國務(wù)院傳來最新消息，五險變四險，那么你的社保待遇會發(fā)生什么變化呢？

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社保大變：五險變四險

醫(yī)療保險和生育保險合并

　　2018年12月23日提請十三屆全國人大常委會第七次會議審議的《國務(wù)院關(guān)于生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點工作總結(jié)的報告》指出，兩項保險合并實施試點取得積極成效，具備全面推開條件。

　　修改后的《社會保險法》明確，將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理，從而為兩項保險合并實施提供充分的法律依據(jù)。

　　事實上，在2017年就在12個城市開展了試點工作。2017年1月19日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》。

　　試點方案明確提出，“遵循保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，推進兩項保險合并實施”。

　　試點方案明確的試點內(nèi)容概括起來就是“四統(tǒng)一、一不變”。即統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，職工生育期間生育保險待遇不變。

　　1、統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險。

　　2、統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳。

　　3、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項保險合并實施后實行統(tǒng)一定點醫(yī)療服務(wù)管理。生育醫(yī)療費用原則上實行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。

　　4、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。兩項保險合并實施后，要統(tǒng)一經(jīng)辦管理，規(guī)范經(jīng)辦流程。生育保險經(jīng)辦管理統(tǒng)一由職工基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)。

　　5、職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

　　如今，試點工作順利展開，成果也令人滿意，具備全面推開的條件！

　　提請十三屆全國人大常委會第七次會議審議的《國務(wù)院關(guān)于生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點工作總結(jié)的報告》指出，兩項保險合并實施試點取得積極成效，具備全面推開條件。

　　1、兩項保險合并實施有利于提高行政效率，降低管理運行成本，增強生育保障功能，確保參保人生育待遇。

　　2、報告指出，兩項保險合并實施不增加繳費負擔(dān)、不降低待遇水平。統(tǒng)一參保登記，擴大了生育保險覆蓋面。

　　3、通過統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理，強化了生育醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管，通過統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，方便了參保單位和職工。

　　4、報告指出，兩項保險合并實施能更好保障職工權(quán)益，能加強基金共濟，更好應(yīng)對長期風(fēng)險，有利于生育保險穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

　　社會保險法相關(guān)條款已經(jīng)修改：

　　2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過了《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》

　　將第六十四條第一款中的“各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度”修改為：

　　“除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度”。

　　將第六十六條中的“社會保險基金預(yù)算按照社會保險項目分別編制”修改為：

　　“除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金預(yù)算合并編制外，其他社會保險基金預(yù)算按照社會保險項目分別編制”。

　　這就為生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施提供了充分的法律依據(jù)。

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除了五險變四險

這些社保政策正在影響你的錢袋子！

　　從2019年1月1日開始，社保移交稅務(wù)，伴隨著這條政策落地的還有很多福利政策，這些政策都和你的錢袋子息息相關(guān)。

　　個人養(yǎng)老金制度有望年內(nèi)落地

　　前幾天，個人養(yǎng)老金話題在微博上作為置頂熱搜，大家對其關(guān)注度非常高。

　　根據(jù)新華網(wǎng)的消息，我國第三支柱養(yǎng)老金制度建設(shè)已經(jīng)進入推動政策落地階段，2019年5月個稅遞延養(yǎng)老制度試點轉(zhuǎn)常規(guī)有望如期啟動，我國個人養(yǎng)老金制度也將真正實現(xiàn)落地。這對于提高養(yǎng)老待遇水平來說是重大利好！

　　根據(jù)人民日報的報道，今年養(yǎng)老金的待遇還將繼續(xù)提高：

　　對于2019年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇提升，不少地方已率先作出安排：

• 　　廣西：從2019年1月1日起，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補助金最低標準提高至人均不低于600元，由自治區(qū)全額給予補助。

• 　　青海：從2019年1月1日起，對65周歲及以上的參保人員，每人每月再增加5元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

• 　　山西：從2019年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費檔次和最高繳費檔次分別調(diào)整為每人每年200元和5000元，并對選擇較高檔次標準繳費的人員適當增加繳費補貼。

