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經濟法基礎模擬試題及答案（247）
| 【單選題】用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ā 。? |
| A.法律援助 |
| B.支付令 |
| C.社會救濟 |
| D.依法制裁用人單位 |
| 【單選題】王某因勞動合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計繳納失業(yè)保險費滿7年。王某領取失業(yè)保險金的最長期限是（ �。�。 |
| A.6個月 |
| B.12個月 |
| C.18個月 |
| D.24個月 |
| 【單選題】某私營企業(yè)員工王某的月工資為1400元，當?shù)芈毠ぴ缕骄べY為2500元，根據(jù)社會保險法的有關規(guī)定，王某每月應由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費為（ �。┰�。 |
| A.112 |
| B.120 |
| C.200 |
| D.280 |
| 【單選題】下列情形不可以認定為工傷的是（ �。� |
| A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 |
| B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 |
| C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的 |
| D.因吸毒過量導致死亡的 |
| 【單選題】下列說法中，不正確的是（ �。�。 |
| A.勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式 |
| B.勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施 |
| C.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬 |
| D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬 |
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時間：2016-06-20 責任編輯：lijin
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