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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題及答案（129）
| 【判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。() |
| 【判斷題】勞動(dòng)合同部分無效.不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。() |
| 【判斷題】用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。() |
| 【判斷題】張某應(yīng)聘到甲公司工作，簽訂合同時(shí)甲公司要其求繳納1000元押金.約定離職時(shí)完整返還工作服即全額退還。甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定。() |
| 【判斷題】用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。() |
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時(shí)間：2016-06-20 責(zé)任編輯：lijin
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