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《會(huì)計(jì)》重點(diǎn)題目

【多選題】2×19年年初，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)與其子公司（乙公司）的高管人員簽訂股份支付協(xié)議，協(xié)議約定，等待期為自2×19年年初起三年，三年期滿時(shí)，有關(guān)高管人員仍在乙公司工作且乙公司每年凈資產(chǎn)收益類不低于10％的，高管人員每人可無(wú)償取得5萬(wàn)股乙公司新增發(fā)的普通股股票。乙公司普通股按董事會(huì)批準(zhǔn)該股份支付協(xié)議前20天平均價(jià)格計(jì)算的公允價(jià)值為每股20元，授予日乙公司普通股的市場(chǎng)價(jià)格為每股18元，2×19年年末乙公司普通股的市場(chǎng)價(jià)格為每股25元。不考慮其他因素，關(guān)于上述股份支付，下列各項(xiàng)說(shuō)法中正確的有(　　)。

【多選題】關(guān)于股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，正確的會(huì)計(jì)處理方法有(　　)。

【多選題】下列關(guān)于上市公司授予限制性股票的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在等待期內(nèi)發(fā)放現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有(　　)。

【多選題】2×17年8月1日甲公司董事會(huì)提議，依據(jù)公司業(yè)績(jī)授予高層管理人員股票期權(quán)。12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2×18年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可在2×21年12月31日之前無(wú)償獲得授予的普通股。2×17年8月1日甲公司普通股股票的市場(chǎng)價(jià)格為每股12元；2×17年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股16元；2×17年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元；2×18年1月1日的市場(chǎng)價(jià)格為每股18元。在等待期內(nèi)，甲公司沒(méi)有高管人員離開公司。2×20年12月31日，高管人員全部行權(quán)。2×20年12月31日，甲公司普通股的市場(chǎng)價(jià)格為每股13.5元。不考慮其他因素，針對(duì)該項(xiàng)股份支付協(xié)議，下列表述中正確的有(　　)。

【多選題】下列關(guān)于企業(yè)以回購(gòu)股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有(　　)。

【多選題】關(guān)于可行權(quán)條件的修改，下列表述中正確的有(　　)。

【多選題】2×19年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，西風(fēng)公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，并約定：第一年年末的可行權(quán)條件為西風(fēng)公司當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到15％；第二年年末的可行權(quán)條件為西風(fēng)公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)率為12％；第三年年末的可行權(quán)條件為西風(fēng)公司三年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10％。每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為24元。2×19年年末西風(fēng)公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為13％，預(yù)計(jì)2×20年將以同樣的速度增長(zhǎng)。2×20年年末西風(fēng)公司凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10％，當(dāng)年公司仍然估計(jì)能夠在第三年取得較理想的業(yè)績(jī)，從而實(shí)現(xiàn)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10％的目標(biāo)。根據(jù)以上情況，不考慮其他因素，下列說(shuō)法正確的有(　　)。

【單選題】2024年4月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2024年4月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2024年4月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2024年沒(méi)有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管人員離開公司。2024年12月31日，甲公司授予高管人員的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2019年應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用金額為(　　)萬(wàn)元。

【單選題】2×16年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2×16年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2×16年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2×16年沒(méi)有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年內(nèi)將有5名高管離開公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×16年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額是(　　)。

【單選題】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予4萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按每股8元的價(jià)格購(gòu)買甲公司4萬(wàn)股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份10元。在等待期內(nèi)，甲公司有10名高管人員離職。2×18年12月31日，剩余90名高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額為(　　)萬(wàn)元。

【單選題】2×16年1月2日，甲公司進(jìn)行限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)，一次性授予甲公司高級(jí)管理人員共計(jì)3600萬(wàn)股限制性股票；2×16至2×18年每年年末在達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下每年解鎖1200萬(wàn)股，在解鎖時(shí)職工應(yīng)當(dāng)在職，當(dāng)年未滿足條件不能解鎖的股票作廢；假定限制性股票授予日的公允價(jià)值為每股1元，至2×18年年末甲公司沒(méi)有高級(jí)管理人員離職。下列關(guān)于限制性股票激勵(lì)計(jì)劃表述中正確的是(　　)。

【單選題】根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)定，下列事項(xiàng)屬于授予日的是(　　)。

【單選題】下列各項(xiàng)中不需要在終止確認(rèn)或者結(jié)算時(shí)轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益的是(　　)。

【單選題】甲公司是一家上市公司，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，向其子公司（乙公司）的高級(jí)管理人員授予其自身的股票期權(quán)。對(duì)于上述股份支付，在甲公司和乙公司的個(gè)別報(bào)表中，正確的會(huì)計(jì)處理方法是（�。�。

【單選題】下列關(guān)于集團(tuán)股份支付的處理，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（　）。

