2012年4月1日，張某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同主要內(nèi)容包 括：工資每月2000元；試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1000元；每月加班時(shí)間不超過40小 時(shí)；職工累計(jì)工作1年以上的，每年帶薪休假3天；合同期限為1年。

　　合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納2000元抵押金，理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨 意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

2013年3月31日，張某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動(dòng)合同，并 退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營(yíng)有方，前景十分看好，2013年6月，張某提出要求與公司 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致 同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕。

　　要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。

　　1.關(guān)于甲公司與張某在2012年4月1日簽訂的勞動(dòng)合同的說法中，正確的為（ ）。