會計人員為什么一定要考稅務(wù)管理師？不懂這些要淘汰！
在臨近春節(jié)的時候，朋友公司空出一個財務(wù)崗位，急需找到人填補。
“要找到性價比高的人。”老板撂下這句話。HR撿到又便宜又能干活的人，靠碰運氣。
現(xiàn)在財務(wù)人才供給端并不缺，缺的是對業(yè)務(wù)了解、能為公司控制各類風險、通過合理合法手段創(chuàng)造效益的高端財務(wù)人員。
另一個做獵頭的朋友跟我說，她推薦一個各方面都非常合適的候選人給企業(yè)，企業(yè)看了之后拒絕了，只有一個原因，年紀太大了…候選人85年男士本科，剛剛33歲。這個職位也是屬于中層管理者了，然后她思考了半天，33歲就年紀大了嗎？
后來聽說這家做生鮮電商的公司，財務(wù)部有30個人，30歲以上的只有3個，其他都很小的，工作沒幾年。
30歲，對職場人士來說真的是一個發(fā)展瓶頸。除非是之前沉淀得超級好，有各種大公司背景，走過的路多，知道哪里是坑，告訴公司怎么避免栽坑，拿經(jīng)驗活下去。
超過30歲依然是基層員工的簡歷不用看，35歲以上的不要招，這貌似已經(jīng)成了職場的潛規(guī)則，畢竟35歲之后連公務(wù)員都不能考了。
小馬之前是一家中小企業(yè)的會計，臨近年底被裁員了。7年的工作經(jīng)驗，今年剛好31歲，這幾年成長不快不慢，現(xiàn)在還拿著不到7k的工資，離職后因為怕找不到工作，到現(xiàn)在求職期望薪資還是7k，然而至今都沒有拿到offer。
最近他又面試了一家公司，結(jié)果依然不盡如人意，HR說可能不太符合要求。經(jīng)歷多次求職失敗，小馬終于開口問HR，HR也很耿直的給了答案“說句實話啊，你這個年齡，這個工作經(jīng)驗，按道理來說應(yīng)該是很搶手的，但是看了你的往期工作經(jīng)歷還有你的薪資水平，我們似乎看不到你的價值所在，雖然有些片面，但是確實是這樣的。”
很現(xiàn)實的，即使你的期望薪資很低，但是HR認為你的能力不足以給整個團隊帶來效益，就算是給你5000都會覺得多。
知乎上曾有個熱帖，有個女生問，自己33歲了，在某大型銀行做了8年軟件測試，學金融專業(yè)的她后悔入了軟件行業(yè)，最終發(fā)現(xiàn)自己再努力都愛不上計算機，技術(shù)知識可以靠死背下來但是非常痛苦終于崩潰。
前年下定決心辭職出國念了金融碩士。她今年畢業(yè)回國找工作，才發(fā)現(xiàn)投簡歷根本沒有人搭理，國內(nèi)銀行基本只招應(yīng)屆畢業(yè)生，33歲以上幾乎只招行長。破罐破摔，打算先從實習做起。但是，有工作經(jīng)驗的不符合實習生條件，不要。業(yè)內(nèi)人士跟她透了個底，你這個年齡根本沒有人要...
職場35歲定律，看來是真的！一個人到了35歲左右還是在轉(zhuǎn)行和徘徊狀態(tài)真的很可怕，頗有李白《行路難•其一》中“停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然”之感。
但是，30歲以后真的是職場人士的世界末日嗎？未必！
馬云35歲創(chuàng)辦阿里巴巴，威廉•波音35歲創(chuàng)辦波音公司，曹德旺41歲創(chuàng)辦福耀玻璃，杰里•鮑德溫42歲創(chuàng)辦星巴克，任正非43歲成立華為，而可口可樂、本田、勞斯萊斯、沃爾瑪、娃哈哈、高盛等大家耳熟能詳?shù)氖澜缂壠髽I(yè)建立時，其創(chuàng)始人也都超過了40歲。
馬云曾說過，很多人總是在抱怨自己的機會被別人搶走了，但其實這些抱怨正是另一個機會，如果你懂得停止抱怨而從這些抱怨去入手，或許你就能找到機會和突破口實現(xiàn)自己的理想。
不能因為成為職場老油條，就開始隨波逐流，開始人云亦云，開始唉聲嘆氣，開始自甘墮落。
想起知乎上那個33歲的女生說：“我是個做事情非常努力的人，在軟件行業(yè)哪怕專業(yè)知識欠缺也刻苦努力，做到經(jīng)理且拿優(yōu)秀員工等一堆獎勵。出來做事也愿意從低（實習）做起。真的不想就這么在家閑著，真的沒人要么？”
事實是，現(xiàn)代的雇傭關(guān)系早已擺脫了過去終生服務(wù)一家企業(yè)的情況，企業(yè)和員工都更關(guān)注短期利益，沒人愿意投資于長期關(guān)系。
曾聽說在某公司，每當老板認為某個員工的性價比不高了，HR就會出面清除這個員工，而且采取的方式絕對不是開除，因為開除是要給賠償?shù)摹?/span>她會用各種手段，逼那些老板看不上的人“主動”離職。
看看，現(xiàn)實職場就是如此的“鮮血淋漓”。
但是我們應(yīng)該認識到，在這個「適者生存，能者上」的時代，被取代的只是不會“更新”的人。一個年齡過了30歲、價格變高的財務(wù)會計人員如果不能持續(xù)學習、不了解新生業(yè)態(tài)，無法應(yīng)對行業(yè)變革，處境真的會很尷尬。
所以，財務(wù)會計人還是離不開考證的宿命，以至于每年各類相關(guān)考試的報考人數(shù)，都能保持快速的增長：
2019年初級職稱報考人數(shù)439萬，增長8.7%，名副其實第一大考；
2019年中級職稱報考人數(shù)160萬，增長18.2%；
2019年注冊會計師報考人數(shù)169.31萬，增長21.56%
2019年稅務(wù)師報考人數(shù)55萬人，增長63%！
證書對財會行業(yè)非常有用，比如做賬、繳稅乃至投資、風控、估值等。當你真正投入工作后你會發(fā)現(xiàn)，每天都有新的難題和挑戰(zhàn)等著你，是一個可以用時間去沉淀來獲得的職業(yè)。
