1.U型組織（unitary structure）：僅適用于產(chǎn)品簡單、規(guī)模較小企業(yè)，實行管理層級的集中控制。

2.H型組織（holding company）：又叫控股公司結(jié)構(gòu)，特點是高度分權(quán)，各子公司保持了較大的獨立性。它嚴格講起來并不是一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，而是企業(yè)集團的組織形式。已逐漸被M型結(jié)構(gòu)所代替。

3.M型組織（multidivisional structure）：
（1）目前國際上大的企業(yè)管理體制的主流形式。在業(yè)務經(jīng)營管理下放權(quán)限的同時，更要強化財務部門的職能作用。
（2）M型的具體形式有事業(yè)部制、矩陣制、多維結(jié)構(gòu)等�！　�
（3）M型組織：由三個相互關(guān)聯(lián)的層次組成。
①　第一個層次：由董事會和經(jīng)理班子組成的總部。
　　是企業(yè)的最高決策層。主要職能是戰(zhàn)略規(guī)劃和交易協(xié)調(diào)。
②　第二個層次：由職能和支持、服務部門組成的。
　　計劃部是公司戰(zhàn)略研究的執(zhí)行部門，它應向企業(yè)總部提供經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇和相應配套政策的方案，指導各所屬單位根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略制定中長期規(guī)劃和年度的業(yè)務計劃。
　　財務是中央控制的，負責整個企業(yè)的資金籌措、運作和稅務安排。

③　第三個層次
　　圍繞企業(yè)的主導或核心業(yè)務，互相依存又相互獨立的各所屬單位，每個所屬單位又是一個U型結(jié)構(gòu)�！