2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱——第二章 勞動合同法律制度

　　知識點(diǎn)十四、勞動爭議及解決方法

　　對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。

　　單項(xiàng)選擇題

　　◎根據(jù)規(guī)定，勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院訴訟。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.45日

　　D.60日

　　正確答案：A

　答案解析：本題考核勞動訴訟的相關(guān)規(guī)定。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院訴訟。

　　◎下列糾紛適用《勞動合同法》的是（）。

　　A.用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

　　B.用人單位與勞動者因社會保險(xiǎn)而發(fā)生的爭議

　　C.用人單位與勞動者因加班費(fèi)而發(fā)生的爭議

　　D.勞動者與單位進(jìn)行交易而發(fā)生的爭議

　　正確答案：ABC

　答案解析：本題考核勞動爭議。選項(xiàng)D是用人單位與勞動者之間進(jìn)行民事交易，適用合同法的規(guī)定。

　　◎下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有（）。

　　A.張某自動離職一年后，回原單位要求復(fù)職被拒絕

　　B.王某要求公司增加股權(quán)分配

　　C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕

　　D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

　　正確答案：AD

　答案解析：本題考核點(diǎn)是勞動爭議適用范圍。選項(xiàng)BC不屬于勞動爭議。