新時代的稅務管理師
如果要用一個詞來總結已經(jīng)過去的2019年度職場,那這個詞就是:裁員。以往的這個時段,朋友圈的焦點無疑是各種“曬”——曬年會,曬抽獎,曬旅行,然而,時下所見所聞最多的卻是裁員或勞資糾紛的消息。
裁員潮席卷各行各業(yè)
金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產行業(yè)、汽車行業(yè),甚至是高科技行業(yè)中的巨頭也未幸免。今年9月,“華為優(yōu)化6000人,賠償金額或達10億元”的傳聞雖未被證實,卻瞬間傳遍朋友圈。有人感慨:熬工齡的時代,已一去不復返。
以前有種說法:財務、會計是“鐵飯碗”,越老越吃香。但是在這次裁員潮中,很多財務會計人員也未能逃出生天,尤其是基層的核算財務。很多被裁的財會人士在求職時發(fā)現(xiàn),一個小小的財務崗或會計崗,應聘的人居然有那么多……如果你是一名普通基層財務工作者,又人到中年,正處在“上有老,下有小,還有貸款沒還完”的境地,再找工作的壓力真的會讓人喘不過氣。財會人面臨的現(xiàn)狀
1、在現(xiàn)行的經(jīng)濟環(huán)境下,不少企業(yè)開始縮招,對招聘財會人才的要求也越來越高。如果財務人員不能為企業(yè)提供創(chuàng)造價值或節(jié)約成本,大概率會面臨被裁員的風險。2、目前財務智能化發(fā)展迅速,人工智能逐漸完善,財會機器人完全能負擔起基礎財務部分工作,很多大型企業(yè)開始減少基層會計數(shù)量。3、基礎財務會計人員面臨“轉型”的抉擇,這里的轉型不單指換行或換崗,更多的是指“如何成為企業(yè)更需要的高端財會人才”。誰能抓時代賦予的契機,順勢而為,提升能力,誰就可以在這個發(fā)展浪潮中獲得一席之地。轉型成為多數(shù)人的選擇
“死板”是很多外行人對財務工作的看法,但實際上,財務與業(yè)務、與法務、與稅務都是密切相關的,是最需要思考的工作之一。比如,財務人員及時關注、解讀最新稅政,更要知悉政策背后的東西,從而達到熟練運用政策的能力,優(yōu)秀的建議分分鐘可以讓企業(yè)少交幾萬甚至是幾十萬的稅款。對于財務人員來說,能力是建立在扎實、豐富的知識上的。優(yōu)秀的財務人員一定是讓老板做選擇題,而不要讓老板做問答題!當管理者遇到問題時,如果我們能提供幾種方案,并詳細闡述優(yōu)劣區(qū)別,甚至可以附上自己的見解或意見,何愁不能夠獲得管理者的信任。所以,盡可能培養(yǎng)財務思維,用財務思維去指引工作;考取專業(yè)證書掌握更專業(yè)的復合型知識,為將來晉升管理崗位做儲備,正成為大多數(shù)基礎財務會計人員的選擇。2020年哪些證書值得考
有人說,財務會計要終身學習!其實,無論是哪個行業(yè),只有不斷學習才不會被淘汰,只有在自己的領域不斷學習才會為自己的事業(yè)帶來更多的發(fā)展機會和選擇!2019年9月,國務院印發(fā)關于實施更大規(guī)模減稅降費后調整中央與地方收入劃分改革推進方案的通知,其后大規(guī)模減稅降費政策不斷出臺,以及多個稅法草案征求意見,意味對企業(yè)會計工作提出了新的要求。具備稅法知識,熟悉企業(yè)納稅實務,勝任企業(yè)稅務管理工作的實用型人才,在企業(yè)里具有廣泛的需求,換句話說,稅務管理人才存在巨大缺口。
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時間:2020-02-10 責任編輯:chenzhifeng1
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