2016年蘇州調(diào)查企業(yè)離職總?cè)藬?shù)為30.03萬人，年度離職率達(dá)36.05%，較上年下降2.18個百分點，員工流動性整體有所降低。去年底，調(diào)查企業(yè)平均月薪酬為3945.25元，較上年增長9%，增幅較上年提高較多，這些指標(biāo)從側(cè)面反映出蘇州企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r總體平穩(wěn)向好。

　　年輕化、高學(xué)歷、高技能成為企業(yè)用工主流趨勢。58%的調(diào)查企業(yè)員工主體年齡段為25-34歲，多在信息軟件、電子電器、能源冶金業(yè)，32%的調(diào)查企業(yè)員工主體年齡段為35-44歲，主要集中在紡織印染、制衣制鞋、生活服務(wù)業(yè)。企業(yè)對于16-24歲員工的需求量持續(xù)較高，31.3%的調(diào)查企業(yè)員工主體文化程度為大專及以上，員工文化水平進(jìn)一步提升。今年該市企業(yè)招工需求主要以補(bǔ)充人員流失為主，需求總數(shù)為20.93萬人，較上年增長27.47%。今年平均每家企業(yè)需求305人，其中電子電器行業(yè)需求量較大，平均每家企業(yè)需求達(dá)到673人，電子設(shè)備裝配工需求量占用工總需求的一半。 (盛 崢 潘朝暉）