2012年《經(jīng)濟法基礎》考試大綱——第二章 勞動合同法律制度

　　知識點七、勞動合同必備條款

　　1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

　　2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

　　3.勞動合同期限。

　　4.工作內容和工作地點。

　　5.工作時間和休息休假。

　　工作時間是指勞動者為履行勞動義務，在法律規(guī)定的標準下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間，即勞動者在一晝夜或一周內從事生產(chǎn)或工作的時間，也就是勞動者每天應工作的時數(shù)或每周應工作的天數(shù)。

　　休息休假是指勞動者在任職期間，在國家規(guī)定的法定工作時間以外，不從事生產(chǎn)和工作而自行支配的休息時間和法定節(jié)假日。

　　6.勞動報酬。

　　勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。工資總額由六部分構成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

　　在法定休假日和婚喪假期間以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照國家標準支付加班加點工資。

　　國家實行最低工資保障制度。

　　7.社會保險。

　　8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

　　單項選擇題

　　◎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

　　A.勞動報酬

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.福利待遇

　　正確答案：A

　　答案解析：本題考核勞動合同必備條款。選項B、C、D屬于勞動合同的約定條款。

　　◎賈某的日工資為160元，每周工作5天，每天工作8小時。2010年10月，賈某在“十一”期間加班一天，在某一個周末加班一天，在某一天加班三個小時。賈某在2010年10月應當?shù)玫降募影噘M是（）元。

　　A.160

　　B.320

　　C.890

　　D.1050

　　正確答案：C

　　答案解析：本題考核點是勞動報酬�！笆�一”期間加班一天，加班費是：160×3＝480（元）；在某一個周末加班一天，加班費是：160×2＝320（元）；在某一天加班三個小時，加班費是：160÷8×1.5×3＝90（元）；加班費合計480＋320＋90＝890（元）。

　　多項選擇題

　　◎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

　　A.勞動報酬

　　B.社會保險

　　C.勞動合同期限

　　D.試用期

　　正確答案：ABC

　　答案解析：本題考核點是勞動合同必備條款。勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。