中。
  (三)交流實(shí)踐。每年組織培訓(xùn)班的學(xué)員進(jìn)行一次省內(nèi)省外或國際間的調(diào)研交流學(xué)習(xí)活動(dòng),以開拓學(xué)員視野,增強(qiáng)宏觀判斷力和應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)局面的能力。
  六、培訓(xùn)管理
  (一)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理,建立學(xué)員檔案,系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。學(xué)員培訓(xùn)期間未能按照規(guī)定定期報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等的,視為自動(dòng)放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。
  (二)引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為3個(gè)考核周期,實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系,根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn),以量化分為依據(jù),擇優(yōu)選拔可塑性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。因客觀條件限制不能繼續(xù)參加培訓(xùn)的學(xué)員,終止培訓(xùn)。
  (三)頒發(fā)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書。全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)員學(xué)習(xí)期滿,完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程,考核合格者予以畢業(yè)。學(xué)員畢業(yè)時(shí),由財(cái)政部用印、國家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書。湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目學(xué)員學(xué)習(xí)期滿,考核合格并準(zhǔn)予畢業(yè)的,由省委組織部門、人事部門和財(cái)政部門頒發(fā)湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書。
  (四)培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書者,將擇優(yōu)聘任為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專家組成員,申請(qǐng)成為中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)個(gè)人會(huì)員,優(yōu)先參加財(cái)政部、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國家會(huì)計(jì)學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)。
  取得湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書者,將根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才十年規(guī)劃》的通知(湘財(cái)會(huì)〔2011]27號(hào))精神予以使用并享受相關(guān)待遇。
  七、培訓(xùn)費(fèi)用
  全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)期間發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等其他培訓(xùn)費(fèi)用由財(cái)政部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)期間發(fā)生的選拔、培訓(xùn)用費(fèi)等由省財(cái)政廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決,學(xué)員及所在單位承擔(dān)培訓(xùn)往返等其他費(fèi)用。
  聯(lián)系方式:長(zhǎng)沙市城南西路1號(hào)(郵編:410015)
  湖南省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處
  聯(lián)系電話:0731-85165160
  聯(lián) 系 人:劉  波  尹麗平
  附件:1、全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表
  2、湖南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表
  二○一二年六月一日

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