根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，服務(wù)期與勞動(dòng)...

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題及答案（242）

【判斷題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，服務(wù)期與勞動(dòng)合同一般期限在時(shí)間長(zhǎng)度上不一致，前者一般短于后者。（　�。�

【判斷題】甲公司招用王某時(shí)，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。（　�。�

【判斷題】對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效有爭(zhēng)議的，只能由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。（　�。�

【判斷題】勞動(dòng)合同的解除和終止，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，即雙方不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（　�。�

【判斷題】根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人必須提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。（　�。�

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