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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題及答案（243）
| 【判斷題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，醫(yī)療期是職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間。（ �。� |
| 【判斷題】根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解必須提出書面申請(qǐng)。（ �。� |
| 【判斷題】勞動(dòng)合同既涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系，也涉及人身關(guān)系，而一般的合同僅涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系。（ �。� |
| 【判斷題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（ �。� |
| 【判斷題】用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收0.05％的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。（ ） |
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時(shí)間：2016-06-20 責(zé)任編輯：lijin
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