二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別

　　(一)兩者的性質(zhì)不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。

　　(二)兩者的作用范圍不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

　　(三)兩者的實(shí)現(xiàn)形式不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制定、頒布和修改的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范。

　　(四)兩者的實(shí)施保障機(jī)制不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度是由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德雖也有一定的要求，但更需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。

　　【例題•多選題】以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的是( )。

　　A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系

　　B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣

　　C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部內(nèi)容歸納起來就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)

　　D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為

　　『正確答案』ABCD

　　【例題•多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系的觀點(diǎn)中，正確的有( )。

　　A.兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充

　　B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求

　　C.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　D.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度

　　『正確答案』ABC

　　【例題•單選題】會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的( )。

　　A.最高要求

　　B.較高要求

　　C.一般要求

　　D.最低要求

　　『正確答案』D

　　【例題•簡答題】 某企業(yè)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員在討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別時(shí)，提出以下說法：(1)會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性;(2)會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界;(3)會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無具體的表現(xiàn)形式;(4)違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)。分析這些說法的正確性。

　　『正確答案』】以上除(1)說法正確，(2)(3)(4)的說法都不完全正確。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制定和頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、正式形成文字的成文條款;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德源自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累、約定俗成，其表現(xiàn)形式既有明確成文的規(guī)定，也有不成文的只存在于會(huì)計(jì)人員內(nèi)心的意識(shí)和信念。會(huì)計(jì)法律制度由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國家法律的應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員自覺地遵守。