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初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)考點(diǎn)講解(29)


  勞動(dòng)合同的訂立主體:勞動(dòng)者和用人單位(★)

  1.主體資格

  (1)勞動(dòng)者

 、俳褂萌藛挝徽杏梦礉M16周歲的未成年人;文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

  

初級(jí)職稱

 、趧趧(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

 、蹕D女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

  (2)用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)

  用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

  2.用人單位的義務(wù)和責(zé)任

  (1)告知義務(wù)

  用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

  (2)不得扣押證件、收取財(cái)物

 、儆萌藛挝徽杏脛趧(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。用人單位扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

  ②用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3.勞動(dòng)者的義務(wù)

  用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

  【例題1·單選題】用人單位招用勞動(dòng)者的下列情形中,符合法律規(guī)定的是(  )。(2016年)

  A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動(dòng)合同

  B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會(huì)計(jì)工作

  C.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,該分公司與張某訂立勞動(dòng)合同

  D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同

  【答案】C

  【解析】(1)選項(xiàng)A:趙某未滿16周歲,丙超市不屬于文藝、體育、特種工藝單位,不得招用未滿16周歲的未成年人;(2)選項(xiàng)B:“會(huì)計(jì)”不屬于國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的崗位,不得拒絕錄用女性;(3)選項(xiàng)C:該分公司已依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;(4)選項(xiàng)D:用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

  【例題2·多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)的有(  )。(2015年)

  A.告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況

  B.不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件

  C.不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物

  D.不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

  【答案】ABCD

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