內(nèi)地人才競(jìng)爭(zhēng) 83%香港會(huì)計(jì)師憂(yōu)前景
香港經(jīng)濟(jì)尚未全面復(fù)蘇之下,年青會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向會(huì)員進(jìn)行的調(diào)查亦發(fā)現(xiàn),83%受訪(fǎng)者對(duì)行業(yè)前景感到負(fù)面及模糊,67%人不滿(mǎn)收入低、工時(shí)長(zhǎng)。對(duì)于當(dāng)局容許內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽發(fā)H股企業(yè)上市的申報(bào)或?qū)徲?jì),61%受訪(fǎng)者擔(dān)心“飯碗”受威脅。
協(xié)會(huì)表示,會(huì)計(jì)師公會(huì)為年輕會(huì)員提供的技能培訓(xùn)不足,擔(dān)心未能與內(nèi)地人才競(jìng)爭(zhēng)。
年青會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)本月向轄下400位會(huì)員發(fā)問(wèn)卷,最終收回48份,受訪(fǎng)者年介20至38歲,當(dāng)中96%在過(guò)去12個(gè)月均是在職人士。結(jié)果發(fā)現(xiàn),39%受訪(fǎng)者在過(guò)去一年曾獲加薪,26%則遭減薪;63%受訪(fǎng)者認(rèn)為,未來(lái)一年不會(huì)獲加薪。至于會(huì)計(jì)行業(yè)的前景,43%受訪(fǎng)者感負(fù)面,40%則表示模糊。
協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬振峰表示,經(jīng)濟(jì)不景下,新入職會(huì)計(jì)員月薪僅8、9千元,平均每月超時(shí)工作32小時(shí),但未必有“補(bǔ)水”;部分會(huì)計(jì)師行今年推出無(wú)薪假措施,有會(huì)員在半年內(nèi)被要求放取20天無(wú)薪假。他指出,會(huì)計(jì)行業(yè)正走下坡,同時(shí),內(nèi)地人才加入戰(zhàn)團(tuán),擔(dān)心造成惡性競(jìng)爭(zhēng),“屆時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)變成打字員一樣,聘請(qǐng)誰(shuí)人也沒(méi)有所謂!彼赋觯靖坌氯藢⒏y入行,以致人才斷層,期望會(huì)計(jì)師公會(huì)加強(qiáng)對(duì)年輕會(huì)員的技能培訓(xùn)。
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三、《預(yù)算實(shí)務(wù)》
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含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等
新增實(shí)操課程(30學(xué)時(shí)):
1、《預(yù)算實(shí)操》
2、《成本實(shí)操》