深圳市９日發(fā)布《深圳市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃（草案）》。根據(jù)規(guī)劃，未來５年，深圳將促進１７萬名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，使最低工資標準年均增長１０％以上。
　　作為未來５年深圳人力資源和社會保障的藍圖，規(guī)劃涉及擴大就業(yè)、社會保險、人才隊伍建設等方面。
　　在勞動關系方面，深圳計劃使規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達９９％，簽訂集體合同涉及員工５００萬人。政府部門還將以年均增幅１０％以上的速度逐步提高最低工資標準。
　　在擴大就業(yè)方面，深圳市計劃在未來５年使全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在３％以內(nèi)；促進１７萬名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；新增勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)率達９０％以上，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，全市９５％的社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準；發(fā)展創(chuàng)業(yè)孵化基地和示范基地１００個，促進６０００人創(chuàng)業(yè)，帶動３萬人實現(xiàn)就業(yè)。
　　而在人才隊伍建設方面，深圳市計劃在５年內(nèi)新增專業(yè)技術人才５０萬人，增建博士后設站單位８０家，使在站博士后研究人員數(shù)量達到６００人，引進５０個海外高層次專業(yè)人才團隊和１０００名海外高層次人才到深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時還計劃新增技能人才８０萬人。