初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　知識(shí)點(diǎn)八、醫(yī)療期

　　（一）醫(yī)療期與停工留薪期（概念的區(qū)分）

　　醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。

　　停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期限。

　　（二）醫(yī)療期

　　1.實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。

　　2.實(shí)際工作年限l0年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上l5年以下的為l2個(gè)月；l5年以上20年以下的為l8個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

　　醫(yī)療期的計(jì)算方法：醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的按l2個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算：9個(gè)月的按l5個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算：l2個(gè)月的按l8個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；l8個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算：24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。即醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。-- （6個(gè)月以下加3個(gè)月，6個(gè)月以上加6個(gè)月）

　　病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對(duì)某些患特殊疾�。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

　　（三）醫(yī)療期內(nèi)的待遇

　　企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　多項(xiàng)選擇題

　　◎王某自大學(xué)畢業(yè)后，實(shí)際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2009年4月1日，王某因患病開(kāi)始在家中休息。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。

　　A.王某享有的醫(yī)療期期間為6個(gè)月

　　B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累計(jì)病休6個(gè)月，則醫(yī)療期滿(mǎn)

　　C.在計(jì)算王某累計(jì)病休的時(shí)間時(shí)，病休期間的公休、假日和法定節(jié)日不包括在內(nèi)

　　D.醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿(mǎn)，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿(mǎn)，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：（1）選項(xiàng)A：實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為6個(gè)月；（2）選項(xiàng)B：醫(yī)療期為6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；（3）選項(xiàng)C：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

　　判斷題

　　◎醫(yī)療期的病休期間，包括公休、假日和法定節(jié)日。（ ）

　　【正確答案】：對(duì)

　　【答案解析】：本題考核醫(yī)療期。