很多企業(yè)的招聘廣告里都會標注需要的證書：當無法評判一個面試者的工作能力時，需要一些輔助條件來做初步篩選。
擁有證書，能讓獲得比別人進入的更大機會，也在知識體系上更為系統(tǒng)、全面，更快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
世界是多元的，人也是多元的，人與人之間的競爭更是多元的。并不是有了這些證，或者有了清華的博士學位，就一定能戰(zhàn)勝沒有這些東西的人，或者就認為這些是捷徑。
考證是錦上添花，在工作中學習和吸取到的不同經(jīng)歷也是職場硬實力。
真正的職場競爭力=實習/工作經(jīng)驗+軟實力+視野+各種硬技能組成的合力，才能構(gòu)成最大的職業(yè)競爭力。
最后，用李白《行路難•其一》中另一詩句祝愿正在忙于備考的人們：
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。
課程推薦
- 管理會計師精講班
- 管理會計師通關(guān)班
- 管理會計師協(xié)議班
| 科目 | 班型介紹 | 價格 | 購買 |
|---|---|---|---|
| 全套 | PCMA證書：含報名費、考試費、培訓費、教材費 | 1860 |
購買
|
| 科目 | 班型介紹 | 價格 | 購買 |
|---|---|---|---|
| 管理會計師通關(guān)班 | 專業(yè)能力培訓通關(guān)班：（含教材費、考試費、基礎(chǔ)課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫） | 2260 |
購買
|
| 管理會計概論 | 專業(yè)能力培訓特色班：（含教材費、考試費、基礎(chǔ)課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫） | 2260 |
購買
|
| 管理會計職業(yè)道德 | 專業(yè)能力培訓特色班：（含教材費、考試費、基礎(chǔ)課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫） | 2260 |
購買
|
| 預(yù)算實務(wù) | 專業(yè)能力培訓特色班：（含教材費、考試費、基礎(chǔ)課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫） | 2260 |
購買
|
| 成本管理 | 專業(yè)能力培訓特色班：（含教材費、考試費、基礎(chǔ)課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫） | 2260 |
購買
|
| 科目 | 班型介紹 | 價格 | 購買 |
|---|
- 管理會計師�？碱}庫綜合版
- 管理會計師�？碱}庫實驗版
| 科目 | 版本和介紹 | 價格 | 購買 |
|---|---|---|---|
| 管理會計概論 | 模擬考試：模擬考試+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機題庫系統(tǒng) | 120 |
購買
|
| 管理會計職業(yè)道德 | 模擬考試：模擬考試+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機題庫系統(tǒng) | 120 |
購買
|
| 預(yù)算實務(wù) | 模擬考試：模擬考試+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機題庫系統(tǒng) | 120 |
購買
|
| 成本管理 | 模擬考試：模擬考試+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機題庫系統(tǒng) | 120 |
購買
|
| 2門 | 模擬考試：模擬考試+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機題庫系統(tǒng) | 240 |
購買
|
| 3門 | 模擬考試：模擬考試+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機題庫系統(tǒng) | 360 |
購買
|
| 4門全套 | 模擬考試：模擬考試+章節(jié)題庫+幻燈題庫+手機題庫系統(tǒng) | 480 |
購買
|
| 科目 | 版本和介紹 | 價格 | 購買 |
|---|
相關(guān)文章
最新資訊
網(wǎng)站地圖
網(wǎng)絡(luò)課程涵蓋（36學時）：
一、《管理會計概論》
三、《預(yù)算實務(wù)》
含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析
四、《成本管理》
含成本控制方法、成本責任、標準成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等
新增實操課程（30學時）：
1、《預(yù)算實操》
2、《成本實操》
專業(yè)知識水平考試：
考試內(nèi)容以管理會計師（中級）教材：
《風險管理》、
《績效管理》、
《決策分析》、
《責任會計》為主，此外還包括：
管理會計職業(yè)道德、
《中國總會計師（CFO）能力框架》和
《中國管理會計職業(yè)能力框架》
能力水平考試：
包括簡答題、考試案例指導及問答和管理會計案例撰寫。
