【知識點】：勞動關(guān)系的建立

　　1.用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　2.用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自“用工”之日起建立。

　　【解釋】不論是先簽訂勞動合同后用工，還是先用工后簽訂勞動合同，勞動關(guān)系均自“用工”(而非勞動合同訂立)之日起建立。

　　【例題1·單選題】2013年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，3月5日陳某正式上班，4月1日過了試用期，4月15日領(lǐng)取工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司與陳某建立勞動關(guān)系的起始時間是( )。(2013年)

　　A.3月1日

　　B.3月5日

　　C.4月1日

　　D.4月15日

　　【答案】B

　　【解析】勞動關(guān)系自“用工”之日起(3月5日)建立。

　　【例題2·單選題】2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日，甲公司向李某發(fā)放4月份工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司與李某勞動關(guān)系建立的時間是( )。(2014年)

　　A.2014年6月14日

　　B.2014年4月10日

　　C.2014年5月16日

　　D.2014年4月14日

　　【答案】B

　　【解析】勞動關(guān)系自“用工”之日起(2014年4月10日)建立。