　　所以，家中有老人的，今年的養(yǎng)老待遇肯定會再提高的。

　　公積金政策調(diào)整：公積金提取變得更加方便！

　　社保政策中，不少買房、租房一族十分關(guān)心公積金政策的調(diào)整。最近包括河北、北京、廣州、南京、汕頭、長沙、銀川、福州、哈爾濱等多地調(diào)整公積金提取政策。

　　具體來看，各地政策各有側(cè)重。

　　◆  如：北京、銀川對公積金提取手續(xù)進行了簡化；福州調(diào)高提取額度、廣州放寬異地購房提取。與此同時，長沙、汕頭則收緊提取政策，對繳存時限、異地購房和個人征信等規(guī)定更為嚴格。

　　我們以北京為例，北京市公積金提取、貸款手續(xù)可在網(wǎng)上辦理。

　　北京住房公積金管理中心明確，49個服務(wù)事項可以通過網(wǎng)上申請或網(wǎng)上辦結(jié)，其中包括公積金提取和公積金貸款，比如住房公積金繳存單位信息變更、調(diào)整月還款額、公積金貸款延長貸款期限、開具全部還清證明等。

　　而在廣州，根據(jù)最新的公積金提取管理辦法，非本市戶籍職工與單位解除或終止勞動關(guān)系，未在異地繼續(xù)繳存，未使用或已結(jié)清住房公積金貸款的，在廣州市無套取住房公積金記錄或套取資金已全額退回賬戶5年后，封存滿半年可以提取。并且允許購房者在異地提取公積金。

　　無論是養(yǎng)老金還是公積金相繼傳來好消息，這深深地影響著我們每個人的錢袋子，這些消息意味著我們的社保福利待遇將提高，我們每年每個月繳納的社保費用也有了相應(yīng)的回饋。

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不會用就等于白交錢！

五險一金哪些能隨時繳隨時用？

　　交了這么多年的五險一金，下面這些問題你知道嗎：

• 　　哪些能隨時繳隨時用？

• 　　哪些到點才能用？

• 　　退休后到底能拿多少錢？

　　今天就跟大家一起來算算這筆賬。在這里，我們主要以深圳為例：

　　 養(yǎng)老保險

　　繳費基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標準2200元。

　　繳費比例：深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%。

　　養(yǎng)老保險要等到退休后才可以領(lǐng)，達到退休年齡的生日當月，比如說2017年3月15日滿60周歲，那么在3月20號前就可以到養(yǎng)老窗口申請退休了，過3月當月還需要交社保，4月份開始計算退休金，出生日期以身份證記錄為準，不看檔案出生日期。

　　領(lǐng)取條件

　　1.養(yǎng)老保險累計交滿15年(包括中斷前后年限、異地年限都可以計算)；

　　2.最后參保地在深圳；

　　3.達到退休年齡(醫(yī)療險年限不夠不影響辦理退休);女性工人退休年齡50歲，女性干部55歲，男性60歲

　　可以領(lǐng)多少錢

　　深圳養(yǎng)老保險退休工資的計算公式根據(jù)參保時間的不同分為兩種情況：

• 　　1992年7月31日以前參加社保的(包含正式調(diào)入人員)，其退休工資主要由有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;其中在法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，還將增加一項——調(diào)節(jié)金。

• 　　1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。

　　從目前大家每月能夠領(lǐng)取的個人賬戶中養(yǎng)老金的標準來看，根據(jù)退休年齡的不同，“計發(fā)月數(shù)”也不一樣，到60歲退休是按照139個計發(fā)月數(shù)來算。

　　舉個栗子

　　老王今年60歲在深圳辦理退休手續(xù)，退休前的月平均繳費工資為8348元（由于退休員工平均月繳費工資指數(shù)時，包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù)，為便于統(tǒng)計，我們假設(shè)月平均繳費工資指數(shù)恒定為1），老王退休時上年度深圳全市職工月平均工資為8348元，且不需要計算過渡養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × （1%×繳費年限）=（8348+8348）÷ 2 ×（1%×38）= 3172.24元

