（一）勞動合同的概念

　　勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。

　　（二）勞動合同的特征

　　1.勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，另一方是用人單位。

　　2.勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性。當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定，否則無效。

　　3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。

　　簽訂勞動合同時，雙方法律地位是平等的；但在履行勞動合同過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

　　單項選擇題

　　◎ 關(guān)于勞動合同的特征，下列不正確的有（ ）。

　　A. 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

　　B. 對于勞動合同，法律規(guī)定了較多的強制性規(guī)范

　　C. 勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D. 在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

　　正確答案：D

　　答案解析：本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。