會計行業(yè)又迎來利好消息。日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，提出要健全職稱層級設置，以拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。這對會計行業(yè)來說，意味著我國出臺統(tǒng)一的正高級會計師職稱評審辦法將被提上日程，會計人才將迎來新的發(fā)展機遇。

　　會計職稱是衡量會計從業(yè)人員技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志。在我國現(xiàn)有會計職稱序列中，從低到高分別為初級、中級和高級。其中，高級會計師屬于副高級職稱。

　　從2009年開始，我國有部分省市啟動了正高級會計師職稱評審試點工作。但是，各省就正高級會計師職稱的稱呼有所差別，從正高級會計師，到高級會計師，再到教授、研究員級高級會計師等不一而足。正高級會計師評審的具體做法同樣也 存在較大差異，有的省份將企事業(yè)單位全部納入評審范圍，有的省份則只將企業(yè)納入其中，事業(yè)單位被排除在外。

　　對于會計實務工作者來說，如果無法評到正高級職稱，工作積極性會受到一定影響。

　　湖北民族學院審計處副處長董飚告訴記者：“對大部分會計人來說，能否評上正高級職稱與職業(yè)發(fā)展平臺、工作表彰以及科研項目申報等機會直接掛鉤。”受訪會計人員對于盡早落實高級會計師職稱的愿望十分強烈，認為這將打通會計人的職業(yè)上升通道。

　　該意見的出臺或?qū)⒆寱�計人如愿。意見明確提出，力爭通過3年時間，基本完成會計等職稱系列改革任務;通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務全面的職稱制度。

　　“健全層級設置”就是此輪職稱系列改革的任務之一。各職稱系列均設置初 級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級，以拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。

　　同時，意見明確要促進職稱制度與人才培養(yǎng)制度的有效銜接，推進職稱評審與專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育制度相銜接，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新。

　　受訪會計人告訴記者，希望將目前財政部正在大力推行的全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項目以及總會計師素質(zhì)提升工程，與職稱評審和專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育制度相銜接，推動兩個人才培養(yǎng)項目能夠視同繼續(xù)教育，以節(jié)省時間和成本。

　　此外，由于會計行業(yè)將迎來職稱制度改革，《會計專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》《會計專業(yè)職務試行條例》等相關(guān)政策規(guī)章都將面臨重新修訂。未來3年，會計職稱改革值得期待。