　　個人養(yǎng)老賬戶儲存額 =8348 ×8% ×12 × 38 = 304535.04元

　　個人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷ 計發(fā)月份=304535.04元÷139≈2191元

　　所以每個月可以到手養(yǎng)老金：3172.24元+2191元=5363.24元

　　醫(yī)療保險 

　　在深圳，醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。如果職工是深戶，單位應(yīng)為其參加醫(yī)保一檔;非深戶的話，可在上述三檔中任選一種參加。

　　醫(yī)保一檔

　　繳費基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，其最高和最低分別為25044元、5009元。

　　繳費比例：為8.2%(基本+地補)，其中單位交6.2%，個人繳交2%。

　　醫(yī)保二檔

　　繳費基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資，調(diào)整后按照8348元計算

　　繳費比例：為0.8%(基本+地補)，其中單位0.6%，個人0.2%。

　　醫(yī)保三檔

　　繳費基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資，調(diào)整后按照8348元計算

　　繳費比例：為0.55%(基本+地補)，其中單位0.45%，個人0.1%

　　不管是哪一檔，都是隨時用的，三種形式的醫(yī)保，只是繳費不同、報銷比例不同。但是住院“起付線”和“封頂線”相同，實行統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險目錄，你只需清楚自己參加的醫(yī)保是哪一檔，再按照表格對照查詢，就知道自己能享受的待遇了。

　　市內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)住院待遇：

　　市內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)門診待遇：

　　◆ 備注：T指醫(yī)保連續(xù)參保時間，M為月

　　市外住院就醫(yī)待遇：

　　市外門診就醫(yī)待遇：

　　各檔次參保人市內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)限制：

　　 生育保險 

　　職工生育保險由單位繳費，個人不繳費。

　　繳費基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標準2200元

　　繳費比例：從2018年1月起為0.45%

　　生育保險是要累計繳納滿一年，職工及未就業(yè)配偶在生育及施行計劃生育手術(shù)時，才可享受生育醫(yī)療費用的報銷待遇。可報銷多少錢。

• 　　產(chǎn)前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項目及費用標準進行審核報銷，超過2000元部分不予支付；

• 　　單胎順產(chǎn)：2700元；

• 　　單胎難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）：5200元；

• 　　多胎分娩：在相應(yīng)分娩標準的基礎(chǔ)上，每增加一胎增加1000元。

　　工傷保險 

　　工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔(dān)。

　　繳費基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標準2200元。

　　繳費比例：根據(jù)行業(yè)類別分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

　　失業(yè)保險

　　失業(yè)保險繳費基數(shù)(從8月1日開始變化)

　　繳費基數(shù)：為深圳市最低月工資標準2200元

　　繳費比例：為1.5%(單位1%，個人0.5%)

　　失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　領(lǐng)取標準：1980元/月。

　　一、繳費年限1至4年的，每滿1年，領(lǐng)取期限增加1個月；

　　二、繳費年限4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加1個月。

　　每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。

　　申領(lǐng)條件：失業(yè)人員同時具備以下條件可領(lǐng)失業(yè)保險金

　　1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的 

　　2、非本人意愿中斷就業(yè)的

　　3、在本市已辦理失業(yè)登記，本人有求職要求的

　　 公積金 

　　繳存基數(shù)：繳存基數(shù)為2017年職工個人月平均工資總額，但最高不得超過25044元，最低不得低于2130元

　　繳費比例：單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，企業(yè)單位可以根據(jù)自己的實際情況在規(guī)定范圍內(nèi)選擇適合自己的繳存比例

　　假設(shè)你2017年的平均工資為8000元/月，而公司規(guī)定的繳費比例是10%，因為沒有低于或超過規(guī)定額度，所以說繳費基數(shù)將用8000作為計算標準，那么最終獲得公積金為：

　　8000*10%+8000*10%=1600元

　　溫馨提示：如果有想報名或者咨詢的學(xué)員可以聯(lián)系網(wǎng)站客服或者撥打客服電話4008816886（QQ同號）

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