人民網(wǎng)上海4月21日電 （龔莎）當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，質(zhì)量和效益的提升成為新階段經(jīng)濟增長的主題，高標準的產(chǎn)品和服務(wù)需要企業(yè)有更強的管控能力，建立在高效資源配置基礎(chǔ)上的技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，正在成為經(jīng)濟增長新的驅(qū)動力。

在這樣的背景之下，管理會計由于其本身的特性，一躍成為承接企業(yè)精細化管理變革需求、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的不二之選，而國家層面大力提倡、引導和推廣管理會計，這將在整個管理領(lǐng)域掀起提升能力水平的浪潮。在這股浪潮里，以管理會計師（MAT）為代表的專業(yè)人才培養(yǎng)正在成為其中不可或缺的中堅力量。

管理會計：大勢所趨

所謂管理會計，是相對于傳統(tǒng)核算會計而言，它并非是對會計信息的簡單記錄，而是著眼于改善經(jīng)營管理，提升企業(yè)經(jīng)營效益的管理思想、方法和工具。它能夠給予經(jīng)營決策以科學的支撐，這無疑順應(yīng)了當前企業(yè)的普遍需求，更是與“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的國家戰(zhàn)略不謀而合。

從2013年開始，財政部密集出臺了一系列推廣管理會計的政策。2013年開始起草，2014年正式印發(fā)了《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見》， 2016年10月，印發(fā)了《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，明確了相關(guān)目標。2016年財政部發(fā)布了《管理會計基本指引》，并陸續(xù)發(fā)布管理會計應(yīng)用指引，中國管理會計的發(fā)展進入提速階段。

如果說在此之前，管理會計只是少數(shù)企業(yè)和組織自發(fā)的探索和研究的話，財政部的主導和推廣，則將管理會計發(fā)展推向了前所未有的高度和廣度，推動了財務(wù)會計向管理會計的全面轉(zhuǎn)型。

管理會計師：應(yīng)運而生

在諸多困難中，管理會計人才的匱乏成為最核心也是最迫切的問題。

2016年，財政部委托中國總會計師協(xié)會（以下簡稱中總協(xié)）進行管理會計能力框架設(shè)計和人才培養(yǎng)體系建設(shè)的研究。當時的情況是，我國以政府為主導設(shè)置的職業(yè)資格考試及證書逐步在淡化，人才評價標準轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足市場需求的能力認證類證書，相關(guān)的證書由行業(yè)協(xié)會等社會組織頒發(fā)，讓市場去檢驗證書的含金量。與此同時，社會上存在的管理會計相關(guān)認證很多都是直接引進的“洋證書”，存在教材內(nèi)容與國情有差距，不易在企業(yè)落地生根的問題。

在這樣的背景之下，中總協(xié)立足于中國特色、特點、體征、特質(zhì)而設(shè)立的管理會計師（MAT）的培養(yǎng)和認證就顯得尤為重要，它成為我國管理會計人才體系建設(shè)中的重要一環(huán)。

認證推廣：初顯成效

管理會計師（MAT）作為一項全新的認證，其推廣的過程，也從側(cè)面反映出我國管理會計人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，帶給我們一些的啟示。

以管理會計師（初級）項目為例，從2017年4月開始招生，最初報名人數(shù)不過幾百，但到12月份，累計有超過1.3萬人報名，全年共組織了兩次考試，6373人參加�？键c從最開始的華東5個城市增加到后面的20個城市。2018年增加為三次考試，考點將覆蓋全國37個主要省會城市，從管理會計的初次考試報名情況來看，預(yù)計全年將有3-5萬人報名。

矚目未來：砥礪前行

盡管形勢樂觀，但是目前接受專業(yè)培養(yǎng)的管理會計人員和300萬的人才缺口相比，占比仍然很低，遠遠滿足不了需求，未來無疑還有很長的路要走。

在推進管理會計師專業(yè)能力培訓的過程中，相關(guān)各方也在通過學員渠道了解企業(yè)在管理轉(zhuǎn)型中碰到的問題，從而有針對性地去完善課程的內(nèi)容體系，優(yōu)化培訓服務(wù)。考試目前已經(jīng)從線下轉(zhuǎn)移到線上，為學員提供了更為便捷、公正的考評條件，未來還將提供管理會計師日常學習、實習、就業(yè)指導等系統(tǒng)的服務(wù)，更好地與實踐應(yīng)用結(jié)合，以期把管理會計師打造為本土財務(wù)專業(yè)人才認證的一塊金字招牌，全力推動符合中國國情的管理會計師培養(yǎng)落地。