【問題】

　　我單位內(nèi)部員工參加公司組織的培訓(xùn)課，因授課次數(shù)多課時較長，按公司規(guī)定發(fā)放了聽課培訓(xùn)補(bǔ)貼，請問，內(nèi)部員工的這部分收入是按勞務(wù)所得繳稅，還是并入員工當(dāng)月工資、薪金中繳納個人所得稅？如果這些人是勞務(wù)公司派入我公司工作的員工，又該如何繳納？

　　【解答】

　　《個人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號）第十九條規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　因此，貴企業(yè)為內(nèi)部員工進(jìn)行授課所發(fā)放的聽課培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)按工資、薪金相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如果這些人是勞務(wù)公司派入貴企業(yè)工作的員工，則通常情況下，與這些人簽訂勞動合同的應(yīng)為勞務(wù)公司，而這些人員為企業(yè)提供的勞務(wù)實(shí)質(zhì)上屬于勞務(wù)公司為貴企業(yè)提供的勞務(wù)，由勞務(wù)公司再將工資支付給這些人員。在這種勞務(wù)關(guān)系中，貴企業(yè)不直接向這些人員支付工資或者勞務(wù)費(fèi)，因此不涉及個人所得稅的代扣代繳問題。