多選題
下列關(guān)于上市公司授予限制性股票的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在等待期內(nèi)發(fā)放現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有( )。
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單選題
2×16年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2×16年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)股甲公司普通股。2×16年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2×16年沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年內(nèi)將有5名高管離開(kāi)公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×16年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額是( )。
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單選題
2024年4月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2024年4月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)股甲公司普通股。2024年4月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2024年沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管人員離開(kāi)公司。2024年12月31日，甲公司授予高管人員的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2019年應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用金額為( )萬(wàn)元。
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單選題
2×16年1月2日，甲公司進(jìn)行限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)，一次性授予甲公司高級(jí)管理人員共計(jì)3600萬(wàn)股限制性股票；2×16至2×18年每年年末在達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下每年解鎖1200萬(wàn)股，在解鎖時(shí)職工應(yīng)當(dāng)在職，當(dāng)年未滿(mǎn)足條件不能解鎖的股票作廢；假定限制性股票授予日的公允價(jià)值為每股1元，至2×18年年末甲公司沒(méi)有高級(jí)管理人員離職。下列關(guān)于限制性股票激勵(lì)計(jì)劃表述中正確的是( )。
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單選題
2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予4萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年，即可按每股8元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司4萬(wàn)股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份10元。在等待期內(nèi)，甲公司有10名高管人員離職。2×18年12月31日，剩余90名高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額為( )萬(wàn)元。
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單選題
下列各項(xiàng)中不需要在終止確認(rèn)或者結(jié)算時(shí)轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益的是( )。
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