勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,...
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題及答案(172)
【判斷題】勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。() |
【單選題】周某于2011年4月1日進(jìn)入甲公司就職,經(jīng)周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動(dòng)合同。已知周某每月工資2000元,已按時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是()元。 |
A.0 |
B.2000 |
C.22000 |
D.24000 |
【單選題】鄭某與2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是()。 |
A.2012年6月15日 |
B.2012年7月2日 |
C.2012年7月15日 |
D.2012年8月2日 |
【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,無效的勞動(dòng)合同從()之日起就沒有法律效力。 |
A.勞動(dòng)合同訂立 |
B.提起勞動(dòng)仲裁 |
C.勞動(dòng)合同解除 |
D.提起勞動(dòng)訴訟 |
【單選題】2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同,約定合同期限3年,試用期2個(gè)月,5月16日,甲公司向李某發(fā)放4月份工資,甲公司與李某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是()。 |
A.2014年6月14日 |
B.2014年4月10日 |
C.2014年5月16日 |
D.2014年4月14日 |
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時(shí)間:2016-06-20 責(zé)任編輯:lijin
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