甲公司與劉某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，根...

打印 | 收藏

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題及答案（146）

【單選題】甲公司與劉某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過()。

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

【單選題】王女士在尚沽化妝品公司工作期間.因工作嚴(yán)重失誤將貨架中的多瓶香水打碎.造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失10000元。公司行政部門與王女士協(xié)商后.決定從王女士工資中扣除一定金額以賠償上述損失。已知王女士工資為2000元/月，當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1620元/月。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，公司最多可從王女士工資中每月扣除()。

A.2000元

B.1620元

C.400元

D.380元

【單選題】趙某日工資為160元.某年5月份單位安排其加班，且無法安排其補(bǔ)休、加班情況如下: (1) 5月I日加班8小時(shí); (2) 5月17,、18日(周一、周二)晚上加班共計(jì)4小時(shí); (3) 5月25日(周日)加班6小時(shí)。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，5月份單位應(yīng)當(dāng)向趙某支付加班工資共計(jì)()元。

A.680

B.720

C.840

D.1080

【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定.下列各項(xiàng)中.不能享受2015年的帶薪年休假的是()。

A.王某在2015年請事假累計(jì)為I8天，單位按照規(guī)定未扣王某的工資

B.累計(jì)工作年限為5年的張某.在2015年請病假累計(jì)為50天

C.累計(jì)工作年限為15年的趙某.在2015年請病假累計(jì)為100天

D.累計(jì)工作年限為25年的孫某.在2015年請病假累計(jì)為115天

【單選題】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，隨后向乙公司提出補(bǔ)休該年度帶薪年休似的申請。已知，王某的工作年限為18年.當(dāng)年全年日歷天數(shù)共365天.9月1日為當(dāng)年第244天，王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了5天年休假。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)王某可以補(bǔ)休的帶薪年休假天數(shù).下列說法正確的是〔)。

A.王某在乙公司可以補(bǔ)休5天

B.王某在乙公司可以補(bǔ)休10天

C.王某在乙公司可以補(bǔ)休3天

D.王某在乙公司可以補(bǔ)休4天

點(diǎn)擊查看答案

答案：D

解析：3年以.上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

答案：D

解析：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失;經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，因2000一2000x 20%=1600元，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元，公司至少應(yīng)向王女士發(fā)放工資1620元，相應(yīng)地，每月從王女士工資中扣除的最高金額=2000-1620 = 380(元)。

答案：C

解析：單位應(yīng)當(dāng)向趙某支付的加班工資=160x 300%+20 x4x150%+20 x 6 x 200%=840 (元)。

答案：C

解析：(1)選項(xiàng)A:職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的.不享受當(dāng)年的年休假;(2)選項(xiàng)B. 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假;(3)選項(xiàng)C:累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假;(4)選項(xiàng)D:累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

答案：C

解析：(1)王某的工作年限已滿10年不滿20年，全年可享受的年休假天數(shù)為10天;(2)王某當(dāng)年在乙公司剩余日歷天數(shù)占全年日歷總天數(shù)的比例=(365 - 243) /365=33.42% ;(3) 10 x 33.42% = 3.342(天)，而折算后不足I整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司補(bǔ)休3天。

免費(fèi)試聽

課程推薦

初級會(huì)計(jì)職稱特色班
初級會(huì)計(jì)職稱精品班
初級會(huì)計(jì)職稱實(shí)驗(yàn)班

課程班次	課程介紹	價(jià)格	購買
特色班	班次特色含普通班全部課程+服務(wù)。同時(shí)開通模擬考試題庫，題庫以考試大綱為主導(dǎo)，準(zhǔn)確把握考試重點(diǎn)、難點(diǎn)與考點(diǎn)，教授答題思路與方法，剖析歷屆考試失分規(guī)律，指明考試中“陷阱”、“雷區(qū)”和“誤區(qū)”所在。幫助考生減少答題失誤，助學(xué)員高分過關(guān)。課程組成基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班+習(xí)題精講班+考前沖刺班+模擬考試系統(tǒng)+在線答疑+電子版教材	290元/一門 580元/兩門	購買

