第一，企業(yè)適應(yīng)優(yōu)化稅收營商環(huán)境、深化稅制改革的需要。十九大以來，優(yōu)化營商環(huán)境、特別是優(yōu)化稅收營商環(huán)境是國家深化改革開放的重大戰(zhàn)略決策，減稅降費的實體稅制改革和放管服的程序制度改革開始駛?cè)肟燔嚨馈?018年以來各種改革政策如雨后春筍、密集出臺了實體與程序方面的幾百個政策與規(guī)定，這對企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅個人所得稅改革和增值稅改革的各級各類新稅收政策培訓(xùn)已超1000萬人次。企業(yè)相關(guān)涉稅人員的培訓(xùn)應(yīng)接不暇，客觀上急需設(shè)置涉稅崗位培訓(xùn)稅務(wù)管理人員以適應(yīng)多變的改革形勢。

第二，適應(yīng)社會復(fù)合型涉稅服務(wù)人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀。據(jù)統(tǒng)計，2018年全國涉稅服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員超過200萬，稅務(wù)師事務(wù)所超過6000家，而稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的稅務(wù)師不足5萬人。2015年注冊稅務(wù)師職業(yè)資格許可取消后，涉稅服務(wù)行業(yè)具有職業(yè)資格和職稱的專業(yè)人員更是供不應(yīng)求。涉稅服務(wù)人員數(shù)量、質(zhì)量上短缺的現(xiàn)狀使企業(yè)稅務(wù)、法律、會計復(fù)合型人才培養(yǎng)刻不容緩。