近期，有做會計(jì)的朋友跟我說辭職了。老師并不意外，因?yàn)槊磕甓加写笈�的會�?jì)涌入進(jìn)來，又有大批量的會計(jì)辭職。

前不久，我公司的會計(jì)就要離職了，我問其原因，她告訴我，過去半年有點(diǎn)忙。

過去半年，共編制財(cái)務(wù)報(bào)表 67 份，復(fù)制粘貼周報(bào) 24 次，撰寫月報(bào) 6 次，被打回重寫 9 次，順利通過只有 2 次；

那么問題來了，我問她，離職的時候，是“解除合同”，還是“終止合同”？

啊，這兩者有區(qū)別嗎？

其實(shí)，這兩者不僅有區(qū)別，還會影響你的賠償金與個稅喲。

解除勞動合同，是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。

終止勞動合同，是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。

說起來有點(diǎn)麻煩，一張表看懂！

除了離職經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別，“解除”勞動合同和“終止”勞動合同里，一次性補(bǔ)償金個人所得稅的計(jì)算方法也不一樣的。

2019年10月，任職于A公司的小張與單位勞動合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同，A公司給予小張一次性補(bǔ)償金人民幣24萬元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資66396元，則小張應(yīng)就該項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入繳納多少個人所得稅？

如果按照解除合同來看，根據(jù)規(guī)定，

A公司就該補(bǔ)償金計(jì)算個人所得稅的情況為：

（1）一次性收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分

66396×3=199188（元），免征個人所得稅

（2）超過3倍數(shù)額部分的一次性補(bǔ)償收入，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅

240000-66396×3=40812（元）

按照綜合所得稅率表：

稅率10%，速算扣除數(shù)2520

應(yīng)繳個人所得稅：

40812×10%-2520=1561.20（元）

但是一次性補(bǔ)償收入應(yīng)限定于“解除”而非“終止”勞動關(guān)系，相應(yīng)合同到期不續(xù)訂終止勞動關(guān)系所支付一次性補(bǔ)償金不能享受《財(cái)稅〔2018〕164號》個人所得稅計(jì)算規(guī)定。

而小張的情況屬于終止勞動合同，那么，本案例中小張可以將該筆補(bǔ)償金以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

則，應(yīng)確認(rèn)個人所得稅應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)=240000×20%-1410=46590（元）

應(yīng)補(bǔ)繳個人所得稅：46590-1561.20=45028.80（元）

前后相差4萬多，可見離職也是有講究的，要不然對你的錢袋子影響很大。