在線作業(yè)

　　P236-238頁第7、8、14、16、17、18-21題。

　　7.企業(yè)依據(jù)員工的崗位、職級、能力和工作結(jié)果所支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是( )。

　　A.補(bǔ)償薪酬

　　B.基本薪酬

　　C.激勵薪酬

　　D.間接薪酬

　　答案:B

　　8.按照員工流動的主動性與否，可以將員工流動分為( )。

　　A.員工流入、員工內(nèi)部流動和員工流出

　　B. 地區(qū)流動、層級流動和專業(yè)流動

　　C.個(gè)體流動、批量流動和集團(tuán)流動

　　D. 自愿流動和非自愿流動

　　答案：D

　　14.以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法有( )。

　　A.技能工資法

　　B.職位等級法

　　C.職位分類法

　　D.計(jì)點(diǎn)法

　　E.比較因素法

　　答案：BCDE

　　16.職務(wù)輪換的優(yōu)點(diǎn)有( )。

　　A.能促進(jìn)整個(gè)部門工作效率的提高

　　B.能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷

　　C. 能增強(qiáng)培訓(xùn)對象的崗位意識

　　D.能較好地認(rèn)識培訓(xùn)對象的長處和短處

　　E.能增強(qiáng)培訓(xùn)對象對各部門管理工作的了解

　　答案：BDE