【多選題】下列各項(xiàng)關(guān)于附等待期的股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。

【多選題】對(duì)于上市公司實(shí)施的規(guī)定了鎖定期和解鎖期的限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如果向職工發(fā)行的限制性股票按規(guī)定履行了增資手續(xù)，下列關(guān)于企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中正確的有（）。

【單選題】甲公司通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)股份，以授予限制性股票的方式對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2024年9月15日，甲公司股東大會(huì)通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方案，確定授予價(jià)格，并授權(quán)董事會(huì)確定具體人員和股份數(shù)量；11月28日，董事會(huì)確定具體人員和股份數(shù)量，并與員工簽訂認(rèn)股協(xié)議；12月10日，員工向甲公司支付認(rèn)購(gòu)款。2025年1月25日，甲公司辦理股權(quán)登記手續(xù)。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)授予日為（）。

【單選題】經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，M公司2020年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容為：M公司授予其100名中層以上管理人員每人1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)�？尚袡�(quán)日為2023年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2025年12月31日之前行使完畢。M公司授予日股票市價(jià)為每股5元，截至2023年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債600000元，2020年至2023年共有10人離職，2024年沒(méi)有人離職但有8人行權(quán)，共支付現(xiàn)金88000元。2024年年末增值權(quán)公允價(jià)值為12元，預(yù)計(jì)2025年沒(méi)有人員離職。M公司因該項(xiàng)股份支付在2024年應(yīng)確認(rèn)的公允價(jià)值變動(dòng)損益為（）。

【單選題】下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的表述中，正確的是(　　)。

【單選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)主體的表述錯(cuò)誤的是（　）。

【單選題】甲公司在編制2x17年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)2x16年度某項(xiàng)管理用無(wú)形資產(chǎn)未攤銷，應(yīng)攤銷金額20萬(wàn)元，甲公司將該20萬(wàn)元補(bǔ)記的攤銷額計(jì)入了2x17年度的管理費(fèi)用。甲公司2x16年和2x17年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)分別為20000萬(wàn)元和18000萬(wàn)元。不考慮其他因素，甲公司上述會(huì)計(jì)處理體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是()。(2017年真題)

【單選題】企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量及編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)是（�。�。

【單選題】企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告的首先出發(fā)點(diǎn)是（�。�。

【判斷題】會(huì)計(jì)是以貨幣為唯一計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。

【單選題】甲公司2×20年12月20日與乙公司簽訂商品銷售合同。合同約定:甲公司應(yīng)于2×21年5月20日前將合同標(biāo)的商品運(yùn)抵乙公司并經(jīng)驗(yàn)收，在商品運(yùn)抵乙公司前滅失、毀損、價(jià)值變動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)由甲公司承擔(dān)。甲公司該項(xiàng)合同中所售商品為庫(kù)存W商品，2×20年12月30日，甲公司根據(jù)合同向乙公司開具了增值稅專用發(fā)票并于當(dāng)日確認(rèn)了商品銷售收入。W商品于2×21年5月10日發(fā)出并于5月15日運(yùn)抵乙公司驗(yàn)收合格。對(duì)于甲公司2×20年W商品銷售收入確認(rèn)的恰當(dāng)性判斷，除考慮與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的收入確認(rèn)條件的符合性以外，還應(yīng)考慮可能違背的會(huì)計(jì)基本假設(shè)是（）

【單選題】企業(yè)發(fā)生的下列交易或事項(xiàng)中，不會(huì)引起當(dāng)年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)發(fā)生變動(dòng)的是（�。�。

【多選題】下列各項(xiàng)交易或事項(xiàng)中，不會(huì)影響發(fā)生當(dāng)期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的有（�。�。

【多選題】下列各項(xiàng)中在相關(guān)資產(chǎn)處置時(shí)不應(yīng)轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益的有（�。�。

【多選題】甲公司2x19年發(fā)生下列交易或事項(xiàng):(1)以賬面價(jià)值為18200萬(wàn)元的土地使用權(quán)作為對(duì)價(jià)，取得同一集團(tuán)內(nèi)乙公司100%股權(quán)，合并日乙公司凈資產(chǎn)在最終控制方合并報(bào)表中的賬面價(jià)值為12000萬(wàn)元; (2)為解決現(xiàn)金困難，控股股東代甲公司繳納稅款4000萬(wàn)元; (3) 為補(bǔ)助甲公司當(dāng)期研發(fā)投人，取得與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助6000萬(wàn)元;(4)控股股東將自身持有的甲公司2%股權(quán)贈(zèng)予甲公司10名管理人員并立即行權(quán)。不考慮其他因素，與甲公司有關(guān)的交易或事項(xiàng)中，會(huì)引起其2x19年所有者權(quán)益中資本性項(xiàng)目發(fā)生變動(dòng)的有（　）。

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