多選題

下列關(guān)于上市公司授予限制性股票的股權(quán)激勵計劃，在等待期內(nèi)發(fā)放現(xiàn)金股利的會計處理的表述中，正確的有(　　)。

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1 單選題
2×16年1月1日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2×16年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2×16年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2×16年沒有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計在未來兩年內(nèi)將有5名高管離開公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×16年應(yīng)確認(rèn)的管理費用金額是(　　)。
2 單選題
2024年4月1日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2024年4月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2024年4月1日，每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2024年沒有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計在未來兩年將有5名高管人員離開公司。2024年12月31日，甲公司授予高管人員的股票期權(quán)每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2019年應(yīng)確認(rèn)的股份支付費用金額為(　　)萬元。
3 單選題
2×16年1月2日，甲公司進(jìn)行限制性股票激勵計劃的授權(quán)，一次性授予甲公司高級管理人員共計3600萬股限制性股票；2×16至2×18年每年年末在達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下每年解鎖1200萬股，在解鎖時職工應(yīng)當(dāng)在職，當(dāng)年未滿足條件不能解鎖的股票作廢；假定限制性股票授予日的公允價值為每股1元，至2×18年年末甲公司沒有高級管理人員離職。下列關(guān)于限制性股票激勵計劃表述中正確的是(　　)。
4 單選題
2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予4萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按每股8元的價格購買甲公司4萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價值為每份10元。在等待期內(nèi)，甲公司有10名高管人員離職。2×18年12月31日，剩余90名高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場價格為每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價”的金額為(　　)萬元。
5 單選題
下列各項中不需要在終止確認(rèn)或者結(jié)算時轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益的是(　　)。