課程班次	課程介紹	價(jià)格	購買
精品班	班次特色含特色班全部課程+服務(wù)，同時(shí)為開通精品班的學(xué)員配備相應(yīng)的直撥咨詢號碼，專人答疑，建立完善的學(xué)員信息庫，及時(shí)回訪跟蹤，了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，督促學(xué)習(xí)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)效率。課程組成基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班+習(xí)題精講班+考前沖刺班+模擬考試系統(tǒng)+在線答疑+電子版教材+ 贈(zèng)送會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)經(jīng)法規(guī)課程、題庫+會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程+當(dāng)前不過，下期免費(fèi)學(xué)	480元/一門 960元/兩門	購買

課程班次	課程介紹	價(jià)格	購買
實(shí)驗(yàn)班	班次特色含精品班全部課程+服務(wù)，實(shí)驗(yàn)班學(xué)員享受班主任制教學(xué)制度，并簽署協(xié)議，當(dāng)期考試不通過退還該課程學(xué)費(fèi)（必須參加當(dāng)期考試）。選報(bào)實(shí)驗(yàn)班課程的學(xué)員，還將免費(fèi)獲贈(zèng)上期考試同科目下其他所有名師主講的課程！課程組成基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班+習(xí)題精講班+考前沖刺班+模擬考試系統(tǒng)+在線答疑+電子版教材+ 贈(zèng)送會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)經(jīng)法規(guī)課程、題庫+會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程+考試不通過，學(xué)費(fèi)全額退	1000元/一門 2000元/兩門	購買

初級會(huì)計(jì)職稱機(jī)考模擬系統(tǒng)綜合版

模擬題庫	題庫介紹	價(jià)格	購買
綜合版	題庫特色題庫以考試大綱為主導(dǎo)，準(zhǔn)確把握考試重點(diǎn)、難點(diǎn)與考點(diǎn)，教授答題思路與方法，剖析歷屆考試失分規(guī)律，系統(tǒng)、詳細(xì)地總結(jié)各章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容配以例題詳解，讓學(xué)員事半功倍，考試命中率高，助學(xué)員高分過關(guān)。題庫組成模擬考試系統(tǒng)+試卷題庫+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機(jī)題庫系統(tǒng)+答疑版	120元/一門 240元/兩門	購買

上一條：王某大學(xué)畢業(yè)后在甲公司任職.8年后跳槽到乙...
下一條：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同...

網(wǎng)站地圖

初級會(huì)計(jì)職稱報(bào)考指南

背景簡介	報(bào)名時(shí)間	報(bào)名條件
報(bào)名流程	準(zhǔn)考證	考試形式
考場設(shè)置	考試時(shí)間	考試科目
考試教材	考試大綱	成績管理
成績查詢	注意事項(xiàng)	證書辦理
培訓(xùn)方式	復(fù)習(xí)策略	考試題庫

網(wǎng)校輔導(dǎo)

初級會(huì)計(jì)職稱招生方案
	特色班精品班實(shí)驗(yàn)班
初級會(huì)計(jì)職稱網(wǎng)上輔導(dǎo)

中級會(huì)計(jì)職稱招生方案
	普通班特色班精品班
中級會(huì)計(jì)職稱網(wǎng)上輔導(dǎo)

管理會(huì)計(jì)師報(bào)考指南

背景簡介	報(bào)名時(shí)間	報(bào)名條件
報(bào)名流程	準(zhǔn)考證	考試形式
考場設(shè)置	考試時(shí)間	考試科目
考試教材	考試大綱	成績管理
成績查詢	注意事項(xiàng)	證書辦理
培訓(xùn)方式	復(fù)習(xí)策略	考試題庫