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初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》鞏固預(yù)習(xí)：勞動合同的效力
初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動合同法律制度
知識點(diǎn)五、勞動合同的效力
（一）勞動合同的生效——訂立之日或鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日
勞動合同依法訂立即生效，如約定須經(jīng)公證或鑒證方可生效的勞動合同，其生效時(shí)間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。
（二）無效勞動合同（三種情況）——自訂立起就沒有法定約束力
（三）無效勞動合同的法律后果
1.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬�！獏⒄毡締挝幌嗤蛘呦嘟鼚徫粍趧诱叩膭趧訄�(bào)酬。
3.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)�！罁�(jù)第一章的內(nèi)容，即可以仲裁但不適用于仲裁法。
單項(xiàng)選擇題
◎2009年1月10日，張某應(yīng)聘到某餐廳工作；2009年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動合同；2009年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動合同，減少了一些勞動者權(quán)利；2009年7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳修改后的勞動合同無效。修改后的勞動合同沒有法律約束力起算時(shí)間是（ ）。
A.2009年1月10日
B.2009年3月10日
C.2009年5月10日
D.2009年7月10日
【正確答案】：C
【答案解析】：本題考核點(diǎn)是無效勞動合同的法律后果。無效勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。
判斷題
◎勞動合同部分無效的，該勞動合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。（ ）
【正確答案】：錯
【答案解析】：本題考核點(diǎn)是無效勞動合同的法律后果。無效勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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