根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同...

經(jīng)濟法基礎模擬試題及答案（145）

【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同終止的情形中.用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的是()。

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

B.勞動者達到法定退休年齡的

C.勞動者死亡.或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

【單選題】當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致一定期限未支付經(jīng)濟補償.勞動者請求解除竟業(yè)限制約定的.人民法院應予支持。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定該一定期限為()。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.12個月

【單選題】王某與甲公司訂立勞動合問，雙方擬在合同中約定服務期，其草擬的合同中有下列條款，其中符合法律規(guī)定的是（）。

A.勞動合同期限3年.服務期5年

B.服務期內(nèi)產(chǎn)生的各項培訓費用.由勞動者自擔

C.不論是哪方的過錯，只要勞動合同提前解除.王某即應向甲公司支付違約金

D.服務期內(nèi).王某不得要求漲薪

【判斷題】甲鹽場2015年共占地5000平方米，其中鹽灘用地3500平方米，辦公用地800平方米，其余為職工宿舍用地。已知甲鹽場所在地城鎮(zhèn)土地使用稅年單位稅額為每平方米2元，則甲鹽場2015年應繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=（5000-3500-800）×2=1400（元）。

【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定.下列表述不正確的是（）。

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%.并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的.用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同

C.勞動者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位.可以解除勞動合同

